下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
影视制作导演项目完成度与艺术创作能力绩效考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度管理项目按时交付率30%100%实际交付日期与计划交付日期一致,得满分;每延迟1天,扣除2%,最高扣除20%预算控制率95%实际支出占预算比例低于等于95%,得满分;每超出1%,扣除1%,最高扣除10%团队协作效率90%团队成员满意度调查得分高于90%,得满分;每低1%,扣除1%,最高扣除10%风险应对能力所有风险及时解决项目中所有风险均被及时发现并有效解决,得满分;每出现1个未解决风险,扣除3%,最高扣除15%沟通协调能力无重大沟通失误项目过程中无重大沟通失误,得满分;每出现1次重大沟通失误,扣除2%,最高扣除10%艺术创作水平剧本改编质量35%获得导演组及编剧组一致好评剧本改编获得导演组及编剧组一致好评,得满分;每出现1处重大改编缺陷,扣除3%,最高扣除15%镜头语言创新性至少3个镜头语言创新案例项目中至少出现3个镜头语言创新案例,得满分;每少1个,扣除2%,最高扣除10%视觉风格一致性视觉风格贯穿始终且高度一致视觉风格贯穿始终且高度一致,得满分;每出现1处视觉风格不统一,扣除2%,最高扣除10%演员表演指导效果演员表演符合导演预期演员表演符合导演预期,得满分;每出现1处演员表演不符合预期,扣除2%,最高扣除10%后期制作艺术性后期制作增强艺术效果后期制作显著增强艺术效果,得满分;后期制作未达到预期艺术效果,扣除3%,最高扣除15%团队领导能力团队凝聚力20%团队满意度调查得分高于85%团队满意度调查得分高于85%,得满分;每低1%,扣除1%,最高扣除10%人员调配效率人员调配及时且合理人员调配及时且合理,得满分;每出现1次不合理调配,扣除2%,最高扣除10%下属培养效果下属能力提升明显下属能力提升明显,得满分;下属能力提升不明显,扣除2%,最高扣除10%决策果断性关键决策在24小时内完成关键决策在24小时内完成,得满分;每延迟1天,扣除2%,最高扣除10%激励与认可有效激励团队士气有效激励团队士气,得满分;激励效果不明显,扣除2%,最高扣除10%创新与突破技术创新应用15%至少1项新技术应用项目中至少应用1项新技术,得满分;每少1项,扣除3%,最高扣除15%叙事方式创新采用至少1种创新叙事方式采用至少1种创新叙事方式,得满分;每少1种,扣除3%,最高扣除15%跨界合作效果跨界合作提升项目影响力跨界合作显著提升项目影响力,得满分;跨界合作效果不明显,扣除2%,最高扣除10%行业影响力项目获得行业认可项目获得行业认可(如获奖、媒体报道),得满分;未获得行业认可,扣除3%,最高扣除15%个人品牌塑造导演个人品牌提升导演个人品牌显著提升,得满分;导演个人品牌未提升,扣除2%,最高扣除10%本考核表旨在全面评估影视制作导演在项目完成度与艺术创作能力方面的表现。请根据各项指标的实际完成情况,结合评分标准进行评分。维度权重为参考,最终评分需结合具体情况进行综合判断。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026新疆乌鲁木齐市科信中学教师招聘备考题库附答案详解(达标题)
- 员工自我评价范文总结范文十篇
- 餐饮企业从业人员健康管理不到位整改报告
- 2026广东深圳市宝安区西乡文康小学诚聘语文教师备考题库附答案详解(达标题)
- 2026上半年贵州事业单位联考安顺市招聘601人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026上半年重庆事业单位联考重庆市属单位招聘242人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026年青岛市交通运输局所属部分事业单位公开招聘工作人员备考题库(5名)带答案详解(培优a卷)
- 2024年阿拉善职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题含答案解析(夺冠)
- 2026四川广元市苍溪县人力资源和社会保障局第一批就业见习岗位备考题库及参考答案详解一套
- 2026云南临沧市统计局城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库附参考答案详解ab卷
- 钢结构安装合同
- 点因素法岗位评估体系详解
- 初中毕业英语学业考试命题指导
- DB63T 1933-2021无人机航空磁测技术规范
- 绘本这就是二十四节气春
- 开车前安全环保检查表(PSSR )
- 2023年吉林省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 浑河浑南拦河坝海漫改造工程项目环评报告
- YY/T 1843-2022医用电气设备网络安全基本要求
- GA/T 1356-2018国家标准GB/T 25724-2017符合性测试规范
- 阶梯护坡 阶梯式生态框护岸
评论
0/150
提交评论