娱乐公司艺人经纪人艺人曝光度与商业价值绩效考核表

娱乐公司艺人经纪人艺人曝光度与商业价值绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分媒体曝光度核心媒体曝光次数35%20次按实际曝光次数计入，每超出目标1次加0.5分，不足目标按比例扣分媒体正面报道占比70%统计所有曝光报道中正面报道占比，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分热搜词条贡献值3个统计艺人相关的热搜词条数量，每超出目标1个加1分，不足目标按比例扣分媒体采访质量10次高质量采访由团队评估采访深度与影响力，每超出目标1次加0.5分，不足目标按比例扣分社交媒体互动量100万次统计艺人社交媒体总互动量，每超出目标10万次加1分，不足目标按比例扣分商业价值拓展商业代言数量30%5个统计年度内签约的商业代言数量，每超出目标1个加1分，不足目标按比例扣分代言合同金额1000万元统计所有代言合同的总金额，每超出目标100万元加1分，不足目标按比例扣分商业活动参与度10场统计年度内参与的商业活动场次，每超出目标1场加0.5分，不足目标按比例扣分品牌合作深度3个深度合作案例由品牌方评估合作深度，每超出目标1个加1分，不足目标按比例扣分商业合作资源拓展2个新资源统计年度内拓展的新商业合作资源数量，每超出目标1个加1分，不足目标按比例扣分作品影响力影视作品收视率/票房20%平均收视TOP5/票房破2亿统计主演影视作品的平均收视或票房表现，符合目标加1分，按表现比例调整音乐作品销量/播放量专辑销量破50万/播放量破5000万统计音乐作品销量或播放量，每超出目标的10%加0.5分，不足目标按比例扣分舞台作品上座率80%统计舞台作品平均上座率，每高于目标1%加0.2分，低于目标按比例扣分作品获奖情况1个省级以上奖项统计年度内获得的作品奖项级别，符合目标加1分，按奖项级别调整作品社会讨论度10个热门讨论话题统计作品引发的社会讨论话题数量，每超出目标1个加0.5分，不足目标按比例扣分粉丝基础与活跃度粉丝总量增长15%100万统计粉丝总量年度增长数，每超出目标10万加1分，不足目标按比例扣分粉丝互动率30%统计粉丝在官方渠道的互动率，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分粉丝社群活跃度每周5次以上官方互动统计官方粉丝社群的互动频率，每超出目标1次加0.2分，不足目标按比例扣分粉丝经济带动带动周边销售增长20%统计粉丝对周边产品销售的带动比例，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分粉丝转化率5%统计粉丝转化为付费用户或核心支持者的比例，每高于目标1%加0.5分，低于目标按比例扣分本考核表用于评估娱乐公司艺人经纪人在艺人曝光度与商业价值方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。各维度权重为固定比例，最终得分按加权平均计算。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：