工厂安全生产责任制制度

PAGE工厂安全生产责任制制度一、总则（一）目的为了加强工厂安全生产管理，明确各级人员、各部门在安全生产中的职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进工厂生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障工厂财产不受损失。2.预防为主原则：强化安全生产管理，注重事前预防，通过建立健全各项安全管理制度和措施，消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，实现安全生产的全面、系统治理。4.全员参与原则：明确各级人员、各部门在安全生产中的职责，全体员工共同参与安全生产管理，形成“人人讲安全、事事为安全、时时要安全、处处要安全”的良好氛围。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国消防法》4.《特种设备安全法》5.《工伤保险条例》6.《生产安全事故报告和调查处理条例》7.相关行业安全生产标准及规范二、各级人员安全生产职责（一）工厂主要负责人职责1.建立、健全工厂安全生产责任制。2.组织制定工厂安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施工厂安全生产教育和培训计划。4.保证工厂安全生产投入的有效实施。5.督促、检查工厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施工厂的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）工厂分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管部门的安全检查，及时消除安全隐患。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人做好事故应急处置工作。6.及时向主要负责人报告分管部门的安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，组织制定工厂安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.负责制定工厂年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。4.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。5.负责各类安全生产事故的统计、报告和分析工作，提出防范措施和建议。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.负责对新、改、扩建项目进行安全“三同时”审查和验收。8.负责特种设备的安全管理工作，定期组织检验检测。9.负责劳动防护用品的采购、发放和监督使用。10.协调解决安全生产工作中的重大问题，对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。（四）生产部门职责1.贯彻执行工厂安全生产规章制度和操作规程，负责本部门的安全生产工作。2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备正常运行。4.定期组织本部门的安全检查，及时发现并消除安全隐患。5.在生产过程中，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。6.负责本部门危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理。7.配合安全管理部门做好事故应急救援工作，及时报告事故情况。（五）设备管理部门职责1.负责工厂设备、设施的安全管理，建立健全设备安全管理制度和档案。2.组织制定设备安全操作规程，并监督执行。3.负责设备的选型、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全要求。4.定期组织设备的维护保养、检修和安全检查，及时消除设备安全隐患。5.负责特种设备的注册登记、备案和定期检验检测工作。6.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，负责设备事故的应急处置工作。7.对新员工进行设备操作技能培训，提高员工设备操作水平。（六）质量管理部门职责1.在制定产品质量标准和检验规范时，充分考虑安全生产因素，确保产品符合安全要求。2.负责对原材料、半成品和成品进行质量检验，防止因质量问题引发安全事故。3.参与安全事故调查，分析事故原因，提出改进产品质量的建议，防止类似事故再次发生。（七）人力资源部门职责1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作。2.负责招聘员工时，对应聘人员进行安全背景审查，确保员工具备基本的安全素质。3.按照国家法律法规要求，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工合法权益。4.将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。（八）财务部门职责1.保证工厂安全生产投入所需资金，专款专用，并对资金使用情况进行监督。2.负责安全生产费用的预算编制、审核和报销工作，确保安全生产费用足额提取和合理使用。3.参与安全设施建设、设备更新改造等项目的经济可行性分析，为安全生产决策提供财务支持。（九）车间主任职责1.全面负责车间的安全生产工作，贯彻执行工厂安全生产规章制度和操作规程。2.组织车间员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.负责车间生产设备、设施的日常管理和维护保养，确保设备正常运行。4.定期组织车间的安全检查，及时发现并消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告工厂领导。5.在车间内合理安排生产任务，避免员工疲劳作业和超强度劳动。6.负责车间危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，确保储存和使用安全。7.组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。8.发生事故时，及时组织救援，保护现场，并及时向上级报告。（十）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.对新员工进行岗位安全培训，确保员工熟悉工作环境和安全操作规程。3.每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。4.负责本班组生产设备、工具的日常维护保养，确保设备正常运行。5.组织班组员工参加应急救援演练，提高员工应急处置能力。6.发生事故时，立即组织救援，保护现场，并及时报告车间主任。（十一）员工职责1.认真学习和遵守工厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5.在生产作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律。6.积极参与工厂的安全生产管理工作，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.根据不同岗位和季节特点，开展针对性的安全生产教育培训，如危险化学品安全培训、季节性防火防爆培训等。6.建立员工安全生产教育培训档案，记录员工培训情况和考核结果。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，工厂每月至少组织一次全面的安全检查，车间每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工安全行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人及时限要求，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.建立安全检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。5.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（三）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行分类分级管理。3.对一般隐患，要立即组织整改；对重大隐患，要制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，实现隐患排查治理的闭环管理。5.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找存在的问题，采取有效措施，防止隐患反复出现。（四）危险化学品管理制度1.建立危险化学品采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节的安全管理制度。2.危险化学品的采购要选择具有资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。3.危险化学品要储存于专用仓库、专用场地或专用储存室，并设置明显的安全警示标志，实行双人收发、双人保管制度。4.在危险化学品的使用过程中，要严格遵守操作规程，采取必要的安全防护措施，防止泄漏、中毒等事故发生。5.危险化学品的运输要委托具有资质的运输单位进行，运输过程中要确保安全。6.对废弃的危险化学品要按照国家有关规定进行妥善处置，防止污染环境和引发安全事故。（五）特种设备安全管理制度1.建立特种设备安全管理制度档案，对特种设备进行登记注册，确保特种设备的合法性。2.特种设备要定期进行维护保养、检修和安全检查，确保设备安全运行。3.特种设备作业人员要经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.按照国家规定，定期对特种设备进行检验检测，确保设备性能符合安全要求。5.制定特种设备事故应急救援预案，并定期组织演练，提高应对特种设备事故的能力。（六）消防安全管理制度1.建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。2.按照国家规定配置消防设施和器材，并定期进行维护保养和检查，确保消防设施完好有效。3.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。4.加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。5.定期组织消防演练，检验和完善消防应急预案，提高应对火灾事故的能力。6.对动火作业等特殊作业，要严格执行动火审批制度，确保动火作业安全。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保劳动防护用品的质量符合要求。4.教育员工爱护劳动防护用品，不得擅自更改、损坏劳动防护用品。（八）事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工学习事故应急预案，使员工熟悉应急处置程序和方法。3.按照规定定期组织事故应急演练，演练内容要涵盖火灾、爆炸、中毒、触电等各类事故场景。4.对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故发生后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少事故损失，并及时向上级报告。四、安全生产事故报告与处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、事故原因初步分析、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失等内容。（二）事故调查1.一般事故由工厂组织成立事故调查组进行调查；较大事故由事故发生地县级人民政府负责调查；重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查；特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范