安全生产法规范制度

PAGE安全生产法规范制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本安全生产法规范制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、岗位及人员，涵盖生产经营活动的全过程，包括但不限于生产、经营、储存、运输、使用危险物品等环节。（三）方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念。2.原则：遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁实施谁负责的原则，明确各层级、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到每个环节、每个人。（四）定义与解释1.安全生产：指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。2.危险物品：指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。3.重大危险源：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。二、安全生产职责（一）公司/组织主要负责人职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制，组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划，保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。3.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理机构及管理人员职责1.组织或者参与拟订本公司/组织安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本公司/组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本公司/组织重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本公司/组织应急救援演练。5.检查本公司/组织的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本公司/组织安全生产整改措施。（三）各部门职责1.生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护、保养和检查，及时排除设备故障和安全隐患。组织开展生产现场的安全检查，对发现的问题及时整改或上报。配合安全生产管理机构做好安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。2.技术部门在新产品研发、工艺改进等过程中，充分考虑安全生产因素，提供安全技术支持。参与安全技术措施的制定和审核，确保技术方案符合安全生产要求。对生产设备、设施的安全技术性能进行评估和改进，提高本质安全水平。3.安全管理部门负责本公司/组织安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作，对发现的问题下达整改通知，跟踪整改情况。组织安全生产教育和培训，负责员工安全培训档案的建立和管理。协调、指导各部门开展安全生产工作，定期向公司/组织主要负责人汇报安全生产情况。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。4.人力资源部门将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、晋升等环节，确保员工具备必要的安全知识和技能。按照国家规定，足额提取安全生产费用，保障安全生产投入的有效实施。负责为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工在遭受生产安全事故伤害时的合法权益。5.财务部门确保安全生产费用专款专用，不得挪作他用。对安全生产投入进行核算和监督，为安全生产工作提供资金保障。6.采购部门采购符合安全标准的原材料、设备、工具等物资，确保所采购的物品不存在安全隐患。对采购的危险物品，严格按照相关规定进行管理，确保采购、运输、储存、使用等环节安全。7.销售部门在销售产品或提供服务时，向客户告知相关安全注意事项，提醒客户正确使用产品或服务，避免因使用不当引发安全事故。收集客户反馈的安全问题，及时反馈给相关部门进行处理。（四）员工职责1.遵守本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本公司/组织负责人报告。4.积极参与本公司/组织的安全生产工作，有权对安全生产工作提出建议和意见，对违反安全生产规定的行为有权制止和举报。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.公司/组织安全生产管理机构应根据国家法律法规、行业标准及公司/组织实际情况，每年制定年度安全生产教育和培训计划。2.计划应明确教育和培训的对象、内容、方式和时间安排等，确保教育和培训工作有序开展。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，使员工了解安全生产的法律责任和义务。2.公司/组织安全生产规章制度和操作规程：让员工熟悉本公司/组织的安全生产要求，掌握正确的操作方法，避免违规作业。3.安全操作规程：针对不同岗位的工作特点，详细讲解各岗位的安全操作规程，确保员工熟练掌握。4.事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识和应急处理能力。5.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，以及个人防护、逃生自救等知识。（三）教育和培训方式1.内部培训：由公司/组织内部的安全管理人员、技术专家等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。2.外部培训：根据实际需要，邀请外部专业培训机构或专家进行针对性培训，如危险化学品安全培训、特种作业人员培训等。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线课程，供员工自主学习，方便员工随时获取知识。4.现场演示：通过现场操作演示，让员工直观了解正确操作方法和安全注意事项。（四）教育和培训记录1.每次安全生产教育和培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训讲师等信息。2.培训记录应妥善保存，作为员工安全生产档案的重要组成部分，以备查阅。（五）培训效果评估1.定期对安全生产教育和培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，总结经验教训，针对存在的问题及时调整教育和培训内容、方式，提高培训质量。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立定期安全生产检查制度,公司/组织主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查；安全生产管理机构每周至少组织一次专项安全生产检查；各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。（二）隐患排查治理1.隐患排查安全生产检查过程中，应全面排查各类事故隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。对排查出的隐患，应详细记录隐患的名称、位置、类别、影响程度、责任人等信息。2.隐患治理根据隐患的严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由各部门立即组织整改；重大隐患由公司/组织主要负责人组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等，确保隐患得到及时有效治理。隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。对暂时无法整改的隐患，应采取临时控制措施，并制定后续整改计划，确保隐患得到彻底消除。3.隐患排查治理记录对隐患排查治理情况应进行详细记录，包括隐患排查时间、排查人员、隐患内容、治理措施执行情况、治理结果等。隐患排查治理记录应作为安全生产档案的重要内容，长期保存。（三）整改跟踪与复查1.对隐患整改情况进行跟踪，确保整改措施按时落实到位。整改责任人应定期向安全生产管理机构汇报整改进展情况。2.隐患整改完成后，应及时组织复查。复查合格后，方可销号。对复查仍不合格的隐患，应重新制定整改措施，继续进行整改，直至隐患消除。五、危险物品安全管理（一）危险物品采购与储存1.采购危险物品时，必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。2.根据危险物品的特性，设置专门符合安全要求的储存场所，配备必要的安全设施，如通风设备、消防器材、泄漏应急处理设备等。3.危险物品应分类、分区存放，严禁混存，并设置明显的警示标识。（二）危险物品运输与装卸1.委托具有相应资质的运输单位运输危险物品，运输过程中应严格遵守相关运输规定，确保运输安全。2.装卸危险物品时，应按照操作规程进行，轻装轻卸，防止碰撞、泄漏等事故发生。装卸人员应配备必要的防护用品。（三）危险物品使用与处置1.在使用危险物品过程中，必须严格按照安全操作规程进行，确保操作人员熟悉危险物品的性质和应急处置方法。2.对废弃的危险物品，应按照国家有关规定进行妥善处置，不得随意丢弃，防止环境污染和安全事故。六、设备设施安全管理（一）设备设施购置与安装1.购置设备设施时，应选择符合安全标准的产品，确保设备设施的质量和安全性。2.设备设施安装应符合相关规范和标准要求，由专业人员进行安装调试，确保安装质量。安装完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施维护与保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人员、内容、周期等。2.定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等，及时发现和排除设备设施故障和安全隐患。3.对关键设备设施，应制定专项维护保养计划，增加维护保养频次，确保设备设施始终处于良好运行状态。（三）设备设施检测与检验1.按照国家规定，定期对设备设施进行检测和检验，确保设备设施的安全性能符合要求。2.对特种设备，必须委托具有相应资质的检测机构进行检测检验，取得检测检验合格报告后方可继续使用。（四）设备设施报废与更新1.对达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理，严禁继续使用。2.根据生产经营发展需要和设备设施的技术状况，适时进行设备设施更新，提高生产安全水平。七、作业安全管理（一）作业许可制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险性较大的作业，实行作业许可制度。2.作业前，作业单位应向所在部门提出作业申请，填写作业许可证，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。3.所在部门应组织对作业申请进行审核，经批准后方可进行作业。作业过程中应严格按照作业许可证上的安全措施进行操作，确保作业安全。（二）作业现场安全管理1.作业现场应保持整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通无阻。2.在作业现场设置明显警示标识，提醒作业人员注意安全。对危险作业区域，应设置专人监护。3.作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守作业现场的安全规定，严禁违章作业。（三）交叉作业安全管理1.当存在两个或以上作业单位在同一作业区域内进行交叉作业时，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。2.各作业单位应指定专人负责交叉作业现场的安全管理，对交叉作业现场进行统一协调和指挥，确保交叉作业安全。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.根据本公司/组织的生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（三）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序、掌握应急救援技能和自我防护方法。2.按照应急预案要求，每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案。（四）事故报告与应急处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向本公司/组织主要负责人报告。2.公司/组织主要负责人接到报告后，应按照应急预案要求，立即启动应急救援预案，组织应急救援工作，及时、如实报告事故情况。3.在应急处置过程中，应遵循“救人第一、科学施救”的原则，迅速采取有效措施，控