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娱乐业艺人经纪人与推广效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人发展管理艺人作品数量35%至少完成3个影视作品或音乐作品根据实际完成作品数量评分，每完成1个作品加5分，最高20分艺人商业价值提升艺人商业代言数量提升20%根据艺人代言数量增长率评分，每增长10%加4分，最高16分艺人粉丝增长艺人社交媒体粉丝总量增长30%根据粉丝增长率评分，每增长10%加3分，最高12分艺人获奖情况获得至少1个行业重要奖项获奖加10分，未获奖加0分艺人危机处理无重大负面舆情事件发生无负面事件加10分，发生一般负面事件减5分，重大负面事件减10分市场推广效果活动参与度30%参与至少5场品牌活动或公益活动每参与1场活动加3分，最高15分媒体曝光量媒体正面报道次数达到20次每报道1次加1分，最高10分社交媒体互动率艺人社交媒体平均互动率（点赞、评论、转发）达到15%每高于目标值1%加2分，最高10分推广活动ROI推广活动投入产出比达到1:5每高于目标值0.2加2分，最高10分合作方满意度年度合作方满意度调查评分达到85分以上每高于目标值1分加0.5分，最高5分合同与资源管理合同签订数量20%签订至少2份重要合作协议每签订1份加4分，最高8分资源整合能力成功整合至少3个关键行业资源（如导演、制片人、品牌方）每整合1个资源加3分，最高6分合同执行率年度合同执行率达到90%以上每高于目标值5%加2分，最高4分资源维护情况重要资源流失率低于10%流失率低于5%加2分，5%-10%加1分，高于10%加0分团队协作能力有效协调团队完成年度目标根据团队目标完成度评分，完成率100%加4分，90%-99%加3分，80%-89%加2分，低于80%加0分行业影响力行业奖项参与度15%提名至少3个行业重要奖项每提名1个加3分，最高9分行业会议演讲参加至少1次行业重要会议并发表演讲参加并演讲加5分，仅参加不加分行业影响力指数艺人行业影响力指数排名提升至前20%每提升5%加3分，最高6分媒体访谈质量年度重要媒体访谈次数达到10次每访谈1次加1分，最高5分行业口碑评价年度行业口碑评价得分达到4.5分以上（满分5分）每高于目标值0.1加1分，最高3分本考核表旨在全面评估娱乐业艺人经纪人的工作表现及艺人推广效果。请根据艺人年度实际表现，对照各维度指标进行评分。评分标准为1-5分（1分最低，5分最高），最终得分=各指标得分*权重之和。请确保数据来源可靠、客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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