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2026年薪酬委员会独立董事提名协议甲方（提名方）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】乙方（被提名方）：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】鉴于：1.甲方作为【公司名称】（以下简称“公司”）的股东或董事会成员，负责公司薪酬委员会的组建和独立董事的提名。2.乙方愿意接受甲方的提名，成为公司薪酬委员会的独立董事。3.为了明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。一、协议标的本协议的标的为乙方担任公司薪酬委员会独立董事的提名及相关事宜。二、提名资格1.乙方应具备以下资格：（1）具有完全民事行为能力；（2）无犯罪记录；（3）在财务、法律、企业管理等方面具有丰富的经验和专业知识；（4）具有良好的职业道德和信誉。2.甲方有权对乙方进行尽职调查，以确认其是否符合独立董事的提名资格。三、提名程序1.甲方应在【提名截止日期】前向乙方发出提名函，明确提名乙方担任公司薪酬委员会独立董事。2.乙方应在收到提名函后【回复期限】内，向甲方确认是否接受提名。3.若乙方接受提名，甲方应在公司董事会会议上提出提名，并由董事会审议通过。四、权利与义务1.甲方权利：（1）提名乙方担任公司薪酬委员会独立董事；（2）监督乙方履行独立董事职责；（3）根据公司实际情况调整独立董事的人数。2.甲方义务：（1）保障乙方在公司薪酬委员会的独立性和公正性；（2）提供乙方履行独立董事职责所需的必要信息；（3）保障乙方的合法权益。3.乙方权利：（1）参加公司薪酬委员会的会议，对薪酬政策提出建议；（2）查阅公司相关资料，了解公司薪酬状况；（3）获得与独立董事身份相符的合理报酬。4.乙方义务：（1）履行独立董事职责，对公司薪酬政策提出建设性意见；（2）保守公司商业秘密；（3）遵守国家法律法规和公司规章制度。五、任期1.乙方担任公司薪酬委员会独立董事的任期自【起始日期】至【终止日期】。2.任期届满后，甲方可根据实际情况决定是否续聘乙方。六、终止与解除1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）丧失独立董事资格；（2）严重违反职业道德；（3）泄露公司商业秘密。3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按约定提供履行独立董事职责所需的必要信息；（2）甲方违反本协议约定，严重损害乙方合法权益。七、保密1.双方对本协议内容以及公司薪酬委员会的相关信息负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得泄露本协议内容以及公司薪酬委员会的相关信息。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议自双方签字（或盖

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