2025年职业病危害及预防措施试题及答案

2025年职业病危害及预防措施试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.某石英砂加工厂作业工人出现咳嗽、胸闷症状，胸部高千伏X线片显示小阴影密集度1级，分布范围超过2个肺区。最可能的职业病诊断是（）A.硅酸盐肺B.煤工尘肺C.矽肺D.石棉肺答案：C（石英砂主要成分为游离二氧化硅，长期接触可致矽肺，X线表现符合矽肺诊断标准）2.依据2024年修订的《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，苯的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为（）A.6mg/m³B.5mg/m³C.4mg/m³D.3mg/m³答案：B（2024年新标准将苯的PC-TWA由6mg/m³调整为5mg/m³，强化致癌风险控制）3.某纺织厂细纱车间8小时等效声级为88dB(A)，根据《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》，该岗位噪声危害分级应为（）A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重度危害）答案：B（分级标准：85dB(A)≤LEX,8h＜90dB(A)为Ⅱ级中度危害）4.高温作业环境中，WBGT指数（湿球黑球温度）是核心评价指标。某钢铁厂转炉车间夏季WBGT指数为35℃，接触时间率为100%，根据《高温作业分级》（GB/T4200-2021），该岗位高温危害分级为（）A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级答案：D（WBGT≥33℃且接触时间率≥75%时为Ⅳ级极重度危害）5.以下哪种化学物质属于职业性致癌因素（）A.正己烷B.甲醛C.二甲苯D.丙酮答案：B（甲醛被IARC列为1类致癌物，可致鼻咽癌和白血病）6.某电子厂焊锡岗位检测发现铅烟浓度为0.08mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），超限倍数为1.5倍。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分》，该岗位铅烟浓度（）A.符合要求B.超限但可接受C.超过限值D.需重新计算接触时间答案：C（铅烟属于化学物质，超限倍数为1.5时，短时间接触浓度不得超过PC-TWA×超限倍数=0.05×1.5=0.075mg/m³，检测值0.08mg/m³已超标）7.职业性手臂振动病的典型临床表现是（）A.白指（雷诺现象）B.听力损伤C.尘肺结节D.周围神经病变答案：A（长期接触手传振动可引发血管痉挛，表现为遇冷时手指发白）8.依据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明（）A.危害后果、应急救治措施B.操作规程、管理制度C.设备维护要求、检查周期D.安全注意事项、培训记录答案：A（法律规定需载明危害种类、后果、预防及应急救治措施）9.某化工企业液氯储罐泄漏，现场救援人员应优先佩戴（）A.自吸过滤式防毒面具（半面罩）B.自给式空气呼吸器（正压式）C.普通纱布口罩D.防颗粒物呼吸器（KN95）答案：B（液氯为高毒气体，泄漏时需使用正压式空气呼吸器确保呼吸安全）10.职业健康检查中，电测听检查主要用于筛查（）A.噪声聋B.高原病C.中暑D.苯中毒答案：A（电测听通过纯音听阈测试评估听力损伤程度，是噪声作业职业健康检查的必检项目）11.某机械厂打磨岗位采用局部排风系统，其风管内风速应不低于（）A.8m/sB.10m/sC.12m/sD.15m/s答案：B（金属粉尘风管风速需≥10m/s，防止粉尘沉积堵塞管道）12.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录（2023年版）》新增病种（）A.航空病B.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤C.煤矿井下工人滑囊炎D.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）答案：B（2023年新增激光所致眼损伤、爆震聋等病种）13.某蓄电池厂铅作业工人，血铅检测值为1.8μmol/L（参考值：正常＜1.9μmol/L，中毒≥2.9μmol/L），应采取的措施是（）A.调离岗位，住院治疗B.继续原岗位，加强防护C.复查血铅，进行驱铅试验D.安排休息，无需特殊处理答案：C（血铅1.9-2.9μmol/L为观察对象，需复查并做驱铅试验确认是否中毒）14.职业性急性有机磷农药中毒的特效解毒剂是（）A.亚甲蓝B.阿托品+氯解磷定C.纳洛酮D.二巯丙磺钠答案：B（阿托品对抗毒蕈碱样症状，氯解磷定恢复胆碱酯酶活性）15.某建筑施工工地，夏季中午12-14时气温38℃，地表温度45℃，依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应（）A.缩短连续作业时间，不得安排露天作业B.发放高温津贴，继续作业C.调整作业时间，避开12-15时高温时段D.提供含盐饮料，无需调整作业时间答案：C（日最高气温37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在12时至15时不得安排室外露天作业）16.某印刷车间使用的溶剂型油墨含乙酸乙酯（PC-TWA200mg/m³）、甲苯（PC-TWA50mg/m³），检测结果为乙酸乙酯150mg/m³、甲苯40mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该混合接触的危害程度（）A.符合要求（150/200+40/50=1.55＞1，超标）B.符合要求（150/200+40/50=1.55＜2，可接受）C.超过限值（各物质浓度均未超标，符合要求）D.需重新计算接触时间加权浓度答案：A（混合接触超限判断公式：C1/L1+C2/L2+…+Cn/Ln≥1时即超标，本题计算值为1.55＞1，需整改）17.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.以上全是答案：D（《职业病防治法》规定需包括职业史、接触史、检查结果及处理情况、诊疗资料等）18.某企业新安装的通风除尘系统，其除尘效率应达到（）以上才能有效控制粉尘危害A.80%B.85%C.90%D.95%答案：D（高效除尘系统效率需≥95%，确保排放浓度符合标准）19.以下哪种个体防护装备属于特种劳动防护用品（）A.防冲击眼镜B.防化手套C.正压式空气呼吸器D.防尘口罩答案：C（特种劳动防护用品需取得安全标志，包括呼吸器、安全带、安全帽等）20.职业性尘肺病诊断的金标准是（）A.临床表现B.职业史C.胸部高千伏X线片或数字化摄影（DR）D.肺功能检查答案：C（根据《尘肺病诊断标准》，影像学表现是诊断的主要依据）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.以下属于生产性粉尘的是（）A.水泥粉尘B.木粉尘C.烟草粉尘D.羽绒粉尘答案：ABCD（所有在生产过程中产生的固体微粒均属于生产性粉尘）2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害检测评价C.为劳动者提供符合要求的个人防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD（《职业病防治法》第二十一条明确规定用人单位的八项主体责任）3.以下属于物理性职业病危害因素的是（）A.电离辐射（X射线）B.非电离辐射（紫外线）C.高原低氧D.激光答案：ABCD（物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低气压等）4.职业健康检查的种类包括（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD（《职业健康监护技术规范》规定四类检查）5.控制化学性职业病危害的工程技术措施包括（）A.密闭作业B.局部排风C.替代高毒物质D.自动化控制答案：ABCD（工程控制的核心是消除、替代、密闭、通风、隔离）6.以下关于噪声危害预防的说法正确的是（）A.优先选用低噪声设备B.设置隔声操作间C.佩戴耳塞时需确保隔声量≥15dB(A)D.8小时等效声级超过85dB(A)必须采取听力保护措施答案：ABD（C选项错误，应根据噪声强度选择合适隔声量的耳塞，如85-90dB(A)需隔声10-15dB，90-95dB(A)需隔声15-20dB）7.职业性中暑的类型包括（）A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：ABCD（《职业性中暑诊断标准》规定四种类型）8.用人单位应当在职业病危害公告栏公布的内容包括（）A.职业病防治规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC（D选项涉及个人隐私，需单独告知劳动者本人）9.以下属于职业禁忌证的是（）A.噪声作业岗位劳动者有中度以上传导性耳聋B.高处作业岗位劳动者有恐高症C.高温作业岗位劳动者有未控制的高血压D.粉尘作业岗位劳动者有活动性肺结核答案：ACD（B选项恐高症未列入《职业健康监护技术规范》规定的职业禁忌证目录）10.职业卫生管理档案应包括（）A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测评价报告C.职业健康培训记录D.职业病诊断、鉴定资料答案：ABCD（《工作场所职业卫生管理规定》要求建立12类管理档案）三、判断题（共20题，每题1分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（符合《职业病防治法》第二条定义）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十五条禁止安排未经检查的劳动者上岗）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）答案：×（存在职业病危害的岗位均需设置警示标识，无论是否超标）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√（《职业病防治法》第三十六条规定）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（费用由用人单位承担）6.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。（）答案：√（符合接触限值定义）7.防尘口罩可以重复使用，直到明显破损时更换。（）答案：×（过滤材料饱和后需及时更换，一般不超过8小时连续使用）8.高温作业时，饮用电解质饮料比单纯补充水分更能预防中暑。（）答案：√（电解质饮料可补充钠、钾等丢失的矿物质）9.职业性噪声聋是不可逆的，一旦发生无法恢复。（）答案：√（毛细胞损伤后不可再生）10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√（《职业健康监护技术规范》对严重危害岗位有特殊要求）11.电焊工尘肺的致病因素主要是焊接过程中产生的锰烟。（）答案：×（主要致病因素是焊接烟尘中的氧化铁、二氧化硅等混合粉尘）12.正压式空气呼吸器的气瓶压力低于20MPa时应立即撤离作业现场。（）答案：√（一般设定报警压力为5-6MPa，低于20MPa时需考虑剩余使用时间）13.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当直接向劳动者本人告知，无需通知用人单位。（）答案：×（需同时告知劳动者和用人单位）14.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（《职业病防治法》第二十九条禁止此类转移）15.局部排风系统的排风口应设置在有害物质浓度最高的区域。（）答案：√（确保有效捕捉污染物）16.职业性急性中毒现场急救的首要措施是立即将患者转移至空气新鲜处。（）答案：√（脱离中毒环境是首要步骤）17.女职工在孕期、哺乳期可以适当安排其从事接触噪声的作业。（）答案：×（《女职工劳动保护特别规定》禁止安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业）18.用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（）答案：√（《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定）19.职业健康培训的内容应包括职业病危害预防知识、防护设备使用方法和应急处置措施。（）答案：√（《职业病防治法》第三十四条规定培训内容）20.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√（《职业病防治法》第四十条规定劳动者的权利）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产性粉尘的主要分类及对应的典型职业病。答案：生产性粉尘按性质分为三类：①无机粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘），可致矽肺、煤工尘肺、石棉肺；②有机粉尘（如棉尘、木尘、真菌孢子），可致棉尘病、职业性变态反应性肺泡炎；③混合性粉尘（如金属加工粉尘、水泥粉尘），可致相应混合尘肺。2.列举5种常见的化学性职业病危害因素及其对应的靶器官。答案：①苯（造血系统，致白血病）；②正己烷（周围神经，致多发性周围神经病）；③铅（神经系统、血液系统，致铅中毒性脑病、贫血）；④氯气（呼吸系统，致化学性肺水肿）；⑤甲醛（呼吸系统、皮肤，致哮喘、接触性皮炎）。3.说明用人单位在职业病危害告知中的具体要求。答案：①合同告知：在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；②警示标识：在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明（含危害种类、后果、预防及应急措施）；③培训告知：通过职业健康培训向劳动者说明危害防护知识；④检测结果告知：定期公布工作场所危害因素检测结果。4.简述噪声危害的三级预防措施。答案：一级预防（工程控制）：选用低噪声设备、设备安装减震基座、设置隔声罩或隔声间、安装消声器；二级预防（管理控制）：缩短接触时间、实行轮班作业、定期检测噪声强度；三级预防（个体防护）：佩戴耳塞/耳罩（根据噪声强度选择合适隔声量，如85-90dB选15dB隔声量，90-95dB选20dB隔声量），并定期进行听力检查，发现听力损伤及时调离岗位。5.说明职业健康检查的目的和意义。答案：目的：①上岗前检查：发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；②在岗期间检查：早期发现职业性损害，及时采取干预措施；③离岗时检查：明确离岗时健康状况，为职业病诊断提供依据；④应急检查：发生急性危害事故时，筛查受影响人员。意义：实现职业病早发现、早诊断、早治疗，保护劳动者健康权益，降低企业用工风险，促进职业健康管理水平提升。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械制造有限公司主要从事汽车零部件铸造、机加工和打磨作业。2024年10月，公司组织在岗职业健康检查，发现3名打磨工胸部X线片显示小阴影，诊断为疑似矽肺；2名机加工工人电测听结果显示4000Hz处听阈提高35dB，诊断为疑似噪声聋。经现场调查：打磨车间未设置局部排风系统，工人佩戴普通纱布口罩；机加工车间8台车床集中布置，未采取隔声措施，8小时等效声级92dB(A)；公司近3年未开展职业病危害因素检测，职业健康培训记录缺失。问题：（1）分析该公司存在的主要职业病危害因素及对应岗位。（2）指出公司在职业病防治中的违法违规行为。（3）提出整改措施建议。答案：（1）主要危害因素及岗位：①矽尘（打磨岗位，铸造砂含游离二氧化硅）；②噪声（机加工岗位，车床运行产生机械噪声）；③可能存在的其他因素：铸造岗位的高温、金属粉尘，机加工岗位的切削液雾（生物危害）。（2）违法违规行为：①未对打磨车间设置有效的通风除尘设施（违反《职业病防治法》第二十四条）；②未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（纱布口罩无法有效防矽尘，违反第二十二条）；③近3年未开展职业病危害因素检测（违反第二十七条，需每年至少检测一次）；④未如实记录职业健康培训情况（违反第三十四条）；⑤未及时发现并处理职业健康损害（3名疑似矽肺和2名疑似噪声聋未采取调离等措施，违反第三十五条）。（3）整改措施：①工程控制：打磨车间安装局部排风罩+布袋除尘器（除尘效率≥95%），机加工车间设置隔声屏障或独立隔声操作间，设备安装减震垫；②个体防护：为打磨工配备KN95及以上级别防尘口罩（符合GB2626-2019），机加工工人配备降噪量≥25dB(A)的耳罩；③管理措施：委托有资质的机构开展职业病危害因素检测评价（重点检测粉尘浓度、噪声强度），建立职业健康监护档案（完善3名疑似矽肺工人的随访检查，调离噪声岗位；对2名疑似噪声聋工人进行复查，必要时调离）；④培训教育：组织全体接触危害劳动者参加职业健康培训（内容包括危害防护知识、设备使用方法），并做好培训记录；⑤制度建设：修订职业病防治责任制，明确各岗位防护职责，制定粉尘/噪声危害应急预案并定期演练。案例2：某化工企业生产车间使用苯作为溶