进一步规范入团制度

PAGE进一步规范入团制度总则1.目的为了加强团组织建设，规范入团流程，确保团员队伍的先进性和纯洁性，提高团组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有申请入团的青年员工及相关团组织工作部门。3.基本原则坚持标准，保证质量。严格按照团章规定的入团条件和程序发展团员，确保新团员具备较高的思想政治素质和良好的道德品质。积极培养，均衡发展。注重对青年员工的培养教育，不断壮大团员队伍，保持团员队伍在各部门、各岗位的合理分布。严肃纪律，公正透明。在入团工作中严格执行各项规定，严肃工作纪律，确保入团工作公开、公平、公正。入团条件1.年龄要求年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.政治素质热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。具有坚定的共产主义信仰，积极追求进步，自觉践行社会主义核心价值观。3.道德品质诚实守信，品德高尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，无不良行为记录。团结友爱，乐于助人，具有良好的团队合作精神和集体荣誉感。4.工作表现在本职工作中勤奋努力，积极进取，具有较强的责任心和敬业精神，能够出色完成工作任务。积极参加公司/组织的各项活动，关心集体，为公司/组织的发展贡献力量。入团流程1.入团申请申请人向所在部门团支部提交入团申请书，申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机、本人简历以及家庭主要成员和主要社会关系的情况等内容。团支部在收到入团申请书一个月内派人谈话，了解申请人的基本情况，为其介绍团的基本知识和入团条件、程序等。2.团组织推荐团支部委员会对申请入团的青年进行考察，了解其政治素质、道德品质、工作表现等方面的情况，征求所在部门领导和同事的意见，并形成考察意见。团支部委员会根据考察情况，对符合入团条件的青年进行推荐，填写《入团推荐表》，报上级团组织审批。3.上级团组织审批上级团组织收到《入团推荐表》后，对推荐对象进行审核，必要时进行实地考察。经审核合格的推荐对象，上级团组织批准其为入团积极分子，并指定培养联系人，负责对其进行培养教育和考察。4.培养教育考察培养联系人定期与入团积极分子进行谈话，了解其思想、工作、学习等方面的情况，帮助其提高思想政治觉悟和综合素质。入团积极分子要定期向培养联系人汇报思想、工作和学习情况，填写《入团积极分子培养考察登记表》。团支部要定期对入团积极分子进行考察，根据考察情况，对表现优秀的入团积极分子确定为发展对象。5.发展对象确定团支部委员会根据入团积极分子的培养考察情况，讨论确定发展对象名单，并报上级团组织备案。发展对象名单确定后，团支部要向全体团员公布，并进行公示，公示期为五个工作日。公示期间如有异议，团组织要及时进行调查核实。6.入团介绍人确定发展对象确定后，团支部要为其指定两名入团介绍人。入团介绍人一般由培养联系人担任，也可由团支部指定其他团员担任。入团介绍人要认真履行职责，向发展对象介绍团章和团的基本知识，说明入团条件和程序，指导其填写入团志愿书，并在志愿书上填写自己的意见。7.填写入团志愿书发展对象在入团介绍人的指导下，认真填写入团志愿书。入团志愿书要如实填写个人基本情况、对团的认识、入团动机、本人简历以及家庭主要成员和主要社会关系的情况等内容。入团志愿书填写完毕后，由入团介绍人签字，团支部委员会审核盖章。8.支部大会讨论团支部召开支部大会，讨论发展对象的入团问题。支部大会应通知全体团员参加，实到会有表决权的团员人数超过应到会有表决权的团员人数的半数，方可进行表决。发展对象应在支部大会上汇报自己对团的认识、入团动机、本人简历以及家庭主要成员和主要社会关系的情况等内容，然后由入团介绍人介绍发展对象的有关情况，并表明自己的意见。支部大会对发展对象是否符合入团条件进行充分讨论，采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员人数的半数，才能通过发展对象为团员。9.上级团组织审批团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，报上级团组织审批。上级团组织在收到入团志愿书后，要及时进行审批。经上级团组织批准的新团员，由团支部张榜公布，并通知其本人。团员管理1.团员教育团组织要定期组织团员开展思想政治教育，学习党的理论、路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。结合团员的工作实际，开展业务培训和技能培训，提高团员的业务能力和工作水平。组织团员参加社会实践活动和志愿服务活动，增强团员的社会责任感和奉献精神。2.团员组织生活团支部要定期召开团员大会、团支部委员会和团小组会，开展批评与自我批评，加强团员之间的交流和沟通。组织团员参加团的组织生活，如主题团日活动、民主评议团员等，增强团员的组织纪律性和团员意识。3.团员奖惩对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，团组织要给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对违反团章和团的纪律的团员，团组织要视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。4.团员档案管理团组织要建立健全团员档案管理制度，对团员档案进行规范管理。团员档案应包括入团申请书、入团志愿书、团费缴纳记录、奖惩情况等内容。团员档案由团支部指定专人负责管理，定期进行整理和更新，确保档案资料的完整和准确。团组织建设1.团支部设置根据公司/组织的实际情况，合理设置团支部。团支部的设置应遵循便于组织团员开展活动、有利于团员发挥作用的原则。团支部委员会由团员大会选举产生，设书记、副书记和组织委员（宣传委员、纪律委员）等职务。团支部委员会成员应具备较高的思想政治素质和工作能力，能够认真履行职责。2.团干部选拔培养团干部选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的团员担任团干部。加强对团干部的培养教育，定期组织团干部参加培训和学习交流活动，提高团干部的思想政治素质和工作能力。建立健全团干部考核评价机制，对团干部的工作表现进行定期考核评价，激励团干部认真履行职责，积极开展工作。3.团组织活动开展团组织要围绕公司/组织的中心工作，结合团员青年的特点和需求，开展形式多样、富有特色的活动，如主题团日活动、文化体育活动、科技创新活动等。活动开展要