交通运输业货车司机安全生产绩效评价表

交通运输业货车司机安全生产绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全行驶记录无事故记录35%全年无重大交通事故全年无重大交通事故得满分，每发生一起轻微事故扣5分，每发生一起一般事故扣10分，每发生一起重大事故扣20分。违章次数全年违章次数不超过3次全年无违章得满分，每次违章扣2分，累计超过3次则扣完该指标分数。疲劳驾驶检测全年疲劳驾驶检测合格率100%全年疲劳驾驶检测合格率100%得满分，每检测一次不合格扣2分。行车记录仪使用全程规范使用行车记录仪全程规范使用行车记录仪得满分，每发现一次未使用或使用不规范扣1分。安全培训参与全年参与安全培训不少于4次全年参与安全培训不少于4次得满分，每少参与一次扣2分。运输时效管理准时送达率25%准时送达率不低于95%准时送达率100%得满分，每低1%扣2分，最低扣至该指标0分。货物完好率货物完好率不低于98%货物完好率100%得满分，每低1%扣1分，最低扣至该指标0分。超时配送次数全年超时配送次数不超过5次全年无超时配送得满分，每次超时配送扣1分，累计超过5次则扣完该指标分数。客户投诉率客户投诉率低于1%客户投诉率为0%得满分，每高0.1%扣2分，最高扣至该指标0分。路线规划优化全年因路线规划不当导致的延误不超过10小时全年因路线规划不当导致的延误为0小时得满分，每延误1小时扣1分，最高扣至该指标0分。车辆维护保养定期保养完成率20%定期保养完成率100%定期保养完成率100%得满分，每低1%扣2分，最低扣至该指标0分。故障报修及时性故障报修响应时间不超过2小时故障报修响应时间每次不超过2小时得满分，每次超过2小时扣1分。轮胎更换周期轮胎更换周期符合厂家要求轮胎更换周期符合厂家要求得满分，每提前或延后更换一次扣1分。车辆清洁度车辆内外清洁度达到公司标准车辆内外清洁度每次检查达标得1分，全年累计5分得满分，每少达1次扣1分。油料管理油料消耗控制在合理范围内油料消耗控制在合理范围内得满分，每超出1%扣1分。职业素养与合规规章制度遵守20%全年无违反公司规章制度记录全年无违反公司规章制度记录得满分，每次违反扣5分。团队协作积极与调度、维修等部门协作积极协作且无投诉得满分，每被投诉一次扣2分。应急处理能力全年无因应急处理不当导致的严重后果全年无因应急处理不当导致的严重后果得满分，每次处理不当扣3分。个人形象个人形象符合公司要求个人形象每次检查达标得1分，全年累计5分得满分，每少达1次扣1分。法律法规遵守无违反交通法律法规记录无违反交通法律法规记录得满分，每次违反扣5分。本考核表旨在全面评价货车司机的安全生产绩效，考核维度包括安全行驶记录、运输时效管理、车辆维护保养及职业素养与合规。请根据各指标的实际表现进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：