公共事业部门环卫工人绩效评定表

公共事业部门环卫工人绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分日常清扫保洁质量垃圾清扫覆盖率40%100%按实际清扫区域与责任区域的比例计分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分垃圾漏扫率5%每日检查记录漏扫次数，每发现1次漏扫扣0.2分，最高扣2分道路清洁度95分采用5分制评分，每日随机抽检3处路段，取平均值，每低1分扣0.2分，最低扣至0分垃圾分类准确率90%检查分类垃圾桶内混装情况，每发现1处混装扣0.5分，最高扣5分工具设备维护情况良好检查清洁工具的清洁度和完好性，评为优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%工作纪律与准时率出勤准时率20%95%每月统计迟到早退次数，每发生1次扣1%，最低扣至0%班次遵守情况完全遵守检查是否按规定时间上下班、轮班，完全遵守得满分，轻微违反扣5%，严重违反扣10%工作着装规范符合规定每日检查着装是否整洁、佩戴工牌，符合规定得满分，轻微不符合扣2%，严重不符合扣5%服从管理配合度良好根据主管日常观察评定，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%安全操作执行无违规检查是否遵守安全操作规程，发生1次违规扣3%，造成后果按情节严重程度额外扣分应急响应与处理能力突发事件响应时间20%5分钟记录发现突发事件（如污物泼洒、设备故障）后的响应速度，每超1分钟扣0.5分，最高扣5分应急处理效果有效解决评估处理结果，有效解决得满分，基本解决得80%，效果不佳得60%，未解决得40%与居民沟通协调良好评估处理过程中与居民的沟通方式，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%临时任务完成度100%根据临时分配任务的完成质量计分，每低10%扣1分，最高扣10%工具使用效率正常评估工具使用是否得当，提高效率得额外加分，正常使用得满分，效率低扣5%团队协作与互助精神任务协作配合度20%积极协作评估在团队任务中是否主动配合，积极协作得满分，一般配合得80%，被动配合得60%，不配合得40%新员工带教情况良好评估是否协助带教新员工，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，无带教得40%工作区域互帮互助经常性主管观察记录是否主动帮助同事，经常性帮助得满分，偶尔帮助得80%，极少帮助得60%，无帮助得40%意见建议贡献提出合理建议评估是否提出过合理化建议，提出且被采纳得满分，提出未采纳得80%，未提出得60%团队活动参与度积极参与评估参与团队活动（如培训、评比）的积极性，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，消极得40%本考核表用于评估公共事业部门环卫工人的工作表现，请主管根据日常观察和记录，客观公正地填写各项指标得分。考核结果将作为绩效评定、奖惩及晋升的重要依据。各维度权重已预设，不得修改。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：