高中的学科制度

高中的学科制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》及相关行业准则制定，同时参照集团母公司关于企业风险管理及合规经营的管理要求，结合公司高中学科管理实际需求，旨在规范高中学科教学管理行为，防控教学风险，提升教育质量，促进公司教育事业健康有序发展。本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在高中学科教学管理、课程开发、师资管理、学生培养等全部业务活动，覆盖线上线下所有教学场景。第二条本制度所指“高中学科专项管理”是指公司针对高中学科教学活动全过程实施的风险防控与合规治理，包括学科课程设置、教学内容审核、师资资质管理、教学行为规范、学生评价机制等管理事项。“XX风险”是指高中学科教学活动中可能引发的教育质量事故、师德失范、安全责任、知识产权纠纷等潜在危害。“XX合规”是指高中学科管理活动严格遵循国家教育法律法规、行业标准及公司内部规章制度，确保教学行为合法合规。“XX专项管理”涵盖高中学科管理的全流程，从教学计划制定到教学效果评估，形成闭环管理体系。第三条本制度的核心原则包括：（一）全面覆盖原则，确保高中学科所有管理环节纳入制度管控范围；（二）责任到人原则，明确各层级管理主体及岗位的专项管理职责；（三）风险导向原则，聚焦高风险领域实施重点管控；（四）持续改进原则，通过动态评估优化管理机制。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司高中学科专项管理的第一责任人，承担全面领导责任；分管教育业务的领导为直接责任人，负责组织落实专项管理制度，统筹解决重大问题。第六条设立高中学科专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导任副组长，教务、人事、风控、法务等部门负责人及下属单位代表组成。领导小组负责统筹协调专项管理工作，审批重大风险防控方案，监督评价管理成效，每月召开例会研究解决重点问题。第七条牵头部门为教务管理部，负责高中学科专项管理制度建设、风险识别、监督考核、培训宣贯等工作，每季度提交专项管理报告。专责部门为风控合规部，负责高中学科业务合规审核、流程优化、风险处置及案件调查，每月出具风险分析报告。业务部门及下属单位为具体执行主体，负责落实专项管理要求，开展日常风险防控，建立风险台账。第八条基层执行岗位包括学科教师、教研员、教学管理员等，需履行以下合规操作责任：（一）签署岗位合规承诺书，明确自身职责边界；（二）主动上报教学过程中的风险隐患，包括学生异常情况、教学设备故障、师德问题线索等；（三）严格执行教学规范，不得擅自更改课程内容或教学标准。第三章专项管理重点内容与要求第九条学科课程设置管理。业务操作合规标准包括：严格执行国家普通高中课程方案，确保课程方案覆盖率100%；每学期开学前完成课程计划报审，经教务管理部及风控合规部双重审核后方可实施；禁止超纲教学或擅自增减课程模块。重点防控点包括课程方案执行偏差风险、学科间课时分配不均风险。第十条教学内容审核管理。合规标准包括：所有教材、教辅资料须通过国家教材审定委员会审定或省市级教育行政部门备案；教学视频、课件等数字化资源需经教研员审核，确保内容准确、无意识形态风险；禁止引用未经核实的网络资源或编造教学案例。重点防控点为学术不端、历史虚无主义等风险。第十一条师资资质管理。合规标准包括：教师需取得相应学段学科教师资格证，每年参加不少于40学时的继续教育；实行教师任职回避制度，亲属不得担任有利益冲突的职务；禁止聘用无资质人员开展教学活动。重点防控点为师德失范、学术造假风险。第十二条教学行为规范管理。合规标准包括：课堂教学须遵守教学纪律，不得擅自离岗、从事与教学无关活动；考试命题须科学合理，实行双盲制并严格保密；禁止有偿补课、暗示送礼等违规行为。重点防控点为教学事故、考试舞弊风险。第十三条学生评价管理。合规标准包括：学业评价须采用多元评价方式，不得以单一分数定优劣；综合素质评价需客观公正，避免主观偏见；禁止将学生评价结果与教师绩效直接挂钩。重点防控点为评价不公、数据造假风险。第十四条教学设施安全管理。合规标准包括：定期开展实验室、实训室安全检查，确保消防设施完好；体育课须进行安全风险告知，高风险项目需配备专业保护；禁止学生在无监护情况下进行高风险实验操作。重点防控点为安全事故、设施隐患风险。第十五条数字化教学管理。合规标准包括：在线课程平台需符合国家网络安全等级保护要求，学生信息严格脱敏处理；禁止未经授权采集学生生物识别信息；重点防控点为数据泄露、网络攻击风险。第四章专项管理运行机制第十六条制度动态更新机制。教务管理部每年6月对照国家最新教育政策修订专项制度，经风控合规部审核后报领导小组批准。重大业务调整需同步更新制度，确保制度适用性。第十七条风险识别预警机制。每季度开展高中学科专项风险排查，由专责部门牵头，各部门及下属单位配合，对排查发现的风险实行分级管理：一般风险（黄色预警）、重点关注风险（橙色预警）、重大风险（红色预警），并发布预警通知。第十八条合规审查机制。将专项审查嵌入业务全流程：教学计划须经教务管理部合规审查，教材使用须经风控合规部合规审查，考试方案须经领导小组审批。实行“未经审查不得实施”原则，对违规行为启动问责程序。第十九条风险应对机制。一般风险由业务部门自行处置，每日上报处置结果；重点关注风险由牵头部门协调处置，每周向领导小组汇报；重大风险由领导小组成立专项工作组，明确应急流程、责任协同及上报要求，必要时启动外部专家支持。第二十条责任追究机制。界定违规情形及处罚标准：轻微违规（警告、通报批评），重大违规（绩效扣减、岗位调整），严重违规（解除劳动合同、移交司法机关）。实行责任连带制，对管理失职的领导追究领导责任。第二十一条评估改进机制。每年11月对专项管理体系有效性开展评估，通过问卷调查、数据统计、第三方评价等方式收集反馈，形成改进报告，次年3月前完成制度优化。第五章专项管理保障措施第二十二条组织保障。公司主要负责人每年听取专项管理工作报告，分管领导每月调度重点工作，确保制度落实。各部门负责人作为本领域第一责任人，承担直接管理责任。第二十三条考核激励机制。将专项合规情况纳入部门年度考核（权重不低于15%），与绩效工资、评优评先挂钩；对专项管理做出突出贡献的团队和个人给予奖励。第二十四条培训宣传机制。分层级开展专项培训：管理层每半年参加合规履职培训，一线员工每月接受操作规范培训，通过线上平台同步更新培训内容，确保全员掌握制度要求。第二十五条信息化支撑。通过教学管理信息系统实现流程自动化：课程计划自动审批、风险信息实时监控、违规行为智能预警，提升管理效率。第二十六条文化建设。发布《高中学科专项合规手册》，在办公区域张贴合规海报，每学期开展“合规教育月”活动，签订全员合规承诺书，营造崇尚合规的文化氛围。第二十七条报告制度。每日通过系统上报风险事件，每月提交专项管理月报，每年1月提交年度管理报告，内容包括风险数据、处置