预防保健科工作制度

预防保健科工作制度一、总则1.目的依据：为规范和加强预防保健科各项工作，明确工作职责，提升服务质量与效率，保障辖区内（或机构内）人员的身心健康，依据国家相关法律法规及卫生工作方针政策，结合实际工作情况，特制定本制度。2.工作宗旨：预防保健科以“预防为主，防治结合”为核心，以保障和促进人群健康为根本宗旨，积极开展各类预防性健康服务，降低疾病风险，提高健康水平。3.适用范围：本制度适用于预防保健科全体工作人员，并指导本科室各项日常工作及应急处置。二、主要工作职责与内容1.健康教育与健康促进*制定并实施有针对性的健康教育计划，开展形式多样的健康知识宣传活动，如讲座、咨询、宣传栏、新媒体推广等。*普及传染病、慢性病、职业病、地方病等防治知识，推广健康生活方式，提升个体和群体的健康素养。*收集、整理、编制健康教育资料，确保信息的科学性、准确性和时效性。2.预防接种管理*严格按照国家免疫规划程序和技术规范，开展各类疫苗的预防接种工作，确保接种安全、有效。*负责疫苗的接收、储存、运输和管理，严格执行冷链管理制度，保证疫苗质量。*建立健全预防接种台账，做好接种对象的登记、预约、通知及接种后不良反应的监测与报告工作。*开展预防接种知识的宣传教育，解答群众疑问。3.传染病预防与控制*执行传染病报告制度，及时、准确上报辖区内（或机构内）发生的法定传染病。*协助开展传染病疫情监测、调查与处理，落实各项防控措施，防止疫情扩散。*做好疫点消毒、指导个人防护及密切接触者的医学观察等工作。*参与传染病暴发流行的应急处置，提供技术支持。4.慢性病与非传染性疾病管理*协助开展辖区内（或机构内）重点慢性病（如高血压、糖尿病等）的筛查、登记、随访与健康指导工作。*参与建立慢性病患者健康档案，定期进行健康评估，提供个性化的干预建议。*推广慢性病综合防治策略，降低发病风险。5.儿童保健与妇女保健*开展儿童健康管理，包括新生儿访视、定期健康检查、生长发育监测、营养指导、心理行为咨询等。*提供妇女保健服务，如婚前保健咨询、孕产期保健指导、更年期保健等。*协助做好托幼机构卫生保健指导工作。6.健康体检与健康档案管理*组织或协助开展各类健康体检工作（如从业人员健康体检、学生体检、老年人体检等），确保体检质量。*负责健康体检资料的收集、整理、分析与反馈，建立和管理个人及群体健康档案。*对体检中发现的异常情况及时提出医学建议，并协助进行追踪随访。7.职业健康与公共卫生服务*开展职业健康相关知识的宣传教育，协助进行职业病防治的咨询与指导。*参与环境卫生、食品卫生、学校卫生等公共卫生问题的监测与指导工作（根据职责范围）。*协助开展突发公共卫生事件的应急准备与处置。三、工作制度与规范1.工作例会与学习制度：定期召开科室内工作例会，总结前期工作，部署下一阶段任务，交流工作经验与问题。定期组织业务学习，不断更新专业知识，提升业务能力。2.信息管理制度：严格遵守信息保密规定，妥善保管各类健康档案、接种记录、疫情报告等涉密及敏感信息。规范信息录入、存储、传输和使用流程，确保信息安全与完整。3.消毒隔离制度：严格执行消毒技术规范，对诊疗环境、器械、物品等进行规范消毒，预防和控制医源性感染。4.疫苗管理制度：建立健全疫苗管理制度，专人负责，严格出入库登记，确保疫苗来源可追溯，冷链设备运行正常，温度监测记录完整。5.差错事故登记与报告制度：建立工作差错和安全事故登记报告制度，发生差错或事故后，应立即采取补救措施，并按规定及时上报，分析原因，总结教训，提出改进措施。6.物品与设备管理制度：做好科室仪器设备、药品、耗材等的计划、申领、保管和维护工作，确保设备性能良好，物品供应充足。四、人员管理与要求1.职业道德：工作人员应热爱本职工作，恪尽职守，廉洁奉公，尊重服务对象，保护其隐私，提供文明、礼貌、优质的服务。2.专业素养：具备扎实的预防医学专业知识和技能，熟练掌握相关业务操作流程，不断学习新知识、新技术。3.仪容仪表：工作期间应着装整洁规范，佩戴胸牌，保持良好职业形象。4.协作精神：科室内部应团结协作，密切配合；与其他科室及