电力安全文明生产制度

PAGE电力安全文明生产制度一、总则（一）目的为加强公司电力生产安全管理，规范员工行为，确保电力生产安全、稳定、可靠运行，同时营造文明有序的生产环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及电力生产、运行、维护、检修等相关工作的部门、班组及员工。（三）引用标准及法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监管办法》3.《电力安全工作规程》（变电部分、线路部分）4.其他相关电力行业标准及规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将电力生产安全放在首位，确保人员、设备和电网的安全。2.预防为主原则：强化安全风险预控，提前采取措施预防事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面提升电力安全管理水平。4.文明生产原则：倡导文明作业，保持生产现场整洁、有序，爱护设备和环境。二、安全生产责任制（一）公司领导安全生产职责1.公司主要负责人是本公司电力安全生产的第一责任人，对公司电力安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责。2.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产重要事项。3.保证安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好，满足安全生产需要。（二）部门负责人安全生产职责1.负责本部门电力安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和工作部署。2.组织制定本部门安全生产工作计划和措施，组织实施并监督检查。3.定期组织本部门安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.组织本部门员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。（三）班组长安全生产职责1.落实本班组电力安全生产任务，组织本班组员工严格遵守安全规章制度和操作规程。2.班前、班中、班后对本班组进行安全检查和工作安排，及时纠正不安全行为。3.组织本班组员工开展安全学习和事故案例分析，提高员工安全防范能力。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.人力资源部门会同安全管理部门制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行调整和完善。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.电力安全工作规程、操作规程。3.安全事故案例分析。4.应急救援知识和技能。5.文明生产规范和要求。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员、技术专家等进行授课。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用在线学习平台开展安全生产培训。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核成绩纳入员工个人档案。2.考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查1.定期安全检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，部门每周组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项安全检查：针对季节性特点、重大活动、重要设备等开展专项安全检查。3.节假日安全检查：在节假日前后进行安全检查，确保安全生产。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由班组立即组织整改；对重大安全隐患，由部门制定整改方案，经公司领导批准后组织实施。3.整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、设备运行与维护管理（一）设备运行管理1.制定设备运行操作规程，明确设备启动、运行、停止等操作步骤和注意事项。2.运行人员严格按照操作规程操作设备，按时巡检，记录设备运行参数，及时发现和处理设备异常情况。3.建立设备运行档案，记录设备运行状况、维护维修情况等。（二）设备维护管理1.制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备性能良好。2.设备维护保养工作应严格按照相关标准和规范进行，维护保养记录应详细准确。3.对设备故障及时进行维修，分析故障原因，采取有效措施防止故障再次发生。六、作业安全管理（一）工作票制度1.在电气设备上工作，应严格执行工作票制度，包括第一种工作票、第二种工作票、带电作业工作票等。2.工作票签发人、工作负责人、工作许可人应严格履行职责，确保工作票填写规范、审核严格、执行到位。（二）操作票制度1.电气设备操作应使用操作票，操作票应填写正确、完整，经审核无误后执行。2.操作前应进行模拟预演，操作过程中应严格遵守操作顺序和安全规定，监护人应认真监护。（三）现场安全措施1.在电气设备上工作，应根据工作任务和现场实际情况，采取相应的安全措施，如停电、验电、挂接地线、设置围栏等。2.安全措施应符合相关标准和规范要求，确保工作人员人身安全和设备安全。（四）交叉作业安全管理1.当有两个及以上施工单位在同一作业区域内进行交叉作业时，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。2.施工单位应指定专人负责现场安全管理，协调各方施工活动，确保交叉作业安全。七、应急管理（一）应急预案制定1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性和实用性。（二）应急救援队伍建设1.根据公司实际情况，组建应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。2.应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，部门每半年至少组织一次专项应急演练，班组每季度至少组织一次现场处置方案演练。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。八、文明生产管理（一）生产现场环境管理1.保持生产现场整洁、卫生，物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。（二）员工行为规范1.员工应遵守公司文明生产规范，着装整齐，言行文明，举止得体。2.工作时间内不得从事与工作无关的事情，不得在生产现场吸烟、吃东西等。（三）企业文化建设1.加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。2.通过开展安全文化活动、文明生产宣传等，提高员工的安全意识和文明素养。九、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、班组的安全生产和文明生产情况进行监督检查。2.监督检查应采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。（二）考核评价1.建立安全生产和文明生产考核评价制度，对各部门和员工的工作表现进行考核评价。2.考核评价结果与员工绩效