2026年零售业劳动合同（1篇）

2026年零售业劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供零售业劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意在甲方零售场所从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：商品陈列、销售引导、客户服务、收银操作、库存管理、促销活动执行、安全巡查等。

2、甲方的工作地点为：__________________。如需变更工作地点，甲方应提前30日书面通知乙方，并征得乙方同意。

三、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：周一至周五，上午____：____至下午____：____；周六至周日，上午____：____至下午____：____。

2、甲方应保证乙方的休息休假权利，依法安排乙方享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3、如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但每日加班时间不得超过1小时，每月加班时间不得超过36小时。加班应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月_______元（大写：人民币_______元整），试用期时长为____个月。试用期结束后，乙方工资调整为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、工资构成包括基本工资、绩效奖金、全勤奖、加班费等。甲方应每月____日足额支付乙方工资，并随工资发放工资条。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，公积金缴存比例按照当地规定执行。

五、社会保险与福利待遇

1、甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，并承担相应的缴费责任。

2、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全生产教育和培训。

3、甲方应为乙方提供带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行。

4、甲方应为乙方提供节日福利、生日福利、健康体检等福利待遇。

六、劳动保护与职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全生产检查。

3、如工作场所存在职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查。

七、培训与职业发展

1、甲方应按照国家规定为乙方提供职业技能培训，并鼓励乙方参加各类职业培训。

2、甲方应为乙方提供职业发展机会，包括内部晋升、岗位轮换等。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能和综合素质。

八、规章制度

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，包括员工手册、安全生产规定、销售规范等。

2、甲方应将制定的规章制度及时向乙方公示，并确保乙方知晓和遵守。

3、如乙方法规制度违反国家法律法规，乙方有权拒绝执行，并有权向有关部门举报。

九、合同解除与终止

1、甲乙双方可以协商一致解除本合同。如甲方解除合同，应按照国家规定支付经济补偿。

2、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在试用期内解除合同，应提前3日通知甲方。

3、甲方因经营状况发生重大变化，需要裁员，应按照国家规定支付经济补偿。

4、本合同期满，如双方未续签，本合同自动终止。如乙方符合法定退休条件，本合同自然终止。

十、违约责任

1、如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等，应按照国家规定支付赔偿金。

2、如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、双方违反本合同约定解除合同的，应按照国家规定支付违约金。

十一、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、如本合同内容与国家法律法规不符，以国家法律法规为准。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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