海尔专卖店安全生产制度

PAGE海尔专卖店安全生产制度一、总则1.目的为加强海尔专卖店的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保专卖店的财产安全，促进专卖店的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本专卖店实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于海尔专卖店全体员工及在专卖店内从事相关活动的所有人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，加强安全生产管理，消除安全隐患，确保安全生产。4.安全生产目标通过建立健全安全生产管理制度和措施，确保年度内不发生重大安全事故，减少一般安全事故，保障专卖店的正常运营。二、安全生产职责1.专卖店负责人职责全面负责专卖店的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和完善安全生产制度、操作规程，并监督实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。确保安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划专卖店应根据实际情况制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训内容安全生产法律法规和政策方针，使员工了解安全生产的重要性和法律责任。专卖店的安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并遵守。安全事故案例分析，通过实际案例让员工吸取教训，提高安全意识。应急救援知识，包括火灾、地震、触电等事故的应急处理方法和逃生技巧。劳动防护用品的正确使用方法，保障员工的人身安全。3.培训方式定期组织内部培训，由专卖店负责人或安全管理人员进行授课。邀请外部专家进行专题讲座，提高培训的专业性和权威性。观看安全生产教育片，直观地向员工传授安全知识。开展现场实操培训，让员工在实际操作中掌握安全技能。4.培训记录对每次安全生产教育培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员、考核情况等。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划专卖店应制定定期安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。检查计划应包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.检查内容安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制、操作规程、安全教育培训等制度的落实情况。电气设备的安全状况，如电线是否老化、插座是否漏电、电器设备是否正常运行等。消防设施的配备和完好情况，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否有效。疏散通道和安全出口的畅通情况，是否存在堵塞、锁闭等现象。商品的摆放是否符合安全要求，是否存在超重、超高、超宽等情况。员工的安全操作情况，是否遵守操作规程，是否正确佩戴劳动防护用品等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即进行登记，分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。一般安全隐患应立即整改，重大安全隐患应在确保安全的前提下，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，限期整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况应进行详细记录，包括隐患发现时间、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限、复查情况等。五、安全设施与设备管理1.安全设施配备专卖店应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、疏散指示标志、应急照明灯具、通风设备、防雷设施等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。2.设备安全管理对店内的电气设备、制冷设备、展示设备等各类设备，应建立设备台账，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等。设备应定期进行维护保养，确保设备的安全性能良好。设备维护保养应按照设备操作规程和维护保养手册进行，维护保养记录应妥善保存。新购置的设备应进行验收，确保设备符合安全要求后方可投入使用。对老旧设备或存在安全隐患的设备，应及时进行更新或改造。3.安全设施与设备的标识在安全设施和设备上应设置明显的标识，标明其名称、用途、操作方法、注意事项等。标识应清晰、醒目、牢固，便于员工识别和操作。六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。危险作业审批表应经专卖店负责人或安全管理人员审批同意后方可实施。审批人员应现场核实安全措施的落实情况，确保作业安全。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固的作业平台，设置防护栏杆。有限空间作业应先进行通风换气，检测有害气体浓度，佩戴必要的防护用品，设置专人监护。临时用电作业应符合相关电气安全标准，使用合格的电气设备和电线，设置漏电保护装置。破土作业应提前了解地下管线情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。4.危险作业现场监护危险作业过程中，应安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业内容和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违规行为。监护人员应密切关注作业现场的安全状况，发现异常情况应立即采取措施，并及时报告。七、消防安全管理1.消防设施管理按照国家相关标准配备消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。每月应对灭火器进行外观检查，确保压力正常、零部件齐全；每季度应对消火栓进行试水检查，确保阀门开启灵活、水带完好无损；每年应对自动喷水灭火系统进行全面检测，确保系统正常运行。在消防设施周围应设置明显的标识，标明其位置和使用方法。2.疏散通道与安全出口管理确保疏散通道和安全出口畅通无阻，严禁堆放杂物或锁闭。疏散通道和安全出口应设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。疏散指示标志应安装在疏散通道的墙壁上或地面上，间距不应大于20米；应急照明灯具应保持正常照明，照度应符合相关标准要求。3.火灾应急预案制定火灾应急预案，明确火灾报警程序、应急疏散程序、灭火措施等内容。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急处理能力。火灾应急演练应至少每年进行一次，演练内容应包括火灾报警、人员疏散、灭火操作等环节。在专卖店内设置明显的火灾报警电话标识，确保员工能够及时报警。八、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测对专卖店内可能存在的职业危害因素进行识别，如噪声、粉尘、化学毒物等。定期委托有资质的检测机构对职业危害因素进行检测，确保其浓度或强度符合国家相关标准要求。检测结果应向员工公布，并建立职业危害因素检测档案。2.劳动防护用品配备与使用根据职业危害因素的种类和危害程度，为员工配备合适的劳动防护用品，如耳塞、口罩、手套、防护服等。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保劳动防护用品发挥应有的防护作用。3.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。职业健康检查结果应告知员工本人，并建立职业健康监护档案。对患有职业禁忌证或职业病的员工，应及时调整工作岗位或进行治疗。九、应急救援管理1.应急救援预案制定制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应包括火灾、地震、触电、坍塌等事故的应急救援预案，并根据实际情况定期进行修订和完善。2.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、消火栓、应急照明灯具、急救药品、担架等。应急救援物资应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。应急救援物资应存放在指定的地点，并有明显的标识。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力。应急救援演练应至少每年进行一次，演练内容应包括应急响应、人员疏散、灭火操作、急救处理等环节。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故经过、初步原因分析等内容。2.事故调查处理事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组应由专卖店负责人、安全管理人员、相关部门负责人、员工代表等组成。事故调查组应查明事故原因、认定事故性质和责任、提出对事故责任者的处理建议、总结事故教训、提出防范措施和整改建议。事故处理应坚持“四不放过