公交安全生产管理制度

PAGE公交安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公交安全生产管理，保障乘客生命财产安全，维护公交运营秩序，促进公交事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公交公司所有运营车辆、场站设施、从业人员以及与公交运营相关的活动。（三）基本原则公交安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，确保公交运营安全有序。二、安全生产责任制（一）公司领导职责1.公司总经理是公交安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，组织制定和实施公司安全生产发展战略、规划和年度计划。2.分管安全的副总经理协助总经理抓好安全生产工作，负责组织制定和落实安全生产管理制度、操作规程，督促检查安全生产工作，及时消除安全隐患。3.其他副总经理按照“一岗双责”要求，负责分管领域的安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责制定和完善公交安全生产管理制度、应急预案，组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全培训教育。监督指导各部门、各岗位安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题，定期分析安全生产形势，提出改进措施和建议。负责事故统计、报告和调查处理工作，建立健全安全管理档案和台账。2.运营管理部门负责公交运营线路的规划、调整和优化，合理安排运力，确保运营秩序。加强对驾驶员的日常管理，组织开展驾驶员安全培训和考核，监督驾驶员遵守操作规程和服务规范。负责运营车辆的调度指挥，及时处理运营中的突发事件，保障运营安全。3.车辆技术管理部门负责公交车辆的选型、采购和更新，确保车辆技术性能符合安全要求。制定车辆维护保养计划，组织实施车辆日常维护、一级维护和二级维护，定期对车辆进行安全检查和技术状况检测。负责车辆安全设备的配备、安装和管理，确保车辆安全设施齐全有效。4.人力资源部门负责招聘符合安全驾驶条件的驾驶员，严格驾驶员入职审查和培训考核。制定员工安全培训计划，组织开展各类安全培训教育活动，提高员工安全意识和技能。将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。5.财务部门保障公交安全生产所需资金，确保安全设施建设、设备购置、安全培训、事故处理等费用足额到位。对安全生产资金的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（三）岗位人员职责1.驾驶员严格遵守交通法规和操作规程，文明驾驶，安全行车，确保乘客生命财产安全。认真做好车辆日常维护和检查，及时发现和排除车辆故障，确保车辆安全设施齐全有效。按照规定的时间、线路和站点运营，不得擅自改变运营计划，不得拒载、甩客、倒客。积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和应急处置能力。2.乘务员协助驾驶员做好安全行车工作，监督乘客遵守乘车秩序，提醒乘客注意安全事项。负责车厢内的安全设施检查和维护，发现问题及时报告。积极参与应急救援工作，在车辆发生事故或紧急情况时，组织乘客疏散，协助驾驶员进行现场处置。3.维修人员严格按照车辆维护保养规范和安全操作规程进行维修作业，确保维修质量。对维修后的车辆进行严格检验，保证车辆安全性能符合要求。负责维修车间的安全管理，做好防火、防爆、防盗等工作。4.站务员维护公交场站的秩序，引导乘客有序乘车，做好乘客咨询和服务工作。负责场站设施的巡查和维护，确保场站安全设施完好。协助处理场站突发情况，保障场站运营安全。三安全生产管理制度及操作规程（一）车辆安全管理制度1.车辆定期维护保养制度车辆必须按照规定的时间和里程进行日常维护、一级维护和二级维护。日常维护由驾驶员负责，主要内容包括清洁、补给和安全检视。一级维护和二级维护由专业维修人员负责，严格按照维护工艺规范进行作业，确保车辆技术状况良好。2.车辆安全检查制度驾驶员每天出车前、行车中、收车后必须对车辆进行安全检查，重点检查车辆制动、转向、灯光、轮胎、安全设备等是否正常。维修人员定期对车辆进行全面检查，及时发现和排除车辆故障隐患。安全管理部门不定期对车辆进行抽查，确保车辆安全运行。3.车辆报废更新制度车辆达到规定的使用年限或行驶里程，经检测不符合安全运行条件的，必须及时报废更新。严格按照国家有关规定办理车辆报废手续，不得将报废车辆转让、出售或继续使用。4.车辆安全设备管理制度公交车辆必须配备齐全有效的安全设备，如灭火器、安全锤、防滑链、GPS定位系统等。安全设备必须定期检查、维护和更新，确保其性能良好，随时可用。驾驶员和乘务员必须熟悉安全设备的使用方法，在车辆发生紧急情况时能够正确使用。（二）驾驶员安全管理制度1.驾驶员准入制度招聘驾驶员必须具备相应的驾驶证准驾车型，年龄在25周岁以上、60周岁以下，身体健康，无重大交通责任事故记录。驾驶员入职前必须经过严格的面试、体检、培训和考核，合格后方可上岗。2.驾驶员培训教育制度定期组织驾驶员参加安全培训教育活动，培训内容包括交通法规、安全操作规程、应急处置技能等。新驾驶员上岗前必须进行不少于[X]天的脱产培训，经考试合格后方可独立驾驶。鼓励驾驶员参加继续教育和职业技能培训，提高业务水平和综合素质。3.驾驶员考核制度建立驾驶员绩效考核体系，对驾驶员的安全行车情况、服务质量、工作纪律等进行全面考核。考核结果与驾驶员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，对表现优秀的驾驶员给予表彰奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。4.驾驶员休息制度严格执行驾驶员休息制度，保证驾驶员每天有足够的睡眠时间，防止疲劳驾驶。合理安排驾驶员的工作时间和劳动强度，避免驾驶员连续长时间工作。（三）运营安全管理制度1.运营计划管理制度根据客流情况和道路状况，科学合理地制定公交运营计划，确保运营线路、班次、时间等符合实际需求。运营计划一经确定，不得随意变更，如需调整，必须提前向社会公告，并做好相关解释工作。2.运营调度管理制度建立健全运营调度指挥系统，加强对运营车辆的实时监控和调度指挥。调度人员要及时掌握运营动态，合理调整运力，确保运营秩序正常。遇有突发事件或紧急情况，要迅速启动应急预案，及时调配车辆，保障应急运输任务。3.站点安全管理制度加强公交站点的安全管理，设置明显的安全警示标志，确保站点设施完好。维护站点秩序，防止乘客拥挤、插队等现象发生。配合公安机关做好站点周边的治安防范工作，保障乘客安全。（四）应急救援管理制度1.应急预案制定与修订制度制定完善公交安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。应急预案要报当地交通运输主管部门备案，并向社会公布。2.应急救援队伍建设制度建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作顺利开展。3.应急演练制度定期组织开展公交安全生产应急演练，演练内容包括火灾、交通事故、自然灾害等突发事件的应急处置。演练结束后，要及时对应急演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行整改。4.应急处置制度车辆发生事故或紧急情况时，驾驶员和乘务员要立即采取应急措施，组织乘客疏散，保护现场，并及时报告公司和相关部门。公司接到报告后，要迅速启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴现场进行处置，及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况。积极配合相关部门做好事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明原因，吸取教训，落实整改措施。（五）安全生产操作规程1.驾驶员操作规程出车前检查车辆各项安全设施是否齐全有效，检查车辆外观、轮胎、制动、转向、灯光等是否正常。启动车辆后，检查仪表、气压、油温等是否正常，确认无异常情况后方可起步。行车时要严格遵守交通法规，保持安全车速，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶。注意观察路况和乘客动态，提前做好应急准备，遇有突发情况要冷静处置，确保乘客安全。收车后要对车辆进行全面检查，清洁车辆，关好门窗，切断电源，停放在指定位置。2.乘务员操作规程上车后检查车厢内安全设施是否完好无损，如发现问题及时报告。运营过程中要提醒乘客注意安全事项，监督乘客遵守乘车秩序，制止乘客携带易燃易爆等危险物品上车。车辆发生事故或紧急情况时，要协助驾驶员组织乘客疏散，使用安全设备进行应急处置，并及时报告公司。做好乘客服务工作，解答乘客咨询，维护车厢秩序，保持车厢整洁卫生。3.维修人员操作规程维修作业前要做好安全防护措施，穿戴好工作服、安全帽等防护用品。严格按照维修工艺规范和安全操作规程进行维修作业，不得违规操作。维修过程中要注意防火防爆，使用电气设备时要确保安全，防止触电事故发生。维修后的车辆要进行严格检验，确保车辆安全性能符合要求，填写维修记录和检验报告。四、安全生产监督检查（一）检查内容1.安全生产责任制落实情况，包括公司领导、职能部门和岗位人员的安全生产职责履行情况。2.安全生产管理制度和操作规程的执行情况，重点检查车辆安全管理、驾驶员安全管理、运营安全管理、应急救援管理等制度的落实情况。3.安全设施设备配备和运行情况，如车辆安全设备、场站安全设施等是否齐全有效。4.从业人员安全培训教育情况，包括培训计划执行情况、培训效果等。5.隐患排查治理情况，检查安全隐患的排查、登记、整改、验收等环节的落实情况。（二）检查方式1.定期检查公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产大检查，对各部门、各岗位的安全生产工作进行检查。各部门每周组织一次安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。2.不定期检查安全管理部门不定期对公交运营车辆、场站设施等进行抽查，及时发现和纠正安全生产中的违规行为。根据季节特点、节假日等特殊时期，开展针对性的安全生产检查。（三）隐患排查治理1.隐患排查建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织开展安全隐患排查。隐患排查要做到全面覆盖、不留死角，对车辆、场站、设备、人员等进行全方位排查。对排查出的安全隐患要进行详细登记，记录隐患的部位、内容、可能造成的后果等。2.隐患治理对排查出的安全隐患要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。能够立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改责任人，限期整改。整改完成后要进行验收评估，确保隐患得到彻底消除。3.隐患上报对重大安全隐患要及时上报当地交通运输主管部门和相关政府部门，并采取有效的防范措施，防止事故发生。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理、上报等情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全事故处理（一）事故报告1.公交运营过程中发生安全事故后，驾驶员、乘务员或现场其他人员要立即报告公司安全管理部门和相关领导。2.公司安全管理部门接到报告后，要立即核实情况，并在[X]小时内向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。3.事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或迟报事故信息。（二）事故调查1.发生安全事故后，公司要积极配合相关部门进行事故调查，提供有关资料和证据。2.事故调查要坚持实事求是、尊重科学的原则，查明事故原因、经过、人员伤亡和财产损失情况，认定事故性质和责任。3.事