劳务派遣工会委托管理协议书

甲方（委托方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：乙方（受托方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：鉴于：

1.甲方为一家合法设立并有效存续的[甲方企业性质]，拥有一定数量的劳务派遣员工，且已依法成立工会组织。

2.乙方为一家具备丰富工会管理经验和专业能力的机构，能够为甲方的劳务派遣员工工会提供全面、专业的管理服务。

3.甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方对其劳务派遣员工工会进行管理事宜达成一致，特订立本协议。一、委托管理范围1.会员管理（1）乙方负责为甲方劳务派遣员工办理工会会员入会、转会、退会等手续，建立完善的会员档案，确保会员信息的准确、完整和及时更新。

（2）定期对会员档案进行整理和备份，防止会员信息丢失或泄露。

（3）根据会员的工作变动、离职等情况，及时办理相应的会员关系变更手续。2.组织建设（1）协助甲方组建和完善劳务派遣员工工会的各级组织架构，包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等。

（2）指导工会组织开展换届选举工作，确保选举程序的合法、公正、公开。

（3）建立健全工会各项规章制度，规范工会工作流程和工作标准。3.活动开展（1）根据甲方劳务派遣员工的特点和需求，制定年度工会活动计划，并组织实施。

（2）活动内容包括但不限于文体活动、技能竞赛、培训讲座、节日慰问等，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质。

（3）负责活动的策划、组织、宣传和总结工作，确保活动的顺利开展和取得良好的效果。4.权益维护（1）代表甲方劳务派遣员工与用人单位进行沟通和协商，维护员工的合法权益，包括工资待遇、工作环境、休息休假等方面。

（2）参与劳动争议的调解和处理，为员工提供法律援助和支持。

（3）监督用人单位遵守劳动法律法规和劳动合同的情况，及时发现和解决问题。5.经费管理（1）按照国家有关规定和工会财务制度，负责甲方劳务派遣员工工会经费的收缴、管理和使用。

（2）编制工会经费预算和决算报告，定期向甲方和工会会员公布经费收支情况，接受甲方和会员的监督。

（3）合理使用工会经费，确保经费使用的合理性、合法性和透明度。二、双方权利和义务甲方权利和义务1.权利（1）有权对乙方的管理工作进行监督和检查，要求乙方按照本协议的约定履行管理职责。

（2）有权了解工会活动的开展情况和经费使用情况，提出意见和建议。

（3）在乙方严重违反本协议约定或未能达到管理目标时，有权解除本协议。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付管理费用。

（2）向乙方提供开展工会管理工作所需的相关资料和信息，包括劳务派遣员工名单、工资发放情况等。

（3）协助乙方与用人单位进行沟通和协调，为乙方开展工作提供必要的支持和配合。乙方权利和义务1.权利（1）有权按照本协议的约定收取管理费用。

（2）在开展工会管理工作过程中，有权根据实际情况制定具体的工作方案和措施。

（3）有权要求甲方提供必要的协助和配合，以确保管理工作的顺利开展。2.义务（1）按照本协议的约定，全面、认真地履行管理职责，为甲方劳务派遣员工工会提供优质、高效的管理服务。

（2）保守甲方和劳务派遣员工的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露相关信息。

（3）定期向甲方汇报工会管理工作的进展情况和存在的问题，接受甲方的监督和检查。三、管理费用及支付方式1.管理费用甲方应按照以下标准向乙方支付管理费用：

（1）以甲方劳务派遣员工人数为基数，每人每月[X]元。

（2）管理费用包含乙方为开展工会管理工作所发生的人员工资、办公费用、活动费用等所有费用。2.支付方式（1）甲方应在每月[具体日期]前，将上月的管理费用支付至乙方指定的银行账户。

（2）乙方应在收到管理费用后[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满前[X]个月，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。五、保密条款1.保密内容双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，不得向任何第三方披露。2.保密期限保密期限为自本协议生效之日起[X]年。3.违约责任如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本协议的约定支付管理费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部管理费用及违约金。

（2）如甲方提供的资料和信息不真实、不准确或不完整，导致乙方无法正常开展管理工作的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照本协议的约定履行管理职责，导致工会管理工作出现重大失误或未能达到管理目标的，甲方有权要求乙方限期整改；如乙方在规定的期限内未能完成整改，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的管理费用，并支付违约金[X]元。

（2）如乙方泄露甲方或劳务派遣员工的商业秘密、个人隐私等信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议生效前，原协议仍然有效。2.协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。

（2）如一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的，另一方有权解除本协议。

（3）因不可抗力或政府政策变化等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___