校园网络安全事件追责制度

校园网络安全事件追责制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，结合国家网络安全等级保护制度及行业最佳实践，并参照集团母公司关于网络与信息安全管理的相关要求制定。为有效防范和处置校园网络安全事件，规范网络行为，保障信息系统稳定运行，维护公司声誉及合法权益，特明确事件追责机制与专项管理规范。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司网络基础设施、信息系统、数据资源及业务场景中的网络安全风险防控。具体场景包括但不限于：办公网络使用、移动设备接入、在线教学平台运维、学生信息系统管理、网络安全应急响应等。第三条本制度中的核心术语定义如下：（一）“XX专项管理”指公司针对网络安全风险所建立的全流程管理体系，包括风险识别、评估、预警、处置、改进等环节，旨在实现网络安全的规范化、制度化管控。（二）“XX风险”指因系统漏洞、操作失误、恶意攻击等因素可能导致网络中断、数据泄露、系统瘫痪或声誉受损的潜在威胁。（三）“XX合规”指网络行为及管理活动需严格遵循国家法律法规、行业准则及公司内部制度要求，确保网络使用合法、安全、高效。第四条XX专项管理的核心原则包括：（一）全面覆盖：管理范围覆盖所有网络活动及信息资产，无死角、无盲区。（二）责任到人：明确各级组织及人员的网络安全职责，确保失责可追溯。（三）风险导向：优先防控高风险领域，动态调整管理资源。（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程与技术手段。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对XX专项管理负总责，统筹决策并督促落实；分管网络安全工作的领导为直接责任人，负责专项管理制度的制定、监督及考核。第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导、牵头部门负责人、专责部门负责人及业务部门代表组成。领导小组职责包括：（一）统筹协调公司网络安全工作，制定管理策略；（二）审批重大风险事件的处置方案及应急资源调配；（三）定期听取专项管理报告，评估管理成效。第七条设立XX专项管理办公室（由牵头部门承担），主要职责包括：（一）牵头制定、修订专项管理制度，组织开展培训宣贯；（二）定期组织风险排查，更新风险清单；（三）监督考核各部门网络安全责任落实情况。第八条专责部门（如信息技术部、合规部）职责：（一）负责网络架构、系统安全的技术审核与优化；（二）开展安全漏洞扫描与应急响应；（三）监督业务部门的安全合规操作。第九条业务部门及下属单位职责：（一）落实本领域网络安全管理要求，开展日常自查；（二）配合专责部门完成风险整改，报告安全事件；（三）确保员工遵守网络使用规范。第十条基层执行岗（如系统管理员、教师、学生管理员）职责：（一）签署岗位合规承诺书，明确操作红线；（二）及时上报可疑风险行为，参与应急演练；（三）不得违规操作或泄露敏感信息。第三章专项管理重点内容与要求第十一条网络设备接入管理：业务操作的合规标准：未经授权的设备不得接入公司网络，所有接入设备需经IT部门备案并安装安全防护措施；禁止性行为：严禁私拉乱接网线或使用非认证设备；重点防控点：定期检查设备固件版本，防范未授权接入风险。第十二条应用系统安全管控：合规标准：所有在线应用需通过安全测试方可上线，敏感数据传输采用加密通道；禁止性行为：禁止开发或使用含有逻辑漏洞的系统；重点防控点：监控异常登录行为，及时修复系统漏洞。第十三条数据资源保护：合规标准：学生信息、教学数据等敏感信息需脱敏存储，访问权限分级授权；禁止性行为：严禁非法导出或共享敏感数据；重点防控点：定期审计数据访问日志，检测数据泄露风险。第十四条用户权限管理：合规标准：员工账号需遵循“最小权限”原则，定期轮换密码；禁止性行为：严禁共享账号或使用弱密码；重点防控点：监控高频访问操作，及时回收离职人员权限。第十五条安全意识培训：合规标准：新员工入职须完成网络安全培训，每年至少组织一次全员培训；禁止性行为：培训不合格者不得接触敏感系统；重点防控点：通过考核检验培训效果，强化红线意识。第十六条恶意攻击防范：合规标准：部署防火墙、入侵检测系统，及时更新病毒库；禁止性行为：禁止扫描内网IP或发送钓鱼邮件；重点防控点：记录攻击日志，分析攻击路径，修复系统缺陷。第十七条应急响应处置：合规标准：制定《XX事件应急预案》，明确事件上报流程；禁止性行为：隐瞒或迟报重大安全事件；重点防控点：定期演练应急流程，确保责任部门协同高效。第十八条外部合作管理：合规标准：与第三方服务商签订保密协议，审核其安全能力；禁止性行为：禁止使用无资质的IT服务商；重点防控点：监控第三方系统访问行为，确保数据安全。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：每年由XX专项管理办公室牵头，结合法规变化、业务调整及技术升级，修订本制度及配套流程，并于每年X月前发布更新版本。第二十条风险识别预警机制：（一）每月开展网络脆弱性扫描，发布风险通报；（二）每季度组织跨部门风险排查，评估等级；（三）通过系统监控实时发布预警，重大风险即时上报。第二十一条合规审查机制：（一）新系统上线需通过安全合规审查；（二）合同签订前审查其中涉及网络安全的条款；（三）项目启动时同步评估网络安全影响，未经审查不得实施。第二十二条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门自行整改，专责部门监督；（二）重大风险由领导小组启动应急响应，联动外部资源处置；（三）事件处置完毕后形成报告，归档备查。第二十三条责任追究机制：（一）违规情形：违反操作规程、导致数据泄露、系统瘫痪等；（二）处罚标准：视情节轻重，给予警告、通报批评、降级、解聘等处理；（三）处罚流程：由XX专项管理办公室调查核实，提交领导小组审批。第二十四条评估改进机制：（一）每年X月组织专项管理成效评估，包括风险控制率、事件处置时效等指标；（二）针对评估发现的问题制定整改计划，持续优化管理流程。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：公司主要负责人每年听取专项管理工作报告，分管领导每月检查执行情况，确保责任层层压实。第二十六条考核激励机制：（一）将网络安全考核纳入部门绩效，占评分X%；（二）对表现突出的团队或个人给予奖励，不合格的取消评优资格。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层参加合规履职培训，掌握风险管控要求；（二）一线员工每月接受安全操作培训，签署承诺书；（三）通过内部平台发布安全资讯，营造警示氛围。第二十八条信息化支撑：（一）部署安全运维平台，实现漏洞自动扫描与修复；（二）开发风险预警系统，推送实时监控数据；（三）利用日志分析工具，追溯异常行为路径。第二十九条文化建设：（一）编制《XX合规手册》，收录关键制度与操作指引；（二）在办公区张贴安全标语，强化全员意识；（三）每年举办网络安全周活动，增强参与感。第三十条报告制度：（一）风险事件须在X小时内上报至XX专项管理办公室；