消防制度考核办法

PAGE消防制度考核办法一、总则（一）目的为了加强公司/组织的消防安全管理，确保各项消防制度得到有效执行，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司/组织的正常运营，特制定本考核办法。（二）适用范围本考核办法适用于公司/组织内各部门、各岗位及其员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正地评价各部门和员工的消防工作表现。2.全面考核原则：对消防制度执行情况、消防设施设备管理、火灾预防措施落实等方面进行全面考核，涵盖消防工作的各个环节。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反消防制度的部门和个人进行处罚，激励全体员工积极参与消防工作。二、考核内容与标准（一）消防制度执行情况（40分）1.日常消防检查（15分）各部门应按照规定定期进行消防检查，未按要求开展检查的，每次扣3分。检查记录应完整、真实，发现问题未及时记录或记录不详细的，每次扣2分。对检查出的火灾隐患应及时整改，未按时整改或整改不力的，每次扣5分。2.消防设施设备管理（15分）消防设施设备应保持完好有效，如发现损坏未及时报修的，每件扣2分。消防器材应定期维护保养，未按规定进行保养的，每次扣3分。消防设施设备的标识应清晰、准确，标识缺失或不清晰的，每次扣2分。3.用火用电用气安全（10分）严禁在公司/组织内违规使用明火，发现一次违规行为扣5分。用电设备应符合安全要求，存在私拉乱接电线、过载用电等现象的，每次扣3分。燃气使用应规范，发现违规用气行为的，每次扣2分。4.消防安全教育培训（5分）新员工入职应接受消防安全培训，未按要求组织培训的，每次扣2分。定期组织全体员工进行消防安全知识培训，未按时开展培训的，每次扣1分。员工应熟悉基本的消防知识和技能，抽查发现员工消防知识掌握不足的，每人次扣1分。（二）火灾预防措施落实情况（30分）1.疏散通道与安全出口（10分）疏散通道应保持畅通无阻，严禁堆放杂物，发现通道堵塞的，每次扣5分。安全出口应标识明显，易于识别，出口标识损坏或不清晰的，每次扣2分。安全出口应保持常闭状态，擅自将安全出口敞开的，每次扣3分。2.防火分隔（10分）：防火墙、防火卷帘等防火分隔设施应保持完好有效，发现损坏或擅自拆除的，每次扣5分。3.电气线路敷设（5分）：电气线路应穿管保护，严禁乱拉乱接，发现违规敷设线路的，每次扣3分。4.易燃易爆物品管理（5分）：易燃易爆物品应分类存放，并有专人管理，未按规定存放或管理不善的，每次扣3分。（三）火灾应急处置能力（20分）1.应急预案制定与演练（10分）公司/组织应制定完善的火灾应急预案，未制定或预案不完善的，扣5分。定期组织火灾应急演练，未按时演练的，每次扣2分。演练记录应完整，对演练中发现的问题未及时整改的，每次扣3分。2.员工应急反应能力（10分）在模拟火灾场景下，员工应能迅速做出正确反应，如发现反应迟缓或处置不当的，每人次扣2分。员工应熟悉灭火器、消火栓等消防器材的使用方法，抽查发现不会使用的，每人次扣2分。（四）消防工作配合与协作（10分）1.部门间协作（5分）：各部门在消防工作中应相互配合、协作，如发现推诿扯皮、不配合工作的，每次扣3分。2.对消防部门工作的支持（5分）：积极配合消防部门的检查、指导等工作，对消防部门提出的问题未及时整改或拒不整改的，每次扣5分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门定期对各部门的消防工作进行日常检查，记录检查情况。2.定期抽查：每月或每季度对各部门的消防工作进行随机抽查，重点检查消防制度执行情况、火灾预防措施落实情况等。3.专项检查：在重大节日、重要活动前，组织开展专项消防检查，确保消防安全。4.火灾事故调查：如发生火灾事故，对事故原因进行调查，分析相关部门和人员在消防工作中的责任。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末对各部门的消防工作进行综合考核评分。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定1.得分计算：根据各项考核内容的得分情况，计算各部门的季度考核总得分。2.等级划分：考核总得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）考核结果运用1.奖励：对于考核结果为优秀的部门，给予通报表扬，并在年度评优评先中予以优先考虑；对表现突出的个人，给予相应的物质奖励。2.处罚：考核结果为不合格的部门，应在规定时间内提交整改报告，分析原因，制定整改措施。对连续两个季度考核不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话；对因消防工作不力导致发生火灾事故的部门和个人，依法依规追究责任。五、申诉与复查（一）申诉被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布后5个工作日内，向安全管理部门提出书面申诉。申诉应说明理由，并提供相关证据。（二）复查安全管理部门收到申