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体育赛事策划与执行人员活动策划与实施效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动策划能力活动方案创新性30%方案具有显著创新点根据方案的新颖性、独特性及对活动效果的提升程度进行评分，满分10分目标受众契合度方案符合目标受众需求根据方案对目标受众需求的满足程度进行评分，满分10分预算合理性预算控制在合理范围内根据预算编制的科学性及实际执行偏差进行评分，满分10分资源整合能力有效整合内外部资源根据资源整合的效率及效果进行评分，满分10分风险预判能力全面识别并制定应对策略根据风险识别的全面性及应对措施的可行性进行评分，满分10分活动执行能力现场把控能力35%确保活动按计划顺利进行根据现场问题解决效率及活动干扰程度进行评分，满分10分团队协作能力高效协同各团队完成工作根据团队沟通效率及协作效果进行评分，满分10分突发事件处理快速响应并妥善处理突发事件根据事件处理的速度及效果进行评分，满分10分供应商管理确保供应商服务达标根据供应商服务质量及履约情况进行评分，满分10分执行细节把控确保活动细节符合标准根据活动执行细节的完整性与准确性进行评分，满分10分活动效果评估参与人数达成率20%实际参与人数达到预期目标根据实际参与人数与目标人数的比例进行评分，满分10分媒体曝光度获得预期媒体曝光量根据媒体报道数量及质量进行评分，满分10分观众满意度观众满意度达到预期水平根据观众满意度调查结果进行评分，满分10分活动影响力活动产生预期社会影响根据活动后续影响及社会反响进行评分，满分10分ROI达成率活动投入产出比符合预期根据活动实际收益与投入成本的比例进行评分，满分10分职业素养与成长沟通协调能力15%有效沟通并协调各方需求根据沟通效率及问题解决能力进行评分，满分10分时间管理能力按时完成工作任务根据任务完成准时率及效率进行评分，满分10分学习能力持续学习并应用新知识根据新技能掌握及应用情况进行评分，满分10分责任心认真负责完成每一项任务根据任务完成质量及责任担当程度进行评分，满分10分创新思维提出并实施创新性解决方案根据创新想法的提出及实施效果进行评分，满分10分本考核表用于评估体育赛事策划与执行人员在活动策划与实施方面的综合表现。请根据被考核人在各维度及指标上的实际表现进行评分，权重为各维度百分比，最终得分为各指标得分加权平均。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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