施工现场施工防传染病制度

施工现场施工防传染病制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，参照行业传染病防控标准及集团母公司关于安全生产与健康管理的要求，结合企业施工业务特性制定。为有效预防和控制施工现场传染病传播风险，保障员工生命健康与生产经营秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖施工现场的传染病预防、监测、处置及常态化管理全流程。业务范围包括但不限于工程项目建设、设备安装、劳务作业等现场活动。第三条本制度下列术语定义如下：（一）“施工现场专项管理”指针对施工环境传染病防控的风险识别、制度执行、应急处置、效果评估等系统性管理活动。（二）“传染病防控风险”指施工现场因人员聚集、交叉作业、卫生条件不足等因素可能引发的呼吸道、接触性传染病传播的潜在威胁。（三）“合规管理”指传染病防控措施符合国家法规、行业规范及企业内部制度要求，确保管理行为合法性、有效性。第四条传染病防控专项管理遵循以下原则：（一）全面覆盖原则：覆盖所有施工现场及关联人员，不留管理盲区；（二）责任到人原则：明确各级组织与岗位防控职责，实现责任闭环；（三）风险导向原则：优先防控高发、重症传染病，动态调整防控策略；（四）持续改进原则：通过复盘评估优化防控措施，提升管理效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对公司传染病防控工作负总责，承担决策与资源保障责任；分管安全生产或人力资源的领导为直接责任人，负责组织协调与日常监管。第六条设立传染病防控专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导任副组长，成员包括安全、技术、采购、人力资源等部门负责人及下属单位代表。领导小组职责如下：（一）统筹制定与审批传染病防控专项方案；（二）协调跨部门、跨单位的防控资源调配；（三）监督评估防控措施落实情况，决策重大风险处置事项。第七条领导小组下设办公室（依托安全环保部），承担日常工作，职能包括：（一）汇总分析传染病疫情信息，动态调整防控等级；（二）组织现场督导检查，通报问题整改情况；（三）编制防控知识材料，开展全员培训。第八条牵头部门（安全环保部）职责：（一）建设传染病防控标准化体系，修订完善本制度；（二）主导季度风险排查，编制风险清单及应对预案；（三）监督考核各部门防控成效，实施差异化奖惩。第九条专责部门（技术部、人力资源部）职责：（一）技术部负责制定施工现场卫生设施标准，优化通风、消毒方案；（二）人力资源部负责隔离人员管理、疫苗接种组织及健康监测制度落实。第十条业务部门/下属单位职责：（一）施工项目部落实“一工地一方案”，明确现场网格化责任人；（二）劳务分包单位履行员工健康申报主体责任，建立隔离观察台账；（三）物资采购部优先选择具备传染病防护资质的供应商。第十一条基层执行岗责任：（一）作业人员须遵守卫生操作规程，每日上报健康状况；（二）班组长核查组员防护用品佩戴，发现异常立即上报；（三）保洁人员须按规范执行环境消杀，并记录操作过程。第三章专项管理重点内容与要求第十二条现场健康监测管理施工现场实行“晨午检”制度，由项目部指定专人记录体温、呼吸道症状等健康信息。异常人员立即隔离，并通知人力资源部联系定点医疗机构。第十三条人员出入管理（一）进入施工现场需查验健康码、疫苗接种证明及当日体温记录；（二）发热、咳嗽等可疑症状人员禁止进入，并劝返就医。第十四条卫生设施保障（一）施工现场设置隔离观察室、洗手池，配备洗手液、消毒液等物资；（二）宿舍区保持人均空间不低于XX平方米，床铺间距不小于XX厘米。第十五条现场清洁消毒（一）高频接触物体表面（门把手、工具柜等）每日消毒；（二）施工垃圾日产日清，临时堆放点配备灭蚊灯。第十六条通风管理（一）办公区、食堂、宿舍每日开窗通风至少XX次，每次不少于XX小时；（二）密闭空间（如管道井）强制安装空气净化设备。第十七条个人防护管理（一）强制佩戴医用外科口罩，特殊作业（如喷漆）需佩戴防护面屏；（二）提供75%酒精湿巾等防护用品，消耗量纳入物资采购计划。第十八条应急隔离管理（一）设置临时隔离点，配备体温计、抗原检测试剂，由专人管理；（二）确诊人员转运由专业救护车实施，项目部全程跟踪随访。第十九条沟通联络机制（一）建立传染病防控信息报送渠道，项目部每XX小时向领导小组办公室报告；（二）与属地疾控部门建立联动机制，定期通报疫情动态。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制（一）安全环保部根据《传染病防治法》修订情况、疫情形势变化，每年评估制度有效性；（二）重大疫情发生后XX日内完成防控措施修订，并组织全员宣贯。第二十一条风险识别预警机制（一）每月组织传染病传播风险评估，重点分析人员流动密度、物资运输链条等；（二）发布《施工现场传染病防控风险通告》，提示高发地区作业注意事项。第二十二条合规审查机制（一）新项目开工前需提交传染病防控方案，经领导小组审查通过后方可进场；（二）合同条款明确分包单位防控责任，违约按合同约定处罚。第二十三条风险应对机制（一）一般风险由项目部启动应急预案，专责部门提供技术支持；（二）重大疫情（如爆发性流感的定义需另行明确）启动公司级应急响应，由领导小组统一调度。第二十四条责任追究机制（一）未落实防控措施导致疫情传播的，按管理权限追究相关领导责任；（二）对违反规定人员实施警告、罚款等处分，构成犯罪的移交司法机关。第二十五条评估改进机制（一）每季度开展防控效果评估，指标包括隔离率、物资覆盖率等；（二）评估结果纳入部门绩效考核，优秀案例汇编成册推广。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障（一）各级领导干部实行传染病防控“双报告”制度，既向业务部门汇报，也向防控办报送履职情况；（二）设立专项工作经费，纳入年度预算，专款专用。第二十七条考核激励机制（一）将防控成效占年度绩效考核XX%，考核结果与岗位晋升挂钩；（二）设立“传染病防控先进个人”奖项，奖励表现突出的基层员工。第二十八条培训宣传机制（一）新员工入职须完成传染病防控培训，合格后方可上岗；（二）每月发布防控知识简报，利用宣传栏、企业微信等平台推送要点。第二十九条信息化支撑（一）开发传染病防控管理APP，实现健康档案电子化、风险预警智能化；（二）物资库存数据接入ERP系统，自动生成补货预警。第三十条文化建设（一）制作《施工现场传染病防控手册》，图文并茂展示操作规范；（二）签订全员防控承诺书，增强责任意识。第三十一条报告制度（一）风险事件上报：项目部XX小时内电话报告，XX小时内提交书面报告；（二）年度管理情况报送：次年X月X日前提交含数据分析、经验总结的总结报告。第六章附