公司生产安全奖惩制度

PAGE公司生产安全奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，防止和减少生产安全事故的发生，促进公司安全生产工作持续稳定发展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防止事故发生。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核（一）安全管理部门职责1.负责制定、修订公司生产安全管理制度和操作规程，并监督执行。2.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。3.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责各类生产安全事故的统计、报告和调查处理工作。5.协调与政府相关部门的安全工作联系，办理安全生产相关手续。安全管理部门应定期对各部门的安全工作进行考核，考核内容包括安全制度执行情况、安全培训效果、隐患排查治理情况等。考核结果将作为部门和个人奖惩的重要依据。（二）部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全工作计划和措施，并组织实施。3.定期组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。部门负责人应定期向安全管理部门汇报本部门的安全生产工作情况，接受安全管理部门的监督检查。安全管理部门将对部门负责人的安全工作进行考核，考核内容包括部门安全目标完成情况、安全制度执行情况、员工安全培训情况等。考核结果将作为部门负责人奖惩的重要依据。（三）员工职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。员工应严格履行自己的安全职责，对违反安全规定的行为将进行严肃处罚。安全管理部门将对员工的安全行为进行监督检查，对表现优秀的员工给予奖励。三、奖励制度（一）安全目标奖励1.公司根据年度安全生产目标，对完成目标的部门给予奖励。具体奖励标准如下：年度内未发生任何生产安全事故，且安全管理工作成绩突出的部门，给予部门负责人[X]元奖励，部门员工人均奖励[X]元。年度内发生一般生产安全事故，但事故损失较小，且安全管理工作仍有一定成绩的部门，给予部门负责人[X]元奖励，部门员工人均奖励[X]元。2.对在安全生产工作中提出合理化建议，并被公司采纳，有效避免生产安全事故发生或降低事故损失的个人，给予[X]元奖励。（二）安全检查奖励1.在公司组织的安全生产检查中，发现重大安全隐患并及时报告的个人，给予[X]元奖励。2.对安全检查工作认真负责，检查记录详细、准确，为公司安全管理提供重要依据的安全检查人员，给予[X]元奖励。（三）安全培训奖励1.积极参加公司组织的安全生产教育培训，考试成绩优秀（90分以上）的员工，给予[X]元奖励。2.在安全生产教育培训中表现突出，如主动分享安全经验、提出创新培训方法等，对提高培训效果有显著贡献的个人，给予[X]元奖励。（四）安全事故救援奖励1.在生产安全事故发生时，积极参与救援工作，表现英勇，成功挽救人员生命或减少事故损失的个人，给予[X]元以上奖励，并视情况给予表彰和荣誉称号。2.对事故救援工作提供重要技术支持或物资保障，为救援工作顺利进行做出突出贡献的部门或个人，给予[X]元奖励。（五）其他奖励1.对安全生产工作长期表现优秀，为公司树立安全榜样的部门或个人，给予年度安全先进集体或安全先进个人称号，并给予相应的物质奖励。2.在安全生产宣传活动中表现积极，如撰写安全宣传稿件、制作安全宣传海报等，对提高公司安全文化氛围有较大帮助的个人，给予[X]元奖励。四、处罚制度（一）安全管理制度违反处罚1.未按照公司规定制定或修订本部门安全管理制度和操作规程的，对部门负责人给予警告处分，并责令限期改正；逾期未改正的，给予[X]元以上[X]元以下罚款。2.未严格执行公司安全管理制度和操作规程的，对相关责任人给予警告处分；造成安全事故隐患的，给予[X]元以上[X]元以下罚款；导致发生生产安全事故的，依法追究相关责任人的法律责任。（二）安全培训违反处罚1.未按照公司要求组织员工参加安全生产教育培训的，对部门负责人给予警告处分，并责令限期改正；逾期未改正的，给予[X]元以上[X]元以下罚款。2.员工无故不参加安全生产教育培训的，给予警告处分；经教育仍不改正的，给予[X]元以上[X]元以下罚款，并停职培训直至合格。（三）安全检查违反处罚1.未按照公司规定定期组织安全检查的，对部门负责人给予警告处分；因未及时检查导致安全事故发生的，依法追究相关责任人的法律责任。2.在安全检查中发现安全隐患未及时报告或未采取有效措施整改的，对相关责任人给予警告处分；导致安全事故发生的，依法追究相关责任人的法律责任。（四）安全事故处罚1.发生一般生产安全事故的，对事故部门负责人给予记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对事故直接责任人给予记大过处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.发生较大生产安全事故的，对事故部门负责人给予撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对事故直接责任人给予开除处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.发生重大生产安全事故的，对公司主要负责人给予降职、撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对事故部门负责人和直接责任人给予开除处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（五）其他处罚1.对违反安全规定，擅自拆除、停用安全设备设施的，给予相关责任人警告处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；造成安全事故的，依法追究相关责任人的法律责任。2.对在工作场所吸烟、使用明火等违反消防安全规定的行为，给予相关责任人警告处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；引发火灾事故的，依法追究相关责任人的法律责任。五、奖励与处罚程序（一）奖励程序1.由部门或个人提出书面奖励申请，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由。2.安全管理部门对申请材料进行审核，核实情况属实后，提交公司安全生产领导小组审批。3.公司安全生产领导小组根据审批结果，确定奖励金额和奖励方式，并进行公示。公示期为[X]个工作日，公示无异议后，发放奖励。（二）处罚程序1.安全管理部门在日常安全检查或事故调查过程中，发现违规行为或事故隐患后，填写《安全生产处罚通知单》，明确违规事实、处罚依据和处罚意见。2.将《安全生产处罚通知单》送达被处罚部门或个人，被处罚部门或个人应在规定时间内签字确认。如对处罚有异议，可在接到通知单后[X]个工作日内，向安全管理部门提出申诉。安全管理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行复