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体育教练运动员训练成效与运动表现分析考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行能力训练计划科学性30%制定符合运动员水平且科学的训练计划根据训练计划与运动员实际表现匹配度、训练效果评估进行评分训练执行规范性确保训练过程符合安全与效率要求通过检查训练记录、现场观察、事故率进行评分训练调整及时性根据运动员反馈和表现及时调整训练计划根据调整次数与效果提升比例进行评分训练资源利用率有效利用场地、器材等资源提升训练效果通过资源使用效率与训练成果关联度进行评分训练记录完整性完整记录每次训练的关键数据根据记录准确性与及时性进行评分运动员技术能力提升技术动作标准化程度25%运动员技术动作符合标准要求通过动作评估视频或现场检查进行评分技术改进幅度运动员关键技术动作有明显改进通过前后对比测试结果进行评分技术稳定性运动员在比赛或测试中技术动作稳定根据稳定性测试或比赛表现进行评分技术错误率减少训练和比赛中技术错误次数通过错误次数统计进行评分新技术掌握速度运动员快速掌握新引入的技术动作根据学习曲线与掌握时间进行评分运动员体能与专项能力发展体能测试成绩提升25%运动员专项体能指标达到预定提升值通过体能测试前后对比分数进行评分专项能力提升率运动员专项能力指标（如速度、力量）达到预定提升值通过专项能力测试前后对比分数进行评分体能训练负荷合理性体能训练负荷与运动员承受能力匹配通过训练负荷监控与恢复情况评估进行评分专项能力与体能匹配度专项能力与体能发展协调一致通过专项测试成绩与体能测试成绩的相关性进行评分运动员耐力与恢复能力提升运动员在高强度训练中的耐力与恢复速度通过训练后恢复指标（如心率、睡眠质量）进行评分运动员表现分析与指导能力比赛表现分析准确性20%准确分析运动员比赛中的表现与问题通过赛后分析报告的质量与指导效果进行评分问题诊断与解决有效性快速诊断运动员表现问题并有效指导改进通过问题解决效率与改进效果进行评分心理指导能力帮助运动员保持良好竞技心态通过运动员心理状态评估与比赛发挥进行评分数据运用能力有效运用训练与比赛数据指导训练通过数据分析报告的深度与应用效果进行评分沟通与激励能力有效沟通训练目标并激励运动员通过运动员反馈与团队凝聚力进行评分本考核表用于评估体育教练在运动员训练成效与运动表现分析方面的综合能力。请根据教练实际表现，在对应指标下填写评分，并确保各维度权重合理分配。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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