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广告公司创意总监广告创意执行与效果评估绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策略质量创意方案原创性35%方案中至少60%的创意元素为原创完全原创且符合品牌调性得满分，原创比例每降低10%扣除5%策略契合度创意方案与品牌战略目标一致性达到85%以上目标一致性每降低5%扣除3%市场反馈采纳率年度内创意方案市场采纳率不低于70%采纳率每降低5%扣除4%行业影响力主导的创意获得至少2项行业奖项获奖得满分，未获奖或参与团队奖项按比例减分提案完成度年度内完成所有客户提案的90%以上完成度每降低5%扣除3%创意执行效率项目交付准时率25%创意物料交付准时率不低于90%准时率每降低2%扣除2%团队协作能力跨部门协作项目完成率100%每出现1次未完成协作导致延期扣除2%创意迭代次数客户反馈后创意修改次数不超过2次每增加1次修改扣除3%创意资源利用率创意团队资源使用效率达到80%以上效率每降低5%扣除4%创意文档规范性创意方案文档完整率100%每缺失1项关键文档扣除3%创意效果评估项目ROI贡献25%主导创意项目的平均ROI达到1.5以上ROI每降低0.1扣除3%媒体曝光量创意项目平均曝光量达到年度目标120%曝光量每低于年度目标10%扣除3%消费者好感度创意驱动消费者好感度提升15%以上好感度每降低3%扣除3%客户满意度创意项目客户满意度评分8.5分以上评分每降低0.5扣除4%创意传播深度创意内容引发二次传播比例达到30%传播比例每降低5%扣除3%创意团队管理团队成长率15%团队成员技能提升率不低于40%提升率每降低5%扣除3%团队稳定性创意团队年流失率低于15%流失率每高于2%扣除4%知识分享主导至少2次创意知识培训每少1次扣除3%人才培养培养至少1名团队骨干晋升未达目标扣除4%团队协作氛围团队内部协作评分8.0以上评分每降低0.5扣除3%本考核表用于评估广告公司创意总监在广告创意执行与效果评估方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重为各维度所占比例。评分标准需结合具体工作场景执行，确保公平客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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