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文档简介

2026年员工合规培训合同甲方（培训提供方）：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（培训接受方）：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________鉴于甲方具备专业的员工合规培训能力，乙方需要对其员工进行合规培训以提高员工的合规意识和能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目的1.提高乙方员工的合规意识，确保员工在业务活动中遵守相关法律法规和公司规章制度。2.增强乙方员工的风险防范能力，降低违规操作风险。3.提升乙方企业的整体合规水平，促进企业健康发展。二、培训内容1.国家法律法规及政策解读。2.公司规章制度及业务流程。3.合规风险识别与防范。4.内部控制与合规管理。5.典型案例分析。三、培训方式1.面授培训：甲方指派专业讲师到乙方进行现场授课。2.线上培训：甲方提供网络培训平台，乙方员工自行安排时间进行学习。3.案例研讨：甲方提供案例，乙方组织员工进行研讨。四、培训时间1.面授培训：______天，具体时间安排如下：-第1天：______-第2天：______-依此类推。2.线上培训：自______年______月______日起至______年______月______日止。五、培训人数乙方参加培训的人数共计______人。六、培训费用1.面授培训费用：人民币______元/人。2.线上培训费用：人民币______元/人。3.总费用：人民币______元。七、付款方式1.乙方在签订本合同后______个工作日内，支付面授培训费用总额的______%。2.乙方在培训结束后______个工作日内，支付线上培训费用总额的______%。3.剩余费用在______年______月______日前一次性付清。八、培训资料1.甲方为乙方提供培训教材、课件等资料。2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。九、保密条款1.双方对本合同内容及培训内容负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容。十、违约责任1.甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的______%。2.乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为逾期付款金额的______%。十一、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解

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