游戏美术设计师项目进度绩效评定表

游戏美术设计师项目进度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量模型精度达标率35%95%按实际交付模型精度与设计要求标准的符合度计算，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。纹理资源完整性100%按交付纹理资源是否包含所有设计文档要求的细节，缺失一项扣2分，最高扣分不超过10分。特效效果符合度90%按特效实际表现与设计预期效果的接近程度评分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。资源优化符合率85%按资源文件大小与性能表现是否满足优化要求评分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。技术问题解决率98%按交付资源在开发阶段出现技术问题的数量计算，每出现一个未解决的技术问题扣1分，最高扣分不超过10分。项目进度达成率关键节点按时完成率30%90%按实际完成时间与计划时间的偏差计算，偏差超过1天扣0.5分，最高扣分不超过10分。任务延期次数0次每发生一次任务延期扣2分，最高扣分不超过10分。需求变更响应速度85%按收到需求变更后完成调整的时间效率评分，每延迟1天扣0.5分，最高扣分不超过10分。版本迭代交付及时性95%按实际交付时间与版本迭代计划的接近程度评分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。跨部门协作配合度90%按与程序、策划等部门沟通协作的顺畅程度及问题解决效率评分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。资源管理效率资源复用率20%80%按项目中可复用的资源占比评分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。资源更新维护及时性90%按收到资源更新需求后完成修改的响应速度评分，每延迟1天扣0.5分，最高扣分不超过10分。素材库规范性95%按素材库分类归档、命名规范的符合度评分，每不符合一项扣2分，最高扣分不超过10分。技术文档完整性85%按提供的资源技术文档是否包含必要参数、材质设置等信息评分，每缺失一项关键信息扣2分，最高扣分不超过10分。资源占用优化率88%按优化后资源文件大小与原大小的比例评分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。团队协作与沟通设计评审意见采纳率15%92%按实际采纳的评审意见比例评分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。反馈问题响应及时性90%按收到他人反馈问题后的处理速度评分，每延迟1天扣0.5分，最高扣分不超过10分。设计思路清晰度88%按在团队沟通中传递设计方案的明确程度和可理解性评分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。跨部门问题解决效率85%按与其他部门协作时解决设计相关问题的效率评分，每延迟1天扣0.5分，最高扣分不超过10分。新人指导与支持度80%按对团队新人的设计指导、经验分享和资源支持程度评分，每低1%扣0.5分，最高扣分不超过10分。本考核表用于评定游戏美术设计师在项目进度方面的绩效表现。请根据每个维度的指标实际完成情况进行评分，并按权重计算最终得分。考核周期为【填写考核周期，如：月度/季度】。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：