土建职业卫生管理制度

PAGE土建职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强土建施工现场职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有土建工程项目的施工活动，包括新建、改建、扩建、拆除等各类土建工程。3.基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保施工过程中劳动者的职业健康与安全。二、职责分工1.公司管理层职责负责制定职业卫生管理方针和目标，并确保其在公司内部得到贯彻执行。提供职业卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力等。定期组织职业卫生管理工作的检查与评估，对存在的问题及时进行决策和协调解决。2.安全管理部门职责负责制定和完善土建职业卫生管理制度，并监督其实施情况。组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能。负责施工现场职业卫生防护设施的监督检查，确保其正常运行和有效使用。参与职业卫生事故的调查处理，提出整改措施和建议。3.项目负责人职责全面负责项目施工现场的职业卫生管理工作，确保各项职业卫生措施落实到位。组织制定项目职业卫生管理计划和实施方案，并组织实施。定期对项目施工现场的职业卫生状况进行检查，及时发现和解决问题。负责与相关部门和单位协调沟通，确保项目职业卫生管理工作顺利开展。4.施工班组长职责负责本班组施工现场的职业卫生管理工作，组织员工遵守职业卫生管理制度和操作规程。对本班组员工进行职业卫生教育和培训，提高员工的自我保护意识。督促本班组员工正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。发现职业卫生问题及时报告，并协助采取相应的措施进行处理。5.员工职责遵守公司的职业卫生管理制度和操作规程，自觉接受职业卫生培训教育。正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，发现防护用品损坏或失效及时报告。积极参与职业卫生管理工作，对施工现场的职业卫生状况提出意见和建议。三、职业卫生防护措施1.工程技术措施在土建工程设计阶段，应充分考虑职业卫生要求，采用先进的工艺和设备，减少职业病危害因素的产生。施工现场应合理布局，设置必要的通风、排毒、除尘、降噪等职业卫生防护设施，并确保其正常运行。对可能产生职业病危害的设备和工艺，应采取有效的防护措施，如密闭、隔离、通风等，防止职业病危害因素的泄漏和扩散。2.个人防护用品配备根据施工现场的职业病危害因素种类和程度，为员工配备合适的个人职业卫生防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套等。定期对个人职业卫生防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。在发放个人职业卫生防护用品时，应进行必要的培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。3.作业环境管理保持施工现场的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、垃圾等污染物的产生。合理安排施工时间，避免在高温、高湿、高噪声等恶劣环境下进行高强度作业。加强对施工现场的通风换气管理，确保作业场所空气新鲜，符合国家职业卫生标准。4.健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并给予必要的治疗和康复措施。根据职业健康检查结果，采取相应的预防措施，防止职业病的发生和发展。四、职业卫生培训教育1.培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖国家法律法规、行业标准、公司职业卫生管理制度、职业病危害因素防护知识、个人职业卫生防护用品使用等方面的内容。2.培训实施按照培训计划组织开展职业卫生培训教育工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。培训师资可邀请相关专家、安全管理人员或内部技术骨干担任，确保培训质量和效果。对新入场员工应进行三级职业卫生培训教育，即公司级、项目级和班组级培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工应定期进行职业卫生再培训，确保其职业卫生知识和技能得到不断更新和提高。3.培训效果评估建立职业卫生培训教育效果评估机制，对培训效果进行定期评估。评估方式可采用考试、实际操作、问卷调查等多种形式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。根据评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和完善，不断提高培训质量和效果。五、职业卫生检查与隐患排查治理1.检查制度建立职业卫生定期检查制度，安全管理部门应每月组织一次全面的职业卫生检查，项目负责人应每周组织一次现场职业卫生检查，施工班组长应每天进行班前、班中、班后的职业卫生检查。职业卫生检查应包括职业卫生防护设施的运行情况、个人职业卫生防护用品的佩戴情况、作业环境的卫生状况等方面的内容。2.隐患排查治理对职业卫生检查中发现的问题和隐患，应及时进行记录和分析，并制定相应的整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改要求，确保隐患得到及时有效的治理。对重大职业卫生隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，直至隐患消除后方可恢复作业。3.检查记录与档案管理建立职业卫生检查记录档案，对每次检查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等进行详细记录。职业卫生检查记录档案应妥善保管，保存期限不少于三年，以备查阅和追溯。六、职业卫生事故应急救援1.应急救援预案制定根据公司土建工程施工特点和可能发生的职业卫生事故类型，制定职业卫生事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等方面的内容。2.应急救援物资和设备配备配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、空气呼吸器、通风设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好。在施工现场设置明显的应急救援标识和通道，确保应急救援工作能够迅速、有效地开展。3.应急救援培训与演练定期组织员工进行职业卫生事故应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。按照应急救援预案的要求，定期组织应急救援演练，检验和完善应急救援预案的可行性和有效性。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行整改和完善。4.事故报告与处理发生职业卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。积极配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，采取有效的防范措施，防止事故再次发生。七、职业卫生费用管理1.费用预算安全管理部门应根据公司职业卫生管理工作的实际需要，编制年度职业卫生费用预算，明确职业卫生防护设施建设、个人职业卫生防护用品配备、职业健康检查、职业卫生培训教育、应急救援物资和设备配备等方面的费用支出。职业卫生费用预算应纳入公司年度财务预算，确保职业卫生管理工作所需费用得到保障。2.费用使用职业卫生费用应专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。费用使用应符合国家法律法规和公司相关规定，确保费用支出的合理性和有效性。建立职业卫生费用使用台账，对费用的支出情况进行详细记录，定期进行核对和审计。3.费用监督公司财务部门应加强对职业卫生费用使用情况的监督检查，确保费用使用符合规定。安全管理部门应定期对职业卫生费用的使用效果进行评估，及时发现和解决存在的问题，提高费用使用效益。八、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生档案应包括公司职业卫生管理制度、职业卫生管理机构及人员职责、职业卫生防护设施建设项目“三同时”资料、职业卫生培训教育记录、职业健康监护档案、职业卫生检查与隐患排查治理记录、职业卫生事故应急救援预案及演练记录、职业卫生费用管理记录等方面的内容。2.档案建立与保管安全管理部门负责建立和管理职业卫生档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。职业卫生档案应分类存放，便于查阅和使用。档案保管期限应符合国家相关规定，确保档案资料的完整性和真实性。3.档案查阅与借阅因工作