安环部上墙制度规范

PAGE安环部上墙制度规范一、总则1.目的为加强公司安全生产与环境保护工作，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安环部上墙制度规范。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司作业场所的外来人员。3.基本原则安全生产与环境保护工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、依法管理、科学决策、持续改进的原则。二、安全生产责任制1.安环部职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，督促各部门落实安全生产措施，及时消除安全隐患。负责公司安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的善后处理工作。负责公司环境保护工作的监督管理，组织实施环保措施，确保公司各项污染物达标排放。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施和环保设施“三同时”审查和验收工作。2.部门负责人职责全面负责本部门的安全生产与环境保护工作，是本部门安全生产与环境保护的第一责任人。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全事故的报告和初步处理工作，配合公司安环部做好事故的调查处理工作。组织实施本部门的环保措施，确保本部门各项污染物达标排放。3.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与公司的安全生产与环境保护活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训制度1.培训计划安环部每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能和应急处理知识。环境保护知识。3.培训对象公司新员工入职培训。在职员工定期复训。特种作业人员专门培训。新入厂外来人员培训。4.培训方式内部培训：由公司安环部或各部门负责人组织授课。外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行授课。现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。网络培训：通过公司内部网络平台提供在线学习课程。5.培训考核培训结束后，对培训对象进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。考核成绩合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考或重新培训。将培训考核结果纳入员工个人档案，作为员工晋升、奖励和处罚的依据之一。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由各部门安全员负责，每天对本部门工作场所进行安全检查。定期检查：安环部每月组织一次全公司范围内的安全生产大检查，每季度组织一次专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全生产检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备运行情况。劳动防护用品佩戴使用情况。作业现场安全状况，包括设备布局、通道畅通、物料堆放等。隐患排查治理情况。环保设施运行情况。3.检查记录每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。安环部对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。五、安全事故应急预案制度1.应急预案制定安环部负责制定公司综合应急预案，各部门根据实际情况制定专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急演练安环部每年至少组织一次全公司范围内的应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练。应急演练应包括火灾、地震、泄漏等事故场景，检验和提高公司及各部门的应急响应能力和协同配合能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订完善。3.应急救援发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应立即报告公司安环部和公司领导。安环部接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，通知相关应急救援队伍和人员赶赴事故现场。在应急救援过程中，应遵循“救人第一、科学施救”的原则，采取有效的应急救援措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故救援结束后，应及时做好事故现场清理、恢复生产等工作，并按照国家有关规定进行事故调查处理。六、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。受限空间作业：进入封闭或半封闭设备、管道、地窖等人孔和通风、进出口受限的空间内作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。破土作业：在公司内进行的地面开挖、钻孔、打桩等作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。危险作业审批表经作业部门负责人、安环部负责人、公司分管领导签字审批后，方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业前，应进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求，采取通风、照明、通讯等措施，设置专人监护。高处作业前，应系好安全带，设置安全网，采取防坠落措施，严禁上下抛掷工具和材料。临时用电作业前，应编制临时用电施工组织设计，设置漏电保护器，确保用电安全。破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取防护措施，防止损坏地下管线。吊装作业前，应检查吊装机具和设备，确保吊装安全，设置专人指挥，严禁超载吊装。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违规行为。监护人员应坚守岗位，不得擅离职守，如发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。七、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备根据国家相关标准和公司实际情况，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、耳塞、口罩等。劳动防护用品的配备应符合员工工作岗位的安全和卫生要求。2.劳动防护用品采购安环部负责劳动防护用品的采购工作，应选择具有资质的供应商，确保采购的劳动防护用品质量合格。采购的劳动防护用品应具有产品合格证、生产许可证、安全鉴定证等相关证件。3.劳动防护用品发放安环部负责劳动防护用品的发放工作，并建立劳动防护用品发放台账。员工应按照规定领取劳动防护用品，并正确佩戴和使用。4.劳动防护用品使用培训安环部应组织员工进行劳动防护用品使用培训，使员工了解劳动防护用品的性能、用途和正确使用方法。员工应严格按照操作规程使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。5.劳动防护用品定期检查安环部应定期对劳动防护用品进行检查，确保其性能良好，符合安全要求。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换或报废。八、环境保护管理制度1.环境管理目标确保公司各项污染物达标排放，减少对周边环境的影响。不断提高公司员工的环保意识，促进公司可持续发展。2.环境监测安环部负责定期对公司排放的污染物进行监测，包括废水、废气、噪声等。监测结果应记录在案，如发现超标排放情况，应立即采取措施进行整改。3.污染防治措施废水处理：建设污水处理设施，对公司产生的废水进行处理，达标后排放。废气处理：安装废气处理设备，对公司产生的废气进行净化处理，达标后排放。噪声控制：采取隔音、减振等措施，降低公司噪声对周边环境的影响。固体废弃物管理：对公司产生的固体废弃物进行分类收集、存放和处理，严禁随意丢弃。4.环保设施运行管理建立环保设施运行管理制度，明确环保设施运行维护责任。定期对环保设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。环保设施运行操作人员应经过专