发动机厂高温作业防护规范

发动机厂高温作业防护规范发动机厂高温作业防护规范

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第一章总则

1.制定目的

本制度旨在规范发动机厂高温作业环境下的安全管理，保障员工职业健康，预防中暑、烫伤等高温相关事故，确保生产安全有序进行。高温作业是发动机厂生产过程中不可避免的一环，如装配、焊接、热处理等工序均涉及高温环境。若缺乏有效防护，员工健康将受到严重影响，甚至可能引发生产中断。因此，制定并落实高温作业防护规范，是提升企业管理水平、履行社会责任的重要举措。

2.适用范围

本制度适用于发动机厂所有在高温环境下进行作业的员工，包括但不限于生产车间、热处理区、装配线、测试站等区域的操作人员、维修技师、质量检验员等。同时，也适用于所有高温作业相关的设备、工具、防护用品及应急设施的管理。

3.基本概念说明

-高温作业：指在气温较高或热辐射较强的环境下进行的作业，如高温熔炼、热处理、焊接等。

-职业健康危害：高温环境下可能导致的健康问题，包括中暑（轻症、重症）、热衰竭、热痉挛、皮肤灼伤等。

-防护措施：指为降低高温环境对员工健康的影响而采取的工程控制（如通风降温）、管理措施（如轮岗休息）和个体防护（如隔热服、防暑药品）。

第二章高温作业区域划分与标识

1.区域划分标准

根据作业环境的温度、湿度、热辐射等因素，将高温作业区域分为三类：

-一级高温区：温度超过40℃，热辐射强度大，如发动机燃烧室热处理炉、燃气锅炉房等。

-二级高温区：温度在30℃至40℃之间，热辐射较弱，如装配车间、涂装区等。

-三级高温区：温度在30℃以下，但湿度较高，如冷却水站、成品仓库等。

2.区域标识要求

各高温作业区域需设置醒目的警示标识，内容包括：

-区域等级（如“一级高温区”）。

-健康风险提示（如“注意防暑降温”）。

-应急联系方式（如急救电话、现场负责人电话）。

标识应采用高温耐受材料制作，确保在高温环境下不易褪色或损坏。

3.日常监测与管理

-安装温湿度传感器，实时监测高温区域的温度和湿度，数据每2小时记录一次。

-现场管理人员需每日巡查，对温度异常区域立即采取整改措施。

第三章高温作业防护措施

1.工程控制措施

-通风降温：在高温作业区域安装强制通风设备，如轴流风机、排风扇等，确保空气流通。

-隔热降温：对高温设备（如热处理炉、燃气管道）的外壳加装隔热层，减少热量辐射。

-遮阳降温：在户外作业区域搭建遮阳棚，降低太阳直射影响。

2.管理措施

-轮岗休息：高温作业员工实行定时轮岗，每2小时强制休息10分钟，避免长时间连续作业。

-饮水供应：在高温区域设置饮水点，免费提供凉开水或含盐饮料，鼓励员工少量多次饮水。

-健康监测：每月组织高温作业员工体检，重点关注心血管、神经系统健康。

3.个体防护用品

-隔热服：高温作业员工必须佩戴透气、隔热的工作服，禁止穿化纤或易燃材质的衣物。

-防烫手套：接触高温设备或物体的员工需佩戴耐高温手套，如陶瓷纤维手套。

-防暑药品：高温作业区域配备防暑药品箱，包括人丹、藿香正气水、清凉油等，并定期检查药品效期。

第四章应急处置与救援

1.中暑应急处置流程

-发现员工中暑：立即停止作业，将患者移至阴凉通风处，松开衣物，测量体温。

-轻症中暑处理：用湿毛巾擦拭身体降温，口服防暑药品，观察病情变化。

-重症中暑处理：立即拨打急救电话（如120），同时进行人工呼吸或心肺复苏（如员工具备急救技能）。

2.烫伤应急处置流程

-轻度烫伤：用流动冷水冲洗伤处10分钟，避免涂抹牙膏或酱油等民间偏方。

-重度烫伤：用无菌纱布覆盖伤处，避免破皮或感染，立即送医治疗。

3.应急物资管理

-各高温作业区域需配备急救箱、灭火器、隔热毯等应急物资，并指定专人定期检查补充。

-每季度组织一次应急演练，确保员工熟悉应急处置流程。

第五章操作流程说明

1.高温作业前准备

-作业前检查防护设备是否完好，如通风设备、隔热服等。

-现场管理人员确认温度是否在安全范围内，若超过38℃，应暂停作业或调整措施。

2.高温作业中注意事项

-员工需按规定佩戴防护用品，禁止擅自脱掉隔热服或手套。

-休息时到指定阴凉点饮水，避免暴饮暴食。

-如感到头晕、恶心等不适，立即报告现场管理人员，不得硬撑继续作业。

3.高温作业后确认

-作业结束后，员工需填写《高温作业记录表》，记录作业时间、温度、身体状况等信息。

-现场管理人员检查作业区域，确认无安全隐患后关闭相关设备。

第六章监督检查

1.监督检查责任部门

-生产部负责日常监督检查，每月组织至少2次高温作业环境抽查。

-人力资源部负责员工防护用品发放及健康监测记录管理。

-安全管理部负责应急物资及应急预案的审核与演练监督。

2.检查内容

-高温区域温度监测记录是否完整。

-员工防护用品佩戴情况。

-应急物资是否齐全可用。

-作业人员健康状况及轮岗休息执行情况。

3.检查结果处理

-对检查发现的问题，下发整改通知单，限期整改，并跟踪落实情况。

-对整改不力的部门或个人，进行通报批评，并追究相关责任。

第七章奖惩办法

1.奖励措施

-对在高温作业防护工作中表现突出的员工或班组，给予100-500元奖励。

-对提出有效高温防护改进建议并被采纳的员工，给予额外奖励。

2.处罚措施

-未按规定佩戴防护用品的员工，首次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

-违反高温作业规定导致事故的，视情节严重程度，给予记过、降级或辞退处理。

3.特殊情况处理

-如遇极端天气（如高温红色预警），可临时调整作业时间或停工，具体方案由生产部与安全管理部联合制定。

-员工因健康原因无法继续高温作业，经体检证明后，可调至其他岗位，并给予相应补贴。

第八章附则

1.制度解释权

本制度由发动机厂安全管理