高校晚熄灯制度

高校晚熄灯制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》《高等学校消防安全管理规定》等国家相关法律法规，参照教育部关于高校学生宿舍管理的指导意见，结合企业内部安全风险防控与规范化管理的内在需求，制定本制度。为加强高校晚熄灯时段的管理，保障学生人身安全，维护宿舍区域秩序，预防安全事故发生，特明确相关管理要求与责任。第二条本制度适用于XX高校所有学生宿舍楼，涵盖晚熄灯时段的用电安全、人员管理、设施维护及应急处理等全流程管理。涉及学生管理部门、后勤保障部门、保卫部门及相关宿舍管理人员均需严格遵照执行。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”指针对高校晚熄灯时段安全风险防控的管理体系，包括制度建设、风险识别、管控执行、应急响应等闭环管理活动。（二）“XX风险”指晚熄灯时段可能引发的人身伤害、财产损失、火灾事故等安全隐患及行为失范问题。（三）“XX合规”指宿舍用电、人员活动、设施使用等行为严格符合本制度及国家相关安全规范的要求。第四条晚熄灯时段管理遵循“全面覆盖、责任到人、预防为主、综合治理”的原则，确保管理措施覆盖所有宿舍区域及时段，明确各级管理主体的责任，强化风险源头管控，通过技术、制度、教育等多维度手段实现安全管理的闭环优化。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对高校晚熄灯制度的管理工作负总责，审定管理方案、资源配置及重大风险处置决策；分管领导作为直接责任人，负责具体组织实施、监督考核及跨部门协调。第六条设立XX专项管理领导小组，由以下成员组成：组长由公司主要负责人担任，副组长由分管领导担任，成员包括学生管理部、后勤保障部、保卫部及各宿舍楼负责人。领导小组统筹协调晚熄灯时段管理的政策制定、资源调配及重大事项决策，每月召开例会研判安全形势。第七条领导小组主要职责包括：（一）制定晚熄灯时段管理的总体策略与阶段性目标；（二）审批重大风险防控方案及应急预案；（三）监督各部门责任落实情况，开展季度评估；（四）协调跨部门协作，解决管理难题。第八条牵头部门为后勤保障部，具体职责包括：（一）统筹编制晚熄灯时段管理制度，修订完善操作流程；（二）定期开展宿舍用电安全检查，组织设施维护；（三）牵头开展全员安全培训，制作宣传材料；（四）建立风险台账，跟踪整改落实。第九条专责部门为学生管理部与保卫部，主要职责为：（一）学生管理部负责晚熄灯时段纪律监督，处理违纪行为；（二）保卫部负责消防巡查、应急处置及联动报警；（三）联合开展安全演练，优化应急响应流程。第十条业务部门/下属单位为各学院及宿舍楼，具体职责包括：（一）落实晚熄灯时段学生教育，开展主题班会；（二）配合后勤完成宿舍设施报修，反馈异常情况；（三）设置楼层负责人，每日记录人员动态。第十一条基层执行岗为学生宿舍管理员及楼层长，必须履行以下责任：（一）签署岗位合规承诺书，严格执行管理规范；（二）发现安全隐患、违纪行为或火情立即上报；（三）协助开展夜间巡查，做好登记记录。第三章专项管理重点内容与要求第十二条用电安全管控。所有宿舍区域严禁使用违规电器（如电炉、热得快等），供电系统安装漏电保护装置，宿舍插线板需符合安全标准。后勤保障部每月抽查宿舍用电情况，对违规电器一律没收并通报批评。第十三条人员活动管理。晚熄灯时段宿舍内不得聚集喧哗，禁止攀爬护栏、高空作业等危险行为。学生管理部通过摄像头监控、人工巡查双管齐下，对违规者记入个人档案并取消评奖资格。第十四条消防设施维护。宿舍楼内消防器材需定期检测，灭火器、应急灯完好率不低于100%。保卫部每季度组织消防演练，确保学生掌握疏散逃生技能。第十五条设施报修流程。宿舍设施损坏（如门锁、水电管线）须通过后勤服务系统报修，维修人员需在24小时内响应。对恶意损坏者追究赔偿责任。第十六条禁止性行为。严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博，禁止携带易燃易爆物品进入宿舍区域。保卫部与公安机关建立联动机制，对严重违纪者移交处理。第十七条重点风险防控。针对夜间用电过载可能引发火灾的风险，要求宿舍内使用分时断电装置，并设置智能监控预警系统。第十八条异常情况处置。发现学生突发疾病需立即联系校医院，情况严重时拨打急救电话；如遇火情，宿舍管理员第一时间切断总闸并疏散人员，同时拨打119报警。第十九条纪律处理标准。对多次违规者实施阶梯式处罚：首次警告、第二次罚款（金额不超过XX元）、第三次停宿反省、第四次开除宿舍资格。处罚结果录入学生管理系统。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新。根据国家消防标准调整、政策变化或事故教训，后勤保障部每半年评估制度有效性，提出修订方案报领导小组审批。第二十一条风险识别预警。每月15日由保卫部牵头开展宿舍安全自查，对隐患分“一般（黄色）、重大（红色）”两档上报，领导小组根据风险等级决定是否发布预警通知。第二十二条合规审查嵌入流程。新入住学生必须签署《宿舍安全承诺书》，晚熄灯时段管理纳入学生综合素质评价体系。第二十三条风险应对分级处置。一般风险由后勤部门现场整改，重大风险启动应急预案，涉及跨部门协作时由领导小组指定牵头单位。第二十四条责任追究标准。对未履行职责的管理人员，视情节严重程度扣减绩效、通报批评或解除劳动合同。涉嫌失职犯罪的移交司法机关处理。第二十五条评估改进机制。每学期末开展晚熄灯时段管理效果评估，通过问卷调查、事故统计等量化指标分析管理漏洞，形成优化报告。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障。公司每季度召开专题会议，督促各部门落实责任。领导小组建立“红黄牌”督办制度，对逾期未整改项挂牌督办。第二十七条考核激励机制。将宿舍安全考核结果与部门年度评优、个人绩效直接挂钩，对连续两年考核优秀的宿舍楼授予“安全示范单位”称号。第二十八条培训宣传机制。每年3月、9月开展全员安全培训，管理层重点学习法律法规，一线员工强化实操技能。制作《宿舍安全手册》电子版，人手一份。第二十九条信息化支撑。引入宿舍智能管理系统，实现用电数据实时监控、异常行为自动报警、维修需求在线派单。第三十条文化建设。在宿舍楼张贴安全标语，设立“安全角”展示案例，每年举办“宿舍安全知识竞赛”，营造宣传氛围。第三十一条报告制度。每月5日前报送《宿舍安全周报》，内容包括检查情况、隐患整改、违纪案例等；每年12月提交年度管理总结，分析事故规律并提出改进