电影制作导演创作能力与影片成果评估表

电影制作导演创作能力与影片成果评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分剧本创意与改编能力剧本原创度与创新性30%独立原创或深度改编，具有显著创新元素根据剧本在主题、结构、人物设定、情节设计等方面的原创性与创新性进行评分，满分100分，其中原创剧本得分不低于80分，改编剧本需体现深度创新且不得低于70分剧本逻辑性与完整性故事线清晰，人物动机合理，情节连贯根据剧本评审委员会的评分结果，满分100分，评分标准包括故事逻辑性（40分）、人物塑造（30分）、情节完整性（30分）剧本市场可行性符合目标观众需求，具备商业潜力根据剧本市场调研报告评分，满分100分，评分标准包括观众契合度（50分）、市场吸引力（30分）、文化适配性（20分）剧本执行难度评估技术可行性高，拍摄成本可控根据技术顾问评估结果评分，满分100分，评分标准包括技术实现难度（60分）、成本控制合理性（40分）剧本修改完善度根据反馈完成高质量修改根据剧本修改前后评审差异评分，满分100分，修改后提升度不低于30分得满分导演执行与现场管理能力镜头语言与视觉风格塑造25%形成独特且符合影片主题的视觉风格根据影评人及专业评审对镜头运用、色彩、构图、运镜等方面的评价，满分100分，其中视觉风格独特性占60分，与主题契合度占40分演员指导与表演调度有效激发演员表演潜能，提升表演层次根据演员表现提升度及表演一致性评分，满分100分，评分标准包括表演深度（50分）、情绪调动（30分）、表演统一性（20分）现场问题解决能力快速响应并解决拍摄过程中的突发问题根据现场问题处理效率与效果评分，满分100分，每成功解决一项关键问题加10-20分，最多加40分团队沟通与协作效率确保各部门高效协同，保持拍摄进度根据部门负责人反馈评分，满分100分，评分标准包括沟通清晰度（40分）、执行力（40分）、冲突解决能力（20分）预算与资源管控能力在预算内完成拍摄任务根据实际支出与预算差异评分，满分100分，超出预算10%以内扣10分，超出20%以内扣30分，超出20%以上扣50分影片艺术质量与市场表现影片主题深度与思想性25%作品具有深刻内涵或独特见解根据影评界及学术机构对影片思想价值的评价，满分100分，其中主题深度占60分，社会影响力占40分影片叙事结构与节奏控制故事推进自然，节奏张弛有度根据专业评审对影片结构完整性（50分）、节奏把控（30分）、情感递进（20分）的评分，满分100分影片获奖情况获得国内外重要电影节奖项根据奖项级别评分，国际A类电影节金棕榈/金狮/金熊奖得100分，国内重要奖项得50分，其他奖项得20分，多项获奖可叠加但最高不超过100分影片票房/流媒体表现达到行业平均或预期水平根据票房/流媒体播放量与预算/成本比例评分，满分100分，超出预期1.5倍得满分，低于预期0.5倍扣30分观众口碑与评论反响获得广泛正面评价或形成文化现象根据专业媒体评分（50分）与社交媒体热度（50分）综合评分，满分100分导演行业影响力与可持续发展行业认可度20%获得导演协会等权威机构表彰根据权威机构评选结果评分，国际奖项得100分，国内权威表彰得60分，提名得30分作品系列化能力形成具有辨识度的导演风格或系列作品根据作品风格一致性及系列化潜力评分，满分100分，评分标准包括风格辨识度（40分）、系列化可行性（30分）、创新延续性（30分）人才培养与传承指导青年导演或培养行业新人根据被指导者成长度及行业反馈评分，满分100分，每成功培养一名有影响力的新人加20分跨媒介创作能力拓展影视作品至其他媒介形式根据衍生作品质量及影响力评分，满分100分，高质量衍生作品（如游戏、漫画）得60分，跨媒介联动项目得40分商业合作价值吸引优质IP合作或商业资源根据合作方层级及合作规模评分，顶级品牌合作得100分，行业领先方得50分，其他合作得20分本评估表用于全面考核导演在电影创作全流程的表现，包括剧本创作、执行管理、影片成果及行业影响力四个维度。请根据被评估人的实际表现填写评分，评分标准详见各指标说明。权重分配为：剧本创意与改编能力30%，导演执行与现场管理能力25%，影片艺术质量与市场表现25%，导演行业影响力与可持续发展20%。最终得分=Σ（各指标得分×权重系数）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主