规范校园保安管理制度

PAGE规范校园保安管理制度一、总则（一）目的为了加强校园安全保卫工作，规范校园保安管理，维护校园正常秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安人员及校园保安管理工作。（三）基本原则1.安全第一原则始终将保障校园安全放在首位，预防各类安全事故的发生，确保师生生命和学校财产安全。2.依法依规原则严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责，做到有法可依、执法必严。3.规范管理原则建立健全各项管理制度和工作流程，加强对保安人员的规范化管理，提高工作效率和质量。4.服务师生原则以师生为中心，树立服务意识，为师生提供优质、高效、安全的服务，维护校园良好秩序。二、保安人员职责（一）门禁管理1.严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。在规定时间内，对进出校园的人员、车辆进行严格检查和登记。2.严禁无关人员和车辆进入校园。对确需进入校园的外来人员，必须认真查验其有效证件，进行登记并与被访人员取得联系，经同意后方可放行。3.对携带物品出校的人员和车辆，必须进行检查，核实物品与出门证相符后，方可放行。对可疑物品，要进行详细检查，防止学校财物被盗出校园。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行定时巡逻。巡逻过程中，要认真检查校园内的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、宿舍、食堂等重点部位的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并处理。2.加强对校园周边环境的巡查，注意发现有无异常情况和安全隐患。对发现的违法犯罪行为，要及时采取措施予以制止，并迅速报警。3.在巡逻过程中，要及时发现并救助受伤、生病的师生，为师生提供必要的帮助。（三）安全监控1.熟练掌握校园安全监控系统的操作技能，实时监控校园内的各个区域。发现异常情况及时进行录像，并通知相关人员进行处理。2.定期对安全监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行。对监控录像资料要妥善保管，按照规定的期限进行存储，以备查阅。（四）应急处置1.制定完善的应急预案，熟悉各类突发事件的处置流程。遇到突发事件时，要迅速到达现场，按照应急预案进行处置，及时疏散师生，保护现场，配合有关部门进行调查处理。2.协助学校做好重大活动、重要考试期间的安全保卫工作，维护现场秩序，确保活动和考试的顺利进行。（五）其他职责1.积极配合学校各部门开展工作，完成学校交办的其他临时性安全保卫任务。2.加强与师生的沟通交流了解师生的需求和意见，及时反馈给学校相关部门，不断改进保安服务工作。三、保安人员招聘与录用（一）招聘条件1.年龄在1855周岁之间，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。2.具有初中以上文化程度，具备一定的安全保卫知识和技能。3.责任心强，工作认真负责，服从管理，能够严格遵守学校保安管理制度。（二）招聘程序1.发布招聘信息通过学校官网、招聘平台、张贴海报等方式发布校园保安招聘信息，明确招聘条件、岗位职责、工作待遇等内容。2.报名与资格审查应聘者需填写应聘登记表，并提交相关证明材料（身份证、学历证书、无犯罪记录证明等）。学校对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员进入面试环节。3.面试与考核组织对应聘人员进行面试，了解其基本情况、工作经历、安全保卫知识和技能等。同时，对应聘人员进行体能测试、业务知识考核等，综合评估其综合素质和能力。4.录用根据面试、考核结果，确定拟录用人员名单。对拟录用人员进行体检，体检合格后签订劳动合同，办理录用手续。四、保安人员培训与考核（一）培训内容1.法律法规培训组织保安人员学习国家有关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等，增强保安人员的法律意识和依法履职能力。2.安全保卫知识培训包括校园安全防范知识、消防安全知识、应急处置知识等。使保安人员熟悉校园安全保卫工作的特点和要求，掌握各类安全事故的预防和处置方法。3.职业道德培训加强保安人员的职业道德教育，培养其敬业精神、服务意识、团队合作精神等，树立良好的职业形象。4.业务技能培训进行门禁管理、巡逻守护、安全监控、应急处置等业务技能培训，提高保安人员的实际工作能力和业务水平。（二）培训方式1.定期集中培训每月组织一次集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解培训内容。培训时间不少于[X]小时。2.岗位练兵结合日常工作实际，开展岗位练兵活动。通过模拟演练、案例分析等方式，提高保安人员的业务技能和应急处置能力。3.在线学习利用网络平台，提供在线学习资源，让保安人员可以随时随地进行学习，不断更新知识和技能。（三）考核制度1.建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现、业务能力、职业道德等进行考核。2.考核方式包括日常考核、月度考核、年度考核等。日常考核由保安队长负责，对保安人员的日常工作表现进行记录和评价；月度考核由学校保卫部门组织，对保安人员当月的工作情况进行全面考核；年度考核结合月度考核结果，对保安人员一年来的工作进行综合评价。3.考核结果与绩效工资挂钩。对考核优秀的保安人员给予奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育、培训补考直至解除劳动合同。五、保安人员工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假必须提前办理请假手续，经批准后方可离岗。请假期间要安排好工作交接，确保校园安全保卫工作不受影响。（二）工作纪律1.坚守岗位，履行职责，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严禁在工作时间内睡觉、玩手机、看电视等与工作无关的事情。2.严格遵守门禁制度和巡逻守护规定，认真做好人员、车辆出入登记和校园巡逻工作，不得敷衍了事。3.保守学校机密，不得泄露学校的安全保卫情况及其他内部信息。4.文明执勤，礼貌待人，不得与师生发生争吵、冲突。对待外来人员要热情、耐心，积极为其提供帮助。（三）廉洁纪律1.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受外来人员的贿赂、礼品等。2.不得参与任何形式的赌博活动，不得从事违法违纪行为。六、保安人员待遇与福利（一）工资待遇1.保安人员的工资由基本工资、绩效工资等组成。基本工资根据当地同行业标准和学校实际情况确定，绩效工资根据考核结果发放。2.工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。（二）福利待遇1.按照国家规定为保安人员缴纳社会保险（养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）。2.为保安人员提供必要工作装备，如制服、对讲机、手电筒等，并定期进行更新和维护。3.定期组织保安人员进行健康体检，关注保安人员的身体健康。（三）休息休假1.保安人员享受国家法定节假日、休息日等休假待遇。2.根据工作实际情况，合理安排保安人员的轮休，确保其有足够的休息时间。七、保安工作监督与检查（一）内部监督1.学校保卫部门负责对保安人员的日常工作进行监督检查，定期对保安工作情况进行通报。2.设立意见箱，广泛收集师生对保安工作的意见和建议，及时反馈给保安人员，并督促其改进工作。（二