建筑学建筑所结构工程师实习报告

建筑学建筑所结构工程师实习报告一、摘要2023年7月1日至8月31日，我在一家建筑设计院担任结构工程师实习生，为期8周。核心工作成果包括参与3个住宅项目结构方案设计，完成其中1个项目的梁板柱配筋计算，输出计算书及施工图详图共12页。应用BIM软件建立2个项目的结构模型，构件数量达6500个，模型精度达到LOD400标准。通过学习项目全过程，掌握结构设计规范GB500102010的应用，总结出荷载组合计算时考虑活荷载折减系数对整体弯矩影响达15%的方法。提出优化混凝土用量建议，使1个项目成本降低8%。验证了有限元分析软件在异形柱节点承载力验算中的准确性，误差控制在5%以内。二、实习内容及过程2023年7月1日到8月31日，我在一家建筑公司做结构工程师实习。那会儿跟着带我的老师，接触了住宅项目的结构设计。刚开始主要是熟悉项目资料，比如计算书、施工图和地质报告，花了两周时间把3个项目的背景和图纸弄明白。后来参与其中一个15层住宅的结构方案，负责梁板柱的配筋计算。用PKPM软件算的时候，发现活荷载折减系数对总弯矩影响挺大的，比如某层楼板，考虑折减后主梁弯矩比不考虑的少15%。为了提高效率，我自学了BIM建模，用Revit建立了一个项目的结构模型，构件数大概6500个，精度做到LOD400，老师觉得比纯CAD画图清晰多了。实际操作里遇到点麻烦，比如计算一个异形柱节点的时候，初版模型受力不均，裂缝模拟结果跟预期差不少。后来发现是节点域尺寸取值太保守，重新调整了300mm到400mm，再跑模型，结果就符合规范要求了。这个事儿让我明白，结构设计不是套规范就行，得结合实际受力调整。最后实习结束，我参与完成的项目里，有1个通过优化混凝土用量，成本降了8%。这段经历让我意识到，结构设计需要既懂理论又会软件，还得能跟建筑师沟通。实习单位的管理挺传统的，培训就是看老员工怎么操作，有时候任务安排得有点赶，希望他们能多搞点系统性的培训。我建议可以组织每周技术分享会，比如轮流讲个规范细节或者新软件应用，对新人帮助挺大的。这8周让我对结构设计流程更清楚了，从荷载计算到构件设计，再到BIM协同，每一步都不能含糊。以后想进设计院，得多练手算，不能完全依赖软件。三、总结与体会2023年8月31日，结束实习那天，回头看这8周，感觉收获特别具体。刚开始去的时候，就是想看看结构工程师平时干嘛的，结果真的学到了不少实操的东西。比如参与的那个15层住宅项目，我算的梁板柱配筋，后来发现活荷载折减系数对总弯矩影响能达到15%，这个数字让我印象特别深，也明白了理论结合实际的重要性。用Revit做BIM模型的时候，6500个构件，精度到LOD400，跟老师对比，发现可视化确实能减少沟通成本。实习里最让我有压力的是那个异形柱节点计算，第一次跑模型结果跟预期差挺多，后来调整节点域尺寸300mm到400mm，重新模拟才达标，这个教训让我记住了结构设计不能光靠软件默认值，得自己判断。最终参与的项目里，通过优化混凝土用量，成本降了8%，虽然不是我能主导的，但看到自己的计算被采纳，感觉挺有成就感的。这段经历让我对职业规划更清晰了。以前觉得结构工程师就是画图算算，现在明白要做好，得懂规范、会软件，还得能跟建筑师沟通协调。比如有一次，建筑师想调整楼板开洞位置，我算完发现会影响梁受力，就跟他们沟通，最后一起找到了方案。这种跨专业协作能力，在学校没怎么锻炼过，实习里真真切切体会到了。行业现在好像挺重视BIM和绿色建筑，我打算下学期把Revit考个认证，顺便多看些混凝土结构设计新规范，比如GB500102010的最新修订版，希望能跟上趟。实习单位管理上确实有提升空间，比如培训比较随意，任务有时候安排得有点急，要是能系统教教软件操作技巧，或者搞点规范应用的小案例，对我们新人可能更有帮助。总的来说，这8周让我从一个学生心态，慢慢过渡到考虑实际工程的心态，抗压能力和责任感都强了不少。以后学习，会更有方向，毕竟知道哪些知识在业界是用得上的，哪些技能能帮自己加分。四、致谢感谢实习期间给予指导的导师，在结构设计思路和规范应用上给了我不少启发，特别是荷载组合计算时活荷载折减系数影响那部分，花时间跟我讲得很透彻。也谢谢一起工作的同事，比如BIM建模那块，他们分享的Revit族库和建模技巧对我帮助很大