火电厂班组考勤制度规范

PAGE火电厂班组考勤制度规范一、总则（一）目的为加强火电厂班组管理，规范员工考勤行为，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保安全生产，特制定本考勤制度规范。（二）适用范围本制度适用于火电厂各班组全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及行业相关标准，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对所有员工一视同仁，考勤记录真实、准确、公正。3.严肃认真原则：考勤管理工作要严肃对待，不得敷衍了事，确保制度的有效执行。二、考勤管理职责（一）班组负责人职责1.负责本班组考勤制度的贯彻执行，监督员工出勤情况。2.审批员工请假、调休等申请，确保审批流程规范、合理。3.定期统计本班组考勤数据，按时上报相关部门。4.对违反考勤制度的员工进行批评教育，并按规定处理。（二）考勤员职责1.负责本班组员工考勤信息的记录、整理和保管。2.准确记录员工的出勤、迟到、早退、旷工等情况，及时更新考勤数据。3.协助班组负责人做好考勤统计工作，提供准确的考勤报表。4.对考勤数据的真实性和准确性负责，不得弄虚作假。（三）员工职责1.自觉遵守本考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如实填写请假、调休等申请，提前办理相关手续。3.积极配合班组负责人和考勤员的工作，提供真实的考勤信息。三、考勤方式（一）打卡考勤1.火电厂采用打卡机进行考勤，员工应在规定的上班时间前到达打卡地点打卡上班，下班时打卡下班。2.打卡时间以打卡机记录为准，如因打卡机故障等原因无法正常打卡，员工应及时向考勤员说明情况，并由考勤员进行手工记录。（二）签到考勤对于因工作需要无法进行打卡考勤的岗位，可采用签到考勤方式。员工应在规定的上班时间前到达工作岗位，在签到表上签到上班，下班时签到下班。四、考勤时间（一）正常工作时间火电厂实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。（二）加班时间1.因工作需要安排员工加班的，应提前通知员工，并填写加班申请表，经相关领导审批后执行。2.加班时间应严格按照国家法律法规及公司相关规定执行，确保员工的合法权益。（三）特殊情况考勤时间1.因生产任务紧急等特殊情况需要调整工作时间的，由厂部统一安排，并提前通知各班组。2.员工在特殊情况下的考勤时间，应按照厂部的安排执行，并做好记录。五、请假制度（一）请假类别1.病假：员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：员工因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表。3.婚假：员工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。4.产假：女员工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男员工符合国家计划生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。7.年假：员工连续工作满[X]年的，可享受年假[X]天。年假天数根据员工累计工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。（二）请假流程1.员工请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.请假申请表经班组长审批后，报上级领导审批。3.请假申请获得批准后，员工应将请假申请表交考勤员备案，并做好工作交接。4.员工请假结束后，应及时到考勤员处销假，并办理工作交接手续。（三）请假审批权限1.病假、事假、调休等请假申请，请假时间在[X]天以内的，由班组长审批；请假时间在[X]天以上[X]天以内的，由班组长审核后报上级领导审批；请假时间在[X]天以上的，由厂部领导审批。2.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等法定假期，按照国家相关规定执行，无需审批，但员工应提前告知班组长。六、迟到、早退、旷工处理规定（一）迟到、早退1.员工迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；迟到或早退在[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣罚绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.一个月内累计迟到或早退[X]次以上的，除扣罚绩效分外，给予警告处分。（二）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天扣罚当日工资的[X]%，旷工一天扣罚当日工资的[X]%，并扣罚绩效分[X]分。2.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。七、考勤统计与公示（一）考勤统计1.考勤员应每月[具体日期]前完成本班组上月考勤数据的统计工作，并填写考勤报表。2.考勤报表应包括员工姓名、出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假类别及天数等信息，确保数据准确、完整。（二）考勤公示1.考勤报表统计完成后，应在班组内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.员工对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤员提出申诉，考勤员应及时进行