干部外逃应急预案(3篇)

第1篇一、编制目的为有效应对干部外逃事件，确保国家利益、人民财产安全，维护社会稳定，提高政府应对突发事件的应急能力，特制定本预案。二、适用范围本预案适用于我国各级政府及其部门在干部外逃事件发生时，组织开展应急处置工作。三、应急预案组织体系1.成立干部外逃事件应急处置领导小组，负责统一领导和指挥应急处置工作。2.设立应急指挥部，负责具体指挥和协调应急处置工作。3.成立应急工作小组，负责信息收集、分析、报告、处置等工作。四、应急预案响应程序1.信息报告（1）发现干部外逃线索，立即向应急处置领导小组报告。（2）应急指挥部根据报告情况，启动应急预案。2.应急处置（1）开展调查取证，查明外逃干部的基本情况、外逃原因、外逃途径等。（2）加强对外逃干部家属、亲友的安抚工作，稳定其情绪。（3）协调公安机关、国家安全机关等部门，开展跨国追逃工作。（4）加强对外逃干部所在单位、部门的工作，确保正常运转。3.信息发布（1）对外发布干部外逃事件信息，提高社会关注度。（2）及时发布追逃进展情况，回应社会关切。4.应急结束（1）外逃干部被成功追回，事件得到妥善处理。（2）应急处置领导小组宣布应急结束。五、应急保障措施1.人力资源保障：加强应急队伍建设，提高应急处置能力。2.资金保障：设立专项应急资金，确保应急处置工作顺利开展。3.物资保障：储备必要的应急物资，确保应急处置工作需要。4.技术保障：加强应急通信、信息平台建设，提高应急处置效率。六、应急培训与演练1.定期组织应急培训，提高应急处置人员的业务素质。2.开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。3.加强与相关部门的沟通协作，提高应急处置能力。七、附则1.本预案自发布之日起实施。2.本预案由应急处置领导小组负责解释。3.本预案可根据实际情况进行修订和完善。第2篇一、预案背景为应对干部外逃事件，确保国家利益、人民群众利益和干部队伍稳定，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国反腐败法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本预案。二、预案目标1.及时发现和制止干部外逃行为，最大限度地减少国家和人民群众的损失。2.加强对外逃干部的追捕力度，确保其归案。3.维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全。4.严肃查处外逃干部相关责任人，追究其法律责任。三、预案组织机构及职责1.成立干部外逃应急指挥部，负责统筹协调、指挥调度和应急处置工作。2.应急指挥部下设办公室，负责具体工作。3.各级纪检监察机关、公安机关、外交部门、财政部门等相关部门按照职责分工，密切配合，共同应对干部外逃事件。四、预案措施1.预防措施（1）加强干部教育，提高干部廉洁自律意识。（2）完善干部考核评价体系，严格干部选拔任用程序。（3）加强干部监督，及时发现和纠正干部违纪违法行为。（4）建立健全外逃干部信息库，实时掌握干部动态。2.应急措施（1）接到干部外逃报告后，立即启动应急预案，启动应急指挥部。（2）迅速组织力量，开展外逃干部调查取证工作。（3）通过外交途径，请求国际警方协助追捕外逃干部。（4）对涉嫌外逃的干部，依法采取强制措施，限制其出境。（5）加强对外逃干部家属、亲友的宣传教育，引导其积极配合调查。（6）对归案的外逃干部，依法进行审判，追究其法律责任。五、应急响应流程1.信息报告：发现干部外逃线索后，立即向应急指挥部报告。2.应急启动：应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，成立专案组。3.调查取证：专案组迅速开展调查取证工作，核实外逃干部身份和去向。4.国际追捕：通过外交途径，请求国际警方协助追捕外逃干部。5.应急处置：对涉嫌外逃的干部，依法采取强制措施，限制其出境。6.归案审判：外逃干部归案后，依法进行审判，追究其法律责任。六、预案实施与监督1.各级党组织、纪检监察机关、公安机关等相关部门要高度重视干部外逃应急预案的实施，确保预案的落实。2.定期开展应急预案演练，提高应对干部外逃事件的能力。3.加强对预案实施情况的监督检查，确保预案的实效性。本预案自发布之日起实施，如遇重大调整，由应急指挥部负责修订。第3篇一、预案背景为应对干部外逃事件，确保国家利益、社会稳定和人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合实际情况，特制定本预案。二、预案目标1.及时发现和处理干部外逃事件，防止事件扩大化。2.最大限度地减少干部外逃事件对国家利益、社会稳定和人民群众生命财产安全的影响。3.提高政府部门应对干部外逃事件的能力，确保应急工作的有序、高效进行。三、预案适用范围本预案适用于我国各级政府、企事业单位和群众团体中发生的干部外逃事件。四、应急组织体系1.成立干部外逃事件应急指挥部，负责统筹协调、指挥调度、应急处置等工作。2.应急指挥部下设办公室，负责日常工作。3.根据实际情况，成立专项工作组，负责调查取证、协调沟通、舆论引导等工作。五、应急响应程序1.发现干部外逃事件，立即报告应急指挥部。2.应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，启动应急响应程序。3.应急指挥部办公室根据事件情况，制定具体应急措施，并组织实施。4.专项工作组开展调查取证、协调沟通、舆论引导等工作。5.应急指挥部办公室定期向应急指挥部报告事件进展情况。六、应急措施1.调查取证：应急指挥部办公室牵头，组织专项工作组对干部外逃事件进行调查取证，查明外逃原因、过程和影响。2.依法处理：根据调查结果，依法对涉案人员进行处理，包括追逃、追赃、司法审判等。3.保障稳定：加强对社会舆论的引导，及时发布信息，维护社会稳定。4.舆论引导：加强对外逃事件的舆论引导，引导舆论关注事件处理，避免谣言传播。5.完善制度：总结经验教训，完善相关制度，防止类似事件再次发生。七、应急保障1.人力资源保障：确保应急指挥部、办公室和专项工作组人员到位，加强培训，提高应对能力。2.资金保障：根据实际情况，安排专项资金，用于应急工作。3.物资保障：储备应急物资，确保应急工作顺利开展。4.信息保障：建立健全信息共享机制，确保信息畅通。八、