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文档简介
2026年市政广场合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供市政广场管理服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供市政广场管理服务,包括但不限于广场秩序维护、环境卫生管理、设施设备维护、活动保障、突发事件处理等,严格按照双方确认的服务标准执行,并承担相应的管理责任。乙方确保具备提供市政广场管理服务的资质,并向甲方提供营业执照等副本复印件,同时提供派遣至甲方从事管理服务人员的身份证复印件及岗位培训证明。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供市政广场管理服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:
(1)广场秩序维护:负责广场内的车辆停放管理、人流疏导、乱停乱放行为劝阻、禁止吸烟及高空抛物等不良行为制止;
(2)环境卫生管理:负责广场内的垃圾清扫、垃圾分类投放指导、公共厕所清洁消毒、落叶清扫等工作,确保广场环境整洁;
(3)设施设备维护:负责广场内的座椅、照明灯、指示牌、健身器材等公共设施的日常检查、保养及维修,确保设施设备正常运行;
(4)活动保障:在广场举办各类活动时,负责现场秩序维护、安全巡查、应急物资准备及活动后的场地清理等工作;
(5)突发事件处理:负责广场内突发事件(如火灾、医疗急救、治安事件等)的应急响应、现场处置及信息上报等工作。
3、管理人员人数:_______人,其中包括秩序维护人员_______人、环境卫生管理人员_______人、设施设备维护人员_______人。
4、乙方承诺为甲方提供每周7天,每天24小时的管理服务,并确保每小时至少安排_______名管理人员在广场内巡视检查。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重乙方管理服务人员的工作,对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方管理服务人员提供必要的工作场所、工具及设施,并确保其安全使用。
3、乙方对管理服务人员进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应定期(如每月)组织乙方召开服务质量反馈会议,对服务情况进行评估并提出改进要求。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施市政广场管理服务的合法资质,并持有相关行业主管部门颁发的经营许可证。
2、乙方提供的所有管理服务人员均应是其合法正式的员工,并与管理服务人员签订正式的劳动合同,负责办理管理服务人员的意外伤害保险,并按月向管理服务人员支付报酬。
3、乙方管理服务人员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质,包括但不限于秩序维护、急救知识、设备操作、应急处理等方面的培训。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得影响甲方的正常工作经营秩序,不得从事与合同约定无关的活动。
5、乙方的管理服务工作人员应尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐,佩戴工作证件,并配备执勤所需的防护用品及工具。
6、乙方如发现管理服务范围内存在安全隐患或治安隐患,应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
7、乙方应建立完善的管理服务档案,包括但不限于人员信息、培训记录、工作日志、事件处理记录等,并定期向甲方汇报服务情况。
四、管理服务费及支付方式
1、管理服务费实行预付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、管理服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的管理服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付管理服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付管理服务费,乙方有权解除合同。
3、因管理服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
4、若乙方管理服务人员违反法律法规或甲方管理规定,造成不良影响或损失的,乙方应承担相应的赔偿责任,并有权对相关人员进行处理。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:
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