工业安全风险管理公告制度

工业安全风险管理公告制度一、总则工业生产的复杂性与连续性，决定了安全风险管理是企业运营的核心环节。为切实保障从业人员的生命安全与健康，维护企业财产安全，规范安全风险的辨识、评估、分级、管控及信息传递流程，特制定本制度。本制度旨在通过系统化、规范化的公告机制，确保各类安全风险信息能够及时、准确、全面地传递给相关方，提升全员风险意识，落实风险管控责任，从而有效预防和减少生产安全事故的发生。本制度适用于企业内所有生产经营活动及相关的场所、设备、设施和人员。各部门、各层级人员均须严格遵守本制度规定，履行相关职责。二、风险信息公告的内容与范围（一）公告内容安全风险公告的内容应至少包含以下要素：1.风险点名称及所在区域/岗位：明确指出存在风险的具体部位、作业活动或设备设施。2.风险类别及主要危害因素：如机械伤害、高处坠落、火灾爆炸、中毒窒息、触电、物体打击等，并简述可能导致风险的具体原因。3.风险等级：依据企业风险评估标准，明确风险等级（如重大、较大、一般、低）。4.可能导致的后果：对人身安全、健康、财产及环境可能造成的损害程度进行描述。5.现有管控措施：已采取的工程技术措施、管理措施、个体防护措施及应急处置措施。6.预警信息：当风险等级升高或出现新的风险因素时，应及时发布预警提示。7.责任人及联系方式：明确该风险点的管控责任部门、责任人和应急联系电话（注：此处仅提及联系方式，不出现具体号码）。8.公告日期及更新周期：明确公告发布的时间及下次评估更新的大致期限。（二）公告范围1.重大风险：应在企业显著位置、风险点所在区域、相关作业人员集中区域进行公告，并通过会议、文件等形式向全体员工通报。2.较大风险：应在风险点所在车间、班组及相关作业区域进行公告。3.一般风险及低风险：应在风险点所在岗位或作业现场进行提示性公告。三、公告的分级与发布要求（一）分级原则根据风险评估结果，结合可能造成后果的严重性和发生的可能性，将安全风险划分为不同等级。具体分级标准参照企业《安全风险评估管理办法》执行。（二）发布要求1.及时性：新辨识出的风险、风险等级发生变化、管控措施调整后，应在规定时限内完成公告更新。2.准确性：公告内容必须真实、准确反映风险状况，避免误导性描述。3.清晰性：公告内容应简明扼要，字迹清晰，图示规范，易于理解。可采用文字、图表、颜色、警示标识等多种形式结合。4.固定性与动态性结合：常规风险应设置固定公告栏；临时性、动态变化的风险应通过临时通知、班前会、电子显示屏等方式及时发布。四、公告的形式与渠道1.固定公告栏：在车间入口、作业现场、仓库、办公楼等显著位置设置标准化的安全风险公告栏。2.电子信息平台：利用企业内部网站、管理系统、微信工作群、APP等信息化手段发布风险信息。3.会议传达：通过安全生产例会、班前班后会、专题安全会等形式进行风险告知和解读。4.书面文件：对于重大风险或需长期留存的风险信息，可印发风险告知卡、安全操作规程、风险评估报告摘要等书面材料。5.教育培训：将风险公告内容纳入员工三级安全教育培训、岗位安全技能培训的重要内容。五、公告的发布与更新程序1.风险辨识与评估：由责任部门组织进行风险辨识、评估，确定风险等级和管控措施，形成《安全风险信息表》。2.审核与审批：《安全风险信息表》及公告材料须经本部门负责人审核，报企业安全管理部门复核，重大风险公告须报请企业分管安全负责人或主要负责人审批。3.制作与发布：经审批后的公告材料，由责任部门或安全管理部门统一制作，并按规定渠道和范围发布。4.更新与撤销：当生产工艺、设备、环境、人员等发生变化，或经定期复评发现风险等级、管控措施发生变化时，应及时更新公告内容。风险消除后，应及时撤销相关公告。六、责任分工1.企业主要负责人：对本企业安全风险公告制度的建立、健全和有效实施负总责，保障必要的资源投入。2.安全管理部门：负责本制度的组织制定、修订、监督检查和考核；指导各部门开展风险公告工作；对重大风险公告进行复核与监督发布。3.各生产车间/部门负责人：组织本单位的风险辨识、评估，编制和更新风险公告材料，按规定程序报批后及时发布；组织本单位员工学习公告内容，确保人人知晓。4.班组长/岗位员工：熟悉本岗位及作业区域的风险公告内容，严格执行风险管控措施；发现风险变化或新的风险，及时向本部门负责人报告。5.人力资源与培训部门：将风险公告制度及相关内容纳入员工入职培训和在岗再培训计划，并组织实施。七、监督与反馈1.日常监督：各部门负责人应每日对本区域风险公告情况进行巡查，确保公告内容清晰、完整、有效。安全管理部门定期对各部门公告制度执行情况进行监督检查。2.反馈机制：员工对公告内容有疑问、建议或发现公告信息与实际不符时，有权向本部门负责人或安全管理部门反馈。相关部门应在规定时间内予以核实和答复。3.考核与奖惩：将安全风险公告制度的执行情况纳入企业安全生产责任制考核体系，对认真执行、成效显著的单位和个人给予表彰；对未按规定执行、造成不良后果的，予以通报批评，并追究相关责任人责任。八、附则1.本制度未尽事宜，应遵守国家有关