环境卫生考核制度

PAGE环境卫生考核制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的考核与管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面覆盖原则：对公司环境卫生的各个方面进行全面考核，不留死角。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的进行处罚，以激励员工积极参与环境卫生管理。二、考核内容与标准（一）办公区域1.桌面：物品摆放整齐，文件、办公用品等分类有序放置，无杂物堆积。2.地面：保持清洁，无污渍、脚印，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃干净透明，窗框无灰尘，窗台无杂物。4.文件柜：表面整洁，柜内文件资料分类存放，标识清晰。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋无破损，桶身周围无垃圾散落。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。2.生产线：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料及时清理，保持生产线整洁。3.通道：畅通无阻，无物料、工具等占用，地面干净。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，墙面无污渍、破损。5.通风系统：定期清洁，确保通风良好，无异味。（三）公共区域1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。2.楼梯：踏步清洁，扶手擦拭干净，无杂物堆积。3.卫生间：洗手台、便器等清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。5.食堂：餐桌椅摆放有序，餐具清洗消毒，厨房环境整洁，食品储存符合卫生要求。（四）环境卫生维护1.定期清扫：各部门按照规定的时间和频率进行环境卫生清扫，确保区域内干净整洁。2.卫生检查：每日进行自查，及时发现问题并整改；公司定期组织卫生检查，对发现的问题进行记录和通报。3.垃圾分类：严格按照垃圾分类标准进行分类投放，便于回收处理。三、考核组织与实施（一）考核组织成立环境卫生考核小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出奖惩建议。（二）考核周期考核分为日常检查和定期检查。日常检查由各部门自行组织，每日进行；定期检查由公司考核小组每月至少组织一次。（三）考核方式1.现场检查：考核小组通过实地查看各区域环境卫生状况，对照考核标准进行评分。2.查阅记录：查阅各部门环境卫生清扫记录、问题整改记录等相关资料。（四）评分标准考核采用百分制，根据各考核项目的标准进行评分。具体评分标准如下：1.90100分：环境卫生状况优秀，各项指标均符合要求，无任何问题。2.8089分：环境卫生状况良好，基本符合要求，存在少量轻微问题，能及时整改。3.6079分：环境卫生状况一般，存在一些明显问题，需要加强整改。4.60分以下：环境卫生状况较差，存在较多严重问题，必须立即整改。四、考核结果处理（一）结果通报每次考核结束后，考核小组及时将考核结果进行通报，公布各部门的得分情况及存在的问题。（二）整改要求对于考核中发现的问题，各部门要制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，向考核小组提交整改报告，申请验收。（三）奖惩措施1.奖励连续三个月考核得分在90分以上的部门，给予“环境卫生优秀部门”称号，并颁发锦旗。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。2.处罚考核得分在60分以下的部门，给予通报批评，并责令限期整改。若整改后仍未达标的，对部门负责人进行警告处分。因环境卫生问题给公