事业单位机关消防制度

PAGE事业单位机关消防制度一、总则（一）目的为了加强事业单位机关的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全，确保单位各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本消防制度。（二）适用范围本制度适用于事业单位机关内的所有部门、科室及人员，包括办公区域、附属设施、公共活动场所等。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。坚持将火灾预防工作放在首位，积极采取各项预防措施，同时加强消防设施建设和灭火救援准备，确保一旦发生火灾能够及时有效扑救。2.谁主管，谁负责。明确各部门、科室负责人为消防安全责任人，对本部门、科室的消防安全工作全面负责，建立健全消防安全责任制，层层落实责任。3.依法管理，科学管理。严格按照国家法律法规和行业标准开展消防安全管理工作，运用科学的管理方法和手段，提高消防安全管理水平。二、消防安全职责（一）单位消防安全责任人职责1.贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。2.将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。4.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。7.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）部门、科室消防安全责任人职责1.贯彻执行本单位的消防安全制度和消防安全操作规程，落实消防安全责任制。2.组织实施本部门、科室的消防安全管理工作，开展消防安全教育，提高员工的消防安全意识。3.定期进行防火检查，及时消除火灾隐患，确保本部门、科室的消防安全。4.负责本部门、科室消防设施、器材的维护和管理，确保其完好有效。5.发生火灾时，组织员工进行扑救和疏散，保护火灾现场，并及时向单位消防安全责任人报告。（三）员工消防安全职责1.遵守消防法规和本单位的消防安全制度，积极参加消防安全教育和培训。2.熟悉本岗位的火灾危险性，掌握火灾预防和扑救方法，会使用消防器材。3.发现火灾隐患及时报告，积极参加火灾扑救和疏散工作。4.爱护消防设施、器材，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材。5.严禁在办公区域内吸烟和使用明火，严禁私拉乱接电线和违规使用电器设备。三、消防设施与器材管理（一）消防设施配置1.根据国家相关标准和本单位实际情况，在办公区域、公共活动场所等设置相应的消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。2.消防设施的选型、安装应符合国家标准和行业规范，确保其性能可靠、运行稳定。（二）消防器材配备1.在各楼层、办公室、会议室等场所配备适量的灭火器，灭火器的类型应根据场所的火灾危险性合理选择。2.在疏散通道、安全出口等位置设置应急照明和疏散指示标志，确保在火灾发生时人员能够迅速疏散。（三）消防设施与器材维护管理1.建立消防设施与器材维护管理制度，明确专人负责消防设施与器材的日常检查、维护、保养工作。2.定期对消防设施与器材进行检查，确保其完好有效。对发现的问题及时进行维修或更换，记录检查和维护情况。3.消防设施与器材的维修、保养应委托具有相应资质的单位进行，确保维修、保养质量。4.严禁任何单位和个人擅自拆除、停用消防设施与器材，如需停用消防设施与器材，应经单位消防安全责任人批准，并采取相应的临时防范措施。四、防火检查与火灾隐患整改（一）防火检查1.建立防火检查制度，定期组织开展防火检查。单位消防安全责任人每月至少组织一次全面的防火检查，部门、科室消防安全责任人每周至少组织一次防火检查。2.防火检查应包括以下内容：消防设施、器材是否完好有效。疏散通道、安全出口是否畅通无阻。用火、用电、用气是否符合规定。消防控制室值班人员是否在岗在位，值班记录是否完整。消防安全制度的执行情况等。3.对防火检查中发现的问题，应及时记录并提出整改意见，明确整改责任人及整改期限。（二）火灾隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能够当场整改的，应立即整改；不能当场整改的，应及时报告单位消防安全责任人，研究制定整改方案，明确整改措施、整改期限和整改责任人。2.在火灾隐患整改期间，应采取相应的防范措施，确保消防安全。对重大火灾隐患，应立即停止使用相关区域或设施，并向上级主管部门报告。3.火灾隐患整改完毕后，应组织进行复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力或拒不整改的部门、科室和个人，应依法依规追究责任。五、消防安全教育与培训（一）教育与培训内容1.消防法律法规和本单位的消防安全制度。2.火灾预防知识，包括火灾的成因、危害及预防措施。3.消防设施、器材的使用方法，如灭火器的操作、消火栓的连接等。4.火灾报警、扑救及疏散逃生技能，如如何正确拨打火警电话、如何组织人员疏散等。5.典型火灾案例分析，吸取教训，提高员工的消防安全意识。（二）教育与培训方式1.定期组织消防安全知识讲座，邀请消防专家或专业人员进行授课。2.开展消防安全培训演练，通过实际操作和模拟火灾场景，提高员工的应急处置能力。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，宣传消防安全知识和提示信息。4.组织观看消防安全教育片，直观地向员工传授消防安全知识。（三）教育与培训要求1.新入职员工应在入职后一周内接受消防安全培训，经考试合格后方可上岗。2.每年对全体员工进行不少于一次的消防安全集中培训，确保员工熟悉掌握消防安全知识和技能。3.对重点岗位人员，如消防控制室值班人员、电工、易燃易爆物品管理人员等，应进行专门的消防安全培训，经考核合格后持证上岗。六、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.根据本单位的实际情况，制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作等内容。2.灭火和应急疏散预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）组织机构及职责1.成立灭火和应急疏散指挥小组，由单位消防安全责任人担任组长，各部门、科室负责人为成员。指挥小组负责统一指挥和协调火灾扑救及人员疏散工作。2.明确各成员的职责分工，如灭火行动组负责组织扑救火灾；疏散引导组负责引导人员疏散；安全保卫组负责维护现场秩序，防止无关人员进入火灾现场；医疗救护组负责对受伤人员进行救治；通讯联络组负责与消防部门、上级主管部门及其他相关单位保持联系等。（三）演练1.定期组织灭火和应急疏散演练，演练频率每年不少于一次。演练应包