医院手术室医生工作质量绩效评定表

医院手术室医生工作质量绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分手术成功率与安全性手术成功率40%95%实际手术成功率等于或高于目标值95%得满分，每低1%扣2分，最低得0分严重并发症发生率1%实际严重并发症发生率等于或低于目标值1%得满分，每高0.5%扣3分，最低得0分术中重大差错次数0次未发生术中重大差错得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，超过2次不得分患者满意度90分患者满意度评分等于或高于90分得满分，每低1分扣0.5分，最低得0分术前准备完整性100%术前准备完整率等于或高于目标值100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分手术效率与流程优化平均手术时长25%90分钟平均手术时长等于或低于目标值90分钟得满分，每超出1分钟扣0.5分，最低得0分手术排期准时率98%手术排期准时率等于或高于目标值98%得满分，每低1%扣2分，最低得0分术中突发状况处理效率5分钟内术中突发状况在5分钟内有效处理得满分，每延迟1分钟扣1分，最低得0分术后恢复指导完整性100%术后恢复指导完整率等于或高于目标值100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分流程优化建议采纳率80%提交的流程优化建议采纳率等于或高于目标值80%得满分，每低5%扣2分，最低得0分团队协作与沟通与麻醉师配合默契度20%优秀配合默契度被评定为‘优秀’得满分，‘良好’得80分，‘一般’得60分，‘较差’不得分与护士团队沟通有效性无重大误解无重大沟通误解得满分，发生1次一般误解扣2分，发生1次严重误解扣5分，最低得0分术中指令传达准确率100%术中指令传达准确率等于或高于目标值100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分跨科室协作满意度90分跨科室协作满意度评分等于或高于90分得满分，每低1分扣0.5分，最低得0分新员工带教效果100%带教的新员工考核通过率等于或高于目标值100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分持续学习与专业提升新技术/新术式掌握数量15%2项掌握新技术/新术式数量等于或高于目标值2项得满分，每低1项扣3分，最低得0分专业论文/学术成果发表1篇发表专业论文/学术成果数量等于或高于目标值1篇得满分，未发表不得分继续教育完成率100%继续教育课程完成率等于或高于目标值100%得满分，每低5%扣2分，最低得0分专业培训参与度90%专业培训参与率等于或高于目标值90%得满分，每低5%扣2分，最低得0分临床研究参与度1项参与临床研究项目数量等于或高于目标值1项得满分，未参与不得分本考核表用于评估医院手术室医生的工作质量，考核周期为一年。请根据各维度指标的实际表现进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。各指标评分标准请严格遵循定义，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：