石油钻井作业员绩效评定表

石油钻井作业员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分钻井效率与质量钻头进尺达成率35%计划进尺的95%实际钻头进尺数除以计划钻头进尺数，达到目标值为满分，每低5%扣除5分，最高扣除20分。钻井周期缩短率比计划周期缩短10%实际钻井周期与计划钻井周期之差，达到目标值为满分，每延长1%扣除2分，最高扣除15分。井眼轨迹合格率100%井眼轨迹偏差值控制在允许范围内为满分，每超出允许偏差1%扣除3分，最高扣除25分。井控操作合格率100%所有井控操作符合规范为满分，每出现一次违规操作扣除5分，最高扣除25分。固井质量合格率100%固井质量检测合格为满分，每出现一次不合格扣除4分，最高扣除20分。安全生产与合规安全事故发生率30%0起全年无安全事故为满分，每发生一起轻微事故扣除10分，每发生一起重大事故扣除30分。安全培训完成率100%按时完成所有安全培训为满分，每未完成一项扣除2分，最高扣除15分。环保操作达标率100%所有环保操作符合标准为满分，每出现一次超标扣除3分，最高扣除20分。合规操作执行率98%所有操作符合公司规定和行业标准，达到目标值为满分，每低2%扣除5分，最高扣除25分。应急响应速度平均响应时间小于5分钟所有应急事件平均响应时间小于目标值为满分，每超过1分钟扣除2分，最高扣除20分。设备维护与管理设备故障率20%低于5%实际设备故障率与目标值之差，达到目标值为满分，每高于1%扣除4分，最高扣除20分。设备保养完成率100%所有设备按时完成保养为满分，每未完成一项扣除3分，最高扣除15分。备件管理效率库存周转率大于10次/年备件库存周转率达到目标值为满分，每低于1次/年扣除3分，最高扣除15分。维修工时利用率85%维修工时实际利用率达到目标值为满分，每低于5%扣除5分，最高扣除25分。设备事故损失0万元全年设备事故直接损失为0为满分，每发生一次事故扣除5万元/次，最高扣除25分。团队协作与沟通跨部门协作满意度15%90分以上跨部门协作满意度调查得分达到目标值为满分，每低5分扣除2分，最高扣除15分。信息传递及时性100%所有工作信息及时准确传达为满分，每出现一次延误或错误扣除3分，最高扣除15分。团队冲突解决率100%所有团队冲突在3天内得到有效解决为满分，每延迟1天扣除2分，最高扣除10分。下属指导与培训完成至少5次有效培训完成目标次数的有效培训为满分，每少一次扣除2分，最高扣除10分。领导与同事评价平均评价分90分以上领导与同事综合评价分达到目标值为满分，每低5分扣除2分，最高扣除15分。本考核表用于评估石油钻井作业员在钻井效率与质量、安全生产与合规、设备维护与管理、团队协作与沟通四个维度的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行评分。最终得分=各维度得分*权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：