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文档简介

会计实操文库1/3财务管理-员工奖金发放方案（简易版）一、方案目的为规范员工奖金发放流程，保障员工合法权益，确保对公账户提现用于奖金发放的合规性，特制定本方案。二、发放范围本公司全体在职员工（含试用期合格员工、正式员工），不含已离职、辞退人员。三、奖金类型及发放标准1.奖金类型：本次发放奖金为【季度奖金/年度奖金/项目奖金/节日奖金】（可根据实际情况选择）；2.发放标准：根据员工岗位级别、工作绩效、出勤情况确定，具体金额以《员工奖金发放明细表》为准（明细表需附员工签字确认）。四、发放流程1.财务部门编制《员工奖金发放明细表》，经部门负责人审核、公司负责人审批；2.财务人员凭审批通过的明细表及相关审批文件，向对公账户开户行申请提现，提现用途注明“员工奖金发放”；3.提现到账后，财务部门按明细表金额向员工发放奖金（可选择现金发放或银行转账，现金发放需员工签字确认领取）；4.奖金发放完毕后，财务部门及时完成账务处理，归档相关凭证（审批文件、明细表、提现凭证、领取签字表等）。五、对公账户提现说明1.提现金额：以审批通过的《员工奖金发放明细表》汇总金额为准；2.提现用途：严格注明“员工奖金发放”，不得挪作他用；3.凭证要求：提现时需向银行提供公司营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、审批文件、奖金发放明细表（均需加盖公司公章），具体以开户行要求为准。六、注意事项1.奖金发放需严格遵循审批流程，确保金额准确、合规；2.现金发放时，需由员工本人签字确认，代领需提供代领人身份证及员工授权委托书；3.财务部门需妥善保管相关凭证，以备税务核查及内部审计；4.本方案未尽事宜，由公司财务部门负责解释。七、附则本方案自发布

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