生产厂区禁烟制度

PAGE生产厂区禁烟制度一、总则1.目的为加强生产厂区安全管理，保障员工生命健康和企业财产安全，减少火灾等安全事故的发生，特制定本禁烟制度。2.适用范围本制度适用于公司生产厂区内的所有区域，包括生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍、食堂等以及进入厂区的外来人员。3.基本原则严格遵守国家法律法规和相关行业标准，坚持“预防为主、综合治理”的方针，全面禁止在生产厂区内吸烟，确保厂区环境安全。二、禁烟区域及要求1.生产车间生产车间内严禁任何人员吸烟。车间内存在易燃易爆的原材料、半成品及成品，吸烟极易引发火灾爆炸事故，严重威胁员工生命和企业财产安全。车间入口处应设置明显的禁烟标识，如“严禁吸烟，违者重罚”等字样，时刻提醒员工禁止吸烟。车间管理人员应加强巡查，及时发现和制止在车间内吸烟的行为。2.仓库各类仓库，包括原材料库、成品库、化学品库等，均为禁烟区域。仓库内存放着大量易燃、易爆、有毒等危险物品，吸烟产生的明火和火星可能引发灾难性后果。仓库大门及内部显眼位置必须张贴禁烟标志，警示员工不得在仓库内吸烟。仓库管理人员要定期检查仓库内是否有吸烟迹象，确保仓库安全。3.办公区域办公区域禁止吸烟，营造一个健康、整洁、安全的办公环境。吸烟不仅危害吸烟者自身健康，还会对其他办公人员造成二手烟危害。在办公区域的走廊、会议室、办公室等场所张贴禁烟标识，提醒员工遵守禁烟规定。各部门负责人应教育和监督本部门员工不在办公区域吸烟。4.员工宿舍员工宿舍内禁止吸烟，防止因吸烟引发火灾，危及员工生命和财产安全。宿舍管理部门应在宿舍楼道、房间门口等位置张贴禁烟提示，加强对员工宿舍的安全管理。鼓励员工相互监督，发现宿舍内有吸烟行为及时制止并报告。5.食堂食堂内严禁吸烟，食堂是人员密集场所，且存在燃气、食用油等易燃物品，吸烟易引发火灾。在食堂入口、就餐区域等显著位置张贴禁烟标识，引导员工遵守规定。食堂工作人员要负责劝阻在食堂内吸烟的人员。6.其他区域厂区内的楼梯间、电梯轿厢、卫生间、通道等公共区域均禁止吸烟。这些区域人员流动频繁，吸烟产生的烟雾会影响整个厂区环境，且存在火灾隐患。在上述公共区域设置明显的禁烟标识，保持环境整洁和安全。三、吸烟处罚规定1.初次违规处罚对于首次在生产厂区内吸烟的员工，一经发现，给予警告处分，并进行不少于1小时的安全教育培训，培训内容包括吸烟对生产安全和身体健康的危害、厂区禁烟制度等。同时，处以[X]元的罚款，罚款从员工当月工资中扣除。2.再次违规处罚若员工再次违反禁烟规定，给予记过处分，停职反省[X]天，期间只发放基本工资。并处以[X]元的罚款，同时将违规行为通报所在部门，要求部门负责人加强对该员工的教育和监督。3.多次违规处罚对于一年内累计三次及以上违反禁烟制度的员工，予以辞退处理。多次违规表明该员工无视公司规定和安全要求，已不适合继续在公司工作。对于外来人员在厂区内吸烟的，第一次发现予以警告并劝离厂区；再次发现的，禁止其进入厂区，并通知其所属单位或相关部门。4.引发事故处罚若因在厂区内吸烟引发火灾、爆炸等安全事故，造成人员伤亡或财产损失的，将依法追究相关人员的法律责任。公司将保留对涉事员工及相关责任人进行进一步经济索赔的权利。四、宣传与教育1.培训计划人力资源部门应制定年度禁烟制度培训计划，定期组织全体员工进行禁烟制度培训。培训内容包括禁烟制度的具体条款、吸烟危害、火灾预防等知识。新员工入职时，必须进行禁烟制度专项培训，使其在入职初期就明确公司的禁烟要求。2.宣传活动安全管理部门应通过多种形式开展禁烟宣传活动，如制作禁烟宣传海报、发放禁烟宣传手册、在厂区内设置禁烟宣传栏等，向员工普及吸烟危害和禁烟制度。利用公司内部广播、电子显示屏等媒体，滚动播放禁烟标语和安全提示，营造浓厚的禁烟氛围。3.案例警示收集整理因吸烟引发火灾等安全事故的案例资料，组织员工学习，通过真实案例让员工深刻认识到吸烟在生产厂区内的严重危害，增强员工的安全意识。五、监督与检查1.监督人员职责公司成立禁烟监督小组，成员包括安全管理人员、各部门负责人等。监督小组负责对生产厂区内的禁烟情况进行日常监督检查。安全管理人员要定期巡查厂区各区域，重点检查禁烟标识是否完好、是否有吸烟行为等，及时发现和纠正违规现象。各部门负责人为本部门禁烟制度执行的第一责任人，要加强对本部门员工的教育和管理，督促员工遵守禁烟规定，并配合监督小组的工作。2.检查方式与频率监督小组采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行监督检查。定期检查每周至少进行一次，全面检查厂区各区域的禁烟情况。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查容易出现吸烟行为的区域，如车间角落、仓库通道等。3.检查记录与反馈每次检查都要做好详细记录，包括检查时间、检查区域、发现的问题及处理情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。对于检查中发现的问题，监督小组要及时向相关部门和人员反馈，并下达整改通知，要求限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。六、奖励措施1.举报奖励鼓励员工相互监督，对发现并举报在厂区内吸烟行为的员工，经核实后给予[X]元的奖励。举报人可通过公司内部举报渠道（如举报邮箱、举报电话等）进行举报，公司对举报人信息严格保密。2.优秀部门奖励对于在禁烟工作中表现突出的部门，如连续[X]个月无员工违反禁烟制度，给予该部门“无烟优秀部门”称号，并颁发荣誉证书。同时，给予部门一定的物质奖励，如部门活动经费、办公用品等，以激励