2026年医院员工聘用合同（1篇）

2026年医院员工聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供医院员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未能就续签达成一致，本合同自动终止。

3、如乙方在合同期内表现突出，经甲方同意，可签订续签合同或转为无固定期限劳动合同。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方医院从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据医院运营需要，在合同约定的岗位范围内调整乙方的工作内容或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

3、乙方应按照甲方医院及相关部门制定的规章制度和操作流程履行职责，确保工作质量符合行业标准及甲方要求。

三、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时至____小时，每周工作____小时。

2、甲方因工作需要，经与乙方协商后可安排加班，加班时间应符合国家相关规定，每月加班时间不超过____小时。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假标准按照国家及甲方相关规定执行。

4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，享有国家规定的医疗期及相应的医疗待遇。

四、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月____元（大写：人民币____元整），试用期____个月。试用期工资不低于甲方同岗位最低档工资或本合同约定工资的百分之八十。

2、试用期结束后，乙方工资为每月____元（大写：人民币____元整），包括基本工资、绩效工资、加班费等。

3、甲方应于每月____日足额向乙方支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并承担相应的缴费责任。

5、乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：__________________、__________________、__________________等。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2、甲方应建立健全劳动管理制度，对乙方进行职业道德、业务技能等方面的培训，提高乙方的综合素质和工作能力。

3、甲方应尊重乙方的合法权益，依法保障乙方的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。

4、甲方应建立公平的绩效考核制度，根据乙方的实际工作表现及医院运营情况，支付相应的绩效工资。

5、甲方在合同履行过程中，如需变更单位名称、法定代表人、住所等，应及时通知乙方，并保证乙方合同权益不受影响。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方医院各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务水平和综合素质，努力完成各项工作任务。

3、乙方应爱护甲方的财产，不得私自使用或损坏医院设备、物品等。

4、乙方在合同期内不得从事与甲方医院有竞争关系的兼职或经营活动，不得泄露甲方的商业秘密或患者隐私。

5、乙方如需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并按照甲方相关规定办理离职手续。

六、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时应办理相关手续，并依法支付经济补偿。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方医院规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方在合同期满前____日，如需终止本合同，应依法向乙方支付经济补偿。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期内患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤在医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1、甲方如未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2、乙方如违反本合同约定，给甲方医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、双方违反本合同约定解除合同或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付违约金或赔偿金。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：