传媒行业记者新闻采编与报道能力考评表

传媒行业记者新闻采编与报道能力考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新闻敏感度与选题策划重大新闻捕捉能力30%全年独立挖掘并报道至少3个具有行业影响力的重大新闻事件每个独立报道的深度和影响力按5分制评分，3个及以上为满分，不足按比例折算选题策划质量每月策划选题报告质量达标率不低于90%由编辑团队对选题创新性、时效性进行评分，90%-100%为满分，按比例折算热点追踪效率热点新闻响应时间不超过2小时按响应速度评分，0-2小时为满分，超过时间按比例扣分选题前瞻性全年策划并报道至少2个具有前瞻性的行业前瞻性选题由团队评审选题预见性，每个选题按5分制评分，2个及以上为满分，按比例折算选题完成率选题策划完成率不低于85%按实际完成选题数量与计划选题数量的比例评分，85%-100%为满分，按比例折算采访与调查能力采访资源获取能力25%全年独立获取关键采访资源至少5个由编辑团队对采访资源重要性和质量评分，5个及以上为满分，按比例折算深度调查完成率全年完成深度调查报道至少4篇按调查深度和证据完整性评分，4篇及以上为满分，按比例折算采访突破能力全年至少3次获得关键信息突破性采访由编辑团队对突破性采访的价值进行评分，3次及以上为满分，按比例折算采访计划执行率采访计划执行完成率不低于90%按实际完成采访与计划采访的比例评分，90%-100%为满分，按比例折算采访合规性全年无重大采访违规事件每次违规扣5分，累计不超过10分，按剩余分值比例折算内容采编与写作能力稿件准确率30%全年稿件事实错误率低于1%每发现1个事实错误扣2分，累计不超过10分，按剩余分值比例折算稿件时效性重要新闻稿件在规定时间发布率不低于95%按时效性评分，95%-100%为满分，按比例折算稿件质量稳定性季度平均稿件质量评分不低于4.5分（满分5分）按季度编辑评分取平均值，4.5-5分为满分，按比例折算写作风格统一性全年稿件风格符合编辑部要求达标率不低于90%按编辑评审的稿件风格一致性评分，90%-100%为满分，按比例折算稿件原创性全年原创稿件占比不低于70%按原创稿件比例评分，70%-100%为满分，按比例折算新媒体传播与影响力新媒体平台传播效果15%所负责报道在新媒体平台的阅读量/转发量月均达标率不低于80%按月度传播指标平均值评分，80%-100%为满分，按比例折算报道社会反响全年引发重要社会讨论的报道至少2篇由团队评审报道的社会影响力，每篇按5分制评分，2篇及以上为满分，按比例折算新媒体内容创新全年策划并实施至少3次新媒体创新报道由团队评审创新价值和效果，3次及以上为满分，按比例折算用户互动响应重要报道期间新媒体平台用户互动响应及时率不低于85%按用户评论回复及时性评分，85%-100%为满分，按比例折算报道转载率所负责报道被其他媒体转载的月均比例不低于60%按转载比例评分，60%-100%为满分，按比例折算本考核表旨在全面评估传媒行业记者在新闻采编与报道方面的综合能力。使用时请逐项核对，对每个指标按实际表现进行评分。权重分配为新闻敏感度与选题策划30%、采访与调查能力25%、内容采编与写作能力30%、新媒体传播与影响力15%。最终得分=Σ（各维度得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者