非因工死亡补偿协议模板及说明

非因工死亡补偿协议模板及说明在劳动关系管理实践中，员工非因工死亡事件虽不常见，却因其敏感性和涉及多方权益，处理起来需要格外审慎。一份权责清晰、内容完备的补偿协议，不仅是化解矛盾、妥善处理善后事宜的关键，也是保障用人单位与死亡员工家属合法权益、避免后续纠纷的重要法律文件。本文旨在提供一份专业的非因工死亡补偿协议模板，并辅以详细说明，以期为相关方提供务实参考。非因工死亡补偿协议（模板）甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]法定代表人/主要负责人：[姓名及职务]地址：[注册地址或主要经营地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（死亡员工近亲属代表及全体近亲属）：主要联系人（代表）：[姓名]，系死者[关系，如：配偶/父亲/母亲/儿子/女儿等]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[电话号码]其他近亲属（请列出全部，如有遗漏可另附页）：1.[姓名]，[与死者关系]，身份证号码：[身份证号码]2.[姓名]，[与死者关系]，身份证号码：[身份证号码]3.[姓名]，[与死者关系]，身份证号码：[身份证号码]（以下可根据实际人数增减）鉴于：1.死者[死者姓名]（身份证号码：[死者身份证号码]，以下简称“死者”）原系甲方员工，于[入职日期]入职甲方，担任[职务]。2.死者于[死亡日期][死亡时间]，在[死亡地点]因[简述死亡原因，如：突发疾病、意外事件等，应客观、简要，避免定性]不幸身故。该死亡事件经双方确认为非因工死亡。3.乙方系死者的全部法定第一顺序继承人/近亲属（已提供相关证明材料，详见附件），均同意由[上述主要联系人姓名]作为代表，全权处理与甲方就死者非因工死亡相关的补偿协商、协议签署、款项领取及后续一切相关事宜，并承诺其行为对全体近亲属具有法律约束力。4.为妥善处理死者非因工死亡的善后事宜，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条双方确认1.1甲乙双方一致确认，死者[死者姓名]的死亡情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤或视同工伤认定条件，属于非因工死亡。1.2乙方确认其为死者的全部合法近亲属，并已就本协议内容取得所有其他近亲属的一致同意。第二条补偿款的确定与支付2.1经甲乙双方充分协商，甲方同意向乙方支付关于死者非因工死亡的各项补偿款共计人民币[大写金额]元（小写：￥[阿拉伯数字]元）。2.2此笔补偿款为甲方基于人道主义关怀、对员工的体恤以及相关法律法规的原则性规定，一次性向乙方支付的全部补偿费用，包括但不限于丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或生活困难补助费）、甲方自愿额外给予的慰问补助等。双方确认，此款项已涵盖乙方就死者非因工死亡事宜可能向甲方主张的全部权利和费用，不存在任何遗漏。2.3支付方式：甲方应于本协议签订生效后[具体天数]个工作日内，将上述补偿款一次性支付至乙方指定的如下银行账户：开户名：[与乙方主要联系人姓名一致]开户行：[银行具体支行名称]账号：[银行账号]2.4乙方承诺，上述银行账户信息为乙方全体近亲属共同指定，因账户信息提供错误或乙方内部对款项分配产生的任何争议，均与甲方无关，由乙方自行负责解决。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）按照本协议第二条约定的金额和期限，及时足额支付补偿款。（2）配合乙方办理与死者非因工死亡相关的、甲方职责范围内的必要手续（如出具相关证明文件等）。（3）甲方支付本协议约定的补偿款后，不再对乙方承担任何与死者非因工死亡相关的法律责任或经济补偿责任。3.2乙方权利与义务：（1）有权按照本协议约定获得补偿款。（2）应向甲方提供真实、有效的身份关系证明材料（如户口簿、结婚证、出生证明、派出所出具的亲属关系证明等），并对材料的真实性负责。（3）乙方全体近亲属一致确认并同意，由乙方主要联系人代表全体近亲属领取上述补偿款，并由其负责在全体近亲属内部进行合理分配。因分配问题产生的任何纠纷，由乙方自行解决，与甲方无关。（4）乙方承诺，在收到甲方支付的全部补偿款后，乙方全体近亲属就死者非因工死亡事宜，不再以任何理由、任何方式向甲方及其股东、董事、监事、高级管理人员、员工等主张任何权利，包括但不限于再要求甲方支付任何费用、赔偿或补偿，不再提起任何仲裁、诉讼、信访、投诉或进行任何形式的干扰甲方正常经营秩序的行为。（5）乙方应自行负责死者的全部丧葬事宜及相关费用，并承担因处理死者后事所产生的一切其他费用。第四条保密条款4.1甲乙双方均应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方的商业秘密、个人隐私等信息承担保密义务。除非法律法规要求或经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。4.2乙方承诺，其全体近亲属均不会就本次事件及本协议内容向任何媒体、网络或其他第三方进行披露、传播或发表任何评论，以免对甲方的声誉造成不良影响。第五条违约责任5.1若甲方未按本协议约定的期限支付补偿款，则每逾期一日，应向乙方支付逾期金额[千分之几，如：千分之一]的违约金，直至款项付清为止。5.2若乙方或其近亲属违反本协议第三条第3.2款第（4）项或第四条的约定，向甲方提出任何新的索赔要求或有泄露保密信息、扰乱甲方经营秩序等行为，则乙方应立即返还甲方已支付的全部补偿款，并承担由此给甲方造成的全部损失（包括但不限于直接经济损失、为解决纠纷支出的律师费、诉讼费、保全费、差旅费、名誉损失等）。同时，甲方保留追究乙方其他法律责任的权利。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议自甲乙双方法定代表人（或授权代表）签字并加盖甲方公章、乙方主要联系人签字（并确保已获得其他全体近亲属授权）之日起生效。7.2本协议内容为甲乙双方就死者非因工死亡补偿事宜所达成的最终解决方案，取代双方此前就此事宜所进行的任何口头或书面沟通、谅解或约定。7.3本协议一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份（主要联系人留存），具有同等法律效力。每份协议具有同等法律效力。7.4本协议附件（如有）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括：乙方全体近亲属身份证明及与死者关系证明材料复印件、授权委托书（若乙方主要联系人需另行提供授权）等。7.5本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（主要联系人签字）：（并代表全体近亲属）日期：年月日其他近亲属（签字确认，如有需要可另附页）：1.签字：日期：2.签字：日期：3.签字：日期：（以下可根据实际人数增减）---协议模板说明及注意事项一、协议主体的明确与核实协议的甲乙双方必须身份明确。甲方为用人单位，应填写全称并加盖公章，由法定代表人或授权代表签字。乙方为死亡员工的近亲属，由于近亲属人数可能较多且意见需统一，因此协议中设置了“主要联系人（代表）”，该代表需获得所有近亲属的书面授权，确保其有权代表全体近亲属签署协议并处理相关事宜。务必核实乙方近亲属的身份信息及其与死者的关系，要求提供户口簿、结婚证、出生证明、派出所出具的亲属关系证明等文件的原件及复印件，复印件应作为协议附件。这是避免后续出现其他近亲属主张权利的关键。二、事实确认的严谨性“鉴于”条款中关于死者的身份信息、入职情况、死亡时间、地点、原因的描述应力求客观、准确、简练。对于死亡原因，只需简述客观情况，避免使用可能引发争议的定性词语，核心是双方确认“非因工死亡”这一基本事实。这一步是整个协议的基础，必须清晰无歧义。三、补偿款的构成与支付补偿款的金额是协议的核心条款之一。用人单位应结合自身情况、地方相关规定（部分省市对非因工死亡职工的丧葬补助费、供养直系亲属救济费有具体标准）以及人道主义考虑，与家属协商确定一个合理的总额。协议中明确该总额已包含所有可能的补偿项目，避免家属后续以遗漏项目为由再次索赔。支付方式和期限应明确，建议通过银行转账，并保留转账凭证。收款账户信息务必准确，并由家属确认。四、权利义务与承诺乙方的核心义务在于承诺在收到补偿款后，不得再就此事向甲方主张任何权利。这是用人单位签订此协议的主要目的——一揽子解决纠纷。因此，该条款的表述应清晰、全面，涵盖所有可能的诉求途径和行为。同时，也应约定乙方对所提供材料真实性的保证以及内部款项分配的责任自负。五、保密条款的必要性考虑到此类事件可能对用人单位声誉产生影响，设置保密条款，要求家属不得随意对外披露协议内容及事件细节，是常见的做法，有助于维护用人单位的正常经营秩序。六、违约责任的清晰界定明确双方违约的情形及相应的责任，特别是针对家属违反承诺再次索赔或泄露信息的情况，应约定严厉的违约后果，以增加其违约成本，保障协议的履行。七、法律风险提示1.咨询专业人士：本模板仅为通用参考，具体个案情况复杂多样。在实际操作中，强烈建议用人单位在签署协议前咨询专业劳动法律师，根据具体情况对协议条款进行调整和完善，以最大限度降低法律风险。2.证据留存：整个协商过程中的重要沟通记录、家属提供的各类证明文件复印件、授权委托书、银行转账凭证等，均应妥善保管，以备不时之需。3.人道主义关怀：在处理此类事件时，用人单位除了法律层面的考量，还应体现出对员工及其家属的人文关怀，耐心沟通，积极协商，争取家属的理解与配合，这有助于协议的顺利达成和履行。4.地方规定差异：关于非因工死亡的待遇，部分