校企合作实习方案与管理细则

校企合作实习方案与管理细则一、总则（一）目的与依据为深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，切实提升学生实践能力、职业素养和就业竞争力，规范校企合作实习管理，保障实习质量，维护学校、合作企业（以下简称“企业”）和学生的合法权益，根据国家相关教育法规及职业教育改革精神，结合我校及合作企业实际情况，特制定本方案与细则。（二）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持以学生发展为中心，将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程，注重理论与实践相结合，提升学生综合职业能力。2.优势互补，互利共赢：充分发挥学校人才培养和企业实践资源优势，实现资源共享、优势互补，推动学校教育教学改革，助力企业人才储备与产业升级。3.规范管理，确保质量：建立健全实习管理体系，明确各方职责，规范实习各环节流程，加强过程监控与考核评价，确保实习活动有序有效开展。4.安全第一，预防为主：强化安全意识，落实安全责任，完善安全保障措施和应急预案，确保学生实习期间的人身安全与身心健康。（三）适用范围本方案与细则适用于我校与各合作企业联合开展的各类学生实习活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。参与实习的学生、学校相关部门及教职工、合作企业及其指导人员均须遵守本方案与细则。二、组织领导与职责分工（一）学校层面1.校企合作管理部门：作为学校实习工作的统筹协调机构，负责制定和完善实习管理制度；遴选、评估和拓展合作企业；审核校企合作实习协议；协调解决实习过程中的重大问题；组织实习工作总结与表彰。2.教务处/二级学院：负责根据专业人才培养方案，制定具体实习计划；组织学生实习报名、选拔与派遣；配备校内实习指导教师；落实实习过程管理，包括学生考勤、实习日志检查、中期巡查与指导；组织实习成绩评定与档案归档；收集企业反馈，持续改进实习工作。3.学生工作处/二级学院：负责学生实习前的思想政治教育、安全教育、纪律教育和心理健康辅导；协助处理学生实习期间的突发事件和心理问题；配合做好实习学生的日常管理。（二）企业层面1.企业实习负责人：负责与学校对接，明确实习需求与目标；提供符合安全标准和专业要求的实习岗位、场地、设备及必要的劳动保护用品；协助学校制定实习大纲和具体实施方案。2.企业指导教师（师傅）：负责对实习学生进行岗位技能培训和业务指导；传授行业知识、职业技能和工作经验；对学生实习过程进行日常管理、考勤记录和考核评价；关心学生思想动态和生活状况，及时与学校沟通学生实习情况。（三）学生层面1.严格遵守学校和企业的各项规章制度及劳动纪律，服从学校和企业的管理与工作安排。2.认真参加实习前培训，熟悉实习岗位要求、安全操作规程，掌握基本的安全防护知识。3.积极投入实习工作，勤学苦练，努力提高实践技能和职业素养，按时完成实习任务和各项要求（如实习日志、实习报告等）。4.增强安全防范意识，注意自身人身和财产安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。如遇问题或困难，及时向学校指导教师和企业指导教师报告。三、实习流程与管理（一）实习准备阶段1.校企对接与方案制定：学校与企业共同调研，明确实习岗位、内容、目标、期限、双方权利义务及安全责任等，签订正式的校企合作实习协议。二级学院（系）据此制定详细的实习实施计划和学生实习手册。2.实习信息发布与学生遴选：学校面向学生发布实习信息（包括企业概况、岗位需求、实习待遇、考核方式等），组织学生自愿报名。校企双方可根据需要共同进行选拔，确定实习学生名单。3.协议签订与岗前培训：学校、企业与学生（或家长，根据学生年龄及实习性质）签订三方实习协议（如适用）。学校组织开展实习动员、安全教育、职业道德教育和企业文化宣讲；企业提供必要的岗前培训，使学生了解企业规章制度、工艺流程和岗位安全要求。（二）实习实施阶段1.日常管理：*考勤管理：学生须严格遵守企业作息时间，按时上下班。企业指导教师负责学生日常考勤，学校指导教师定期抽查。学生因病、因事需请假的，须按规定程序向学校和企业双方履行请假手续。*过程记录：学生应每日填写实习日志，记录实习内容、学习心得、遇到的问题及解决方法。学校指导教师定期检查实习日志，了解学生实习进展。*定期沟通：学校指导教师应通过电话、微信、实地走访等方式与学生及企业指导教师保持密切联系，每月至少进行一次深度沟通，及时掌握学生实习动态，解决实习中存在的问题。企业指导教师应定期向学校反馈学生实习表现。2.安全管理：企业须确保实习场所符合安全生产条件，对学生进行必要的安全操作培训，提供合格的劳动防护用品。学生须严格遵守安全操作规程，严禁违规操作。实习期间发生安全事故，校企双方应立即启动应急预案，妥善处理，并按规定上报相关部门。3.问题处理：实习过程中如出现学生不适应岗位、企业管理不当或其他突发情况，校企双方应本着对学生负责的态度，及时沟通，协商解决。确需调换岗位或终止实习的，须经学校、企业及学生（或家长）三方同意，并办理相关手续。（三）实习总结阶段1.实习结束：学生按规定时间完成实习任务后，向企业提交实习小结，由企业指导教师填写实习鉴定表，对学生实习期间的表现进行评价并签字盖章。2.资料提交：学生返校后，须按时向学校提交实习报告、实习鉴定表、实习日志等相关材料。3.成绩评定：学校根据学生实习期间的表现（包括企业鉴定、实习日志、实习报告质量、学校指导教师评价等）综合评定实习成绩，记入学生学籍档案。4.总结反馈：学校组织实习总结会，听取学生实习心得与建议。同时，学校与企业进行沟通反馈，总结实习经验，为后续实习工作改进和深化校企合作提供依据。四、实习内容与要求（一）实习内容实习内容应紧密结合专业人才培养目标和岗位需求，注重实践性、应用性和职业性。具体内容由校企双方根据专业特点和企业实际共同确定，一般应包括：1.了解企业组织架构、企业文化、规章制度及行业发展动态。2.熟悉实习岗位的工作流程、操作规范和技术标准。3.参与实际工作项目，掌握岗位所需的基本技能和专业知识。4.培养职业道德、团队协作能力、沟通表达能力和问题解决能力。（二）实习要求1.时间要求：根据专业人才培养方案确定实习时长，确保学生有足够的时间熟悉和掌握岗位技能。2.质量要求：学生应在企业指导教师的指导下，保质保量完成规定的实习任务，达到实习大纲要求。3.纪律要求：学生应遵守国家法律法规、校规校纪和企业规章制度，尊重企业领导和员工，保守企业商业秘密。4.安全要求：严格遵守安全操作规程，注意用电安全、设备安全、交通安全及人身财产安全。五、安全保障与责任1.学校和企业均负有实习学生的安全教育和管理责任。学校应在实习前对学生进行全面的安全教育，企业应在学生入厂后进行岗位安全培训。2.企业应为实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，不得安排学生从事有毒、有害、高空、井下等超出其年龄和身体承受能力或国家规定的禁忌劳动。3.学校应为实习学生统一购买或要求企业为实习学生购买实习期间的意外伤害保险等相关保险，保障学生实习期间的合法权益。4.实习期间学生发生人身伤害事故，校企双方应立即组织救治，并按照实习协议及相关法律法规的规定，分清责任，妥善处理。六、实习经费与补贴1.实习经费主要包括学生实习补贴、交通补贴、住宿补贴（如企业不提供住宿）、学校指导教师差旅费、实习管理费等。2.学生实习补贴标准由校企双方根据实习岗位性质、当地生活水平及企业实际情况协商确定，企业应按时足额向实习学生支付实习补贴。3.学校安排教师赴企业进行实习巡查指导所产生的差旅费等，按学校相关财务制度执行。4.实习经费的具体承担方式和标准，在实习协议中予以明确。七、考核与评价1.对学生的考核：主要考核学生的实习态度、职业道德、岗位技能掌握程度、任务完成情况、团队协作能力及实习成果（如实习报告、项目成果等）。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.对企业实习指导的评价：学校定期组织学生对企业实习指导教师的工作态度、指导水平、责任心等进行评价，评价结果作为后续校企合作及企业遴选的参考依据之一。3.对实习工作的总结评估：实习结束后，学校对整个实习工作的组织管理、实习效果、存在问题等进行全面总结评估，不断优化实习方案和管理细则。八、附