新增招聘岗位确认函(8篇范文)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE新增招聘岗位确认函(8篇范文)新增招聘岗位确认函第（1）篇尊敬的____：本公司确认于____年____月____日通过正式书面形式，向贵方发出的《新增招聘岗位确认函》（编号：____）已收到。现就相关事项正式确认一、招聘岗位信息1.岗位名称：____2.岗位类别：____（如：行政、运营、技术、销售等）3.岗位数量：____人4.工作地点：____5.工作职责：____6.岗位要求：____（包括学历、经验、技能、资格等）7.工作时间：____（如：全职、兼职、弹性工作制等）二、招聘流程确认1.本公司已按照函件所述流程，完成岗位发布、简历筛选及初步面试安排。2.贵方确认已收到本公司关于该岗位的招聘通知，并已按照要求完成相关流程。三、确认事项1.贵方确认接受本公司的招聘岗位，并同意按照本公司提供的岗位要求进行应聘。2.贵方确认已知悉该岗位的招聘条件及工作内容，并同意按照本公司要求提交相关材料。四、后续安排1.本公司将按照约定时间安排后续招聘流程，包括面试、录用及入职安排等。2.贵方应配合本公司完成相关手续，包括但不限于材料提交、面试安排及录用确认。本函自签署之日起生效，具有法律效力。此致敬礼____有限公司____年____月____日新增招聘岗位确认函篇2尊敬的合作伙伴/客户/供应商：本函旨在确认贵方与我方在现阶段新增的招聘岗位需求，并明确相关招聘工作的安排与执行细节。为保证招聘工作的顺利推进，现就新增岗位的确认事宜作如下说明：1.背景与目的说明为满足业务发展需要，我方已根据当前业务运营情况，新增若干岗位，以增强团队专业能力与业务拓展能力。本次招聘旨在选拔符合岗位要求的人员，保证岗位职责的高效执行。2.具体事项详细描述根据贵方提供的岗位需求，我方已确认新增岗位岗位名称：市场推广经理岗位类别：市场营销岗位人数：1人工作地点：上海工作职责：负责市场推广计划的制定与执行，协调跨部门资源，提升品牌影响力。任职要求：本科及以上学历，市场营销相关专业，具备3年以上相关工作经验，熟悉市场分析与推广策略，具备良好的沟通与团队协作能力。工作时间：每周工作5天，每日工作时间8小时，具体时间由双方协商确定。3.数据事实支撑截至当前，我方已对新增岗位进行初步筛选，筛选标准严格遵循岗位任职要求，初步筛选人数为20人。经初步评估，符合岗位要求的候选人共8人，其中3人具备相关经验，5人具备较强学习能力，1人具备专业背景。我方已对候选人进行初步面试，并确认其符合岗位要求。4.明确的行动建议或要求贵方须于本函发出之日起3个工作日内，将符合岗位要求的候选人名单通过邮件发送至我方指定邮箱：hr@company。我方将在收到名单后，安排后续面试与评估流程，具体安排将另行通知。我方将在收到名单后10个工作日内，向贵方出具最终录用名单，并与贵方协商录用事宜。5.时间节点和后续安排本次招聘工作计划于2025年3月1日完成，具体安排2025年2月15日前，完成候选人筛选与初步评估；2025年2月25日前，完成面试安排；2025年3月1日，出具最终录用名单，并与贵方协商录用事宜。6.其他填写项公司名称：____人员姓名：____电子邮箱：____地址：____联系方式：____地址：____联系人：____此致敬礼！公司名称：____姓名：____职位：____日期：____新增招聘岗位确认函第（3）篇尊敬的____：本公司已根据相关人事安排，新增若干岗位，现就岗位确认事宜函告一、岗位信息1.岗位名称：____2.岗位职责：____3.岗位性质：____（如：全职、兼职、合同制等）4.工作地点：____5.岗位人数：____人二、招聘确认1.招聘对象：____（如：学历、专业、经验要求等）2.招聘条件：____（如：年龄、性别、语言能力等）3.招聘流程：____（如：简历筛选、面试安排、录用通知等）4.录用时间：____（如：自____年____月____日起）三、薪资与福利1.薪资标准：____（如：基本工资、绩效奖金、补贴等）2.薪资支付方式：____（如：月薪、年薪、周期等）3.福利待遇：____（如：五险一金、年度体检、带薪休假等）四、其他事项1.入职时间：____（如：自____年____月____日起）2.入职须知：____（如：报到时间、工作地点、办公用品等）3.联系方式：____（如：联系人姓名、电话、电子邮箱等）本函为正式确认文件，如有异议，请及时与我方人力资源部联系。此致敬礼____有限公司____年____月____日____年____月____日新增招聘岗位确认函第4篇尊敬的______：本公司已根据相关人事安排，新增若干岗位，现确认如下招聘岗位信息：岗位名称：项目管理专员岗位类别：专业岗位岗位职责：负责项目计划制定与执行，协调各相关部门资源，保证项目按时交付，提供项目进度与风险分析报告。任职要求：本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业，具备2年以上项目管理经验，熟悉项目管理流程与工具，具备良好的沟通与团队协作能力。工作地点：______岗位人数：2人招聘范围：全公司员工岗位名称：人力资源专员岗位类别：专业岗位岗位职责：负责员工招聘、入职培训、绩效考核及员工关系管理等工作。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备1年以上HR相关工作经验，熟悉员工招聘流程及HR系统操作。工作地点：______岗位人数：1人招聘范围：全公司员工岗位名称：客户服务专员岗位类别：专业岗位岗位职责：负责客户咨询、投诉处理及客户关系维护工作。任职要求：中专及以上学历，市场营销、服务类相关专业，具备1年以上客户服务经验，具备良好的沟通与客户服务意识。工作地点：______岗位人数：3人招聘范围：全公司员工招聘流程说明：1.本公司将通过内部招聘系统发布招聘公告，具体时间及方式另行通知。2.应聘者需在规定时间内提交简历及相关资料至指定邮箱：______@______。3.本公司将根据应聘者简历及面试表现，择优录用，结果将于______日前通知应聘者。请贵方确认上述招聘岗位信息，如无异议，本公司将正式确认此次招聘安排。此致敬礼新增招聘岗位确认函第5篇尊敬的____：我司已确认新增招聘岗位，并就相关事宜与贵方达成一致，现正式函告根据贵方提供的岗位需求及我司人力资源规划，我司拟新增____岗位若干名，岗位职责为____。该岗位将从____年____月____日起正式开展招聘工作，招聘流程将严格按照我司招聘制度执行，包括简历筛选、初试、复试及录用等环节。为保证招聘工作顺利进行，我司特此确认贵方在招聘过程中所提建议及要求，包括但不限于岗位资格要求、考核标准、录用条件等，均将纳入我司最终录用方案。贵方提出的合理建议将作为我司招聘工作的参考依据，我司将积极配合并及时反馈。我司已制定详细的招聘实施方案，包括招聘渠道、时间安排、面试安排及录用通知方式等，具体安排详见附件《招聘实施方案》。请贵方及时确认并反馈意见，以便我司做好相关准备工作。如贵方对上述岗位及招聘安排有任何疑问或提出建议，欢迎随时与我司人力资源部联系，联系方式为____，电子邮箱为____。我司将保证信息传递的及时性与准确性，保障招聘工作的高效推进。感谢贵方对我司工作的支持与配合，期待与贵方继续深化合作，共创双赢。此致敬礼____有限公司人力资源部____年____月____日公司名称____姓名____职位____日期____新增招聘岗位确认函第6篇尊敬的____：本公司已确认新增招聘岗位，并正式签署招聘岗位确认函，特此函告一、岗位信息1.岗位名称：____2.岗位类别：____（如：市场推广、财务、人力资源等）3.岗位职责：____（详细描述岗位主要工作内容及职责）4.岗位人数：____人5.工作地点：____（如：北京市、上海市、广州市等）6.工作时间：____（如：全职、兼职、弹性工作制等）7.薪资待遇：____（如：月薪范围、绩效奖金、补贴等）二、招聘流程1.招聘方式：____（如：校园招聘、社会招聘、内部推荐等）2.招聘时间：____（如：2025年3月1日至2025年4月30日）3.考试或面试安排：____（如：笔试、面试、技能测试等）4.职位发布渠道：____（如：公司官网、招聘平台、社交媒体等）三、人员确认1.人员姓名：____2.人员职位：____3.人员入职时间：____4.人员入职地点：____5.人员联系方式：____（电子邮箱：____，____）6.人员工作地点：____四、其他说明1.本次招聘岗位为____（如：市场推广经理、财务主管等）2.本确认函自签署之日起生效，具有法律效力3.本确认函一式两份，双方各执一份此致敬礼____公司____年____月____日新增招聘岗位确认函第（7）篇尊敬的____：我公司已确认新增若干岗位，现就相关事项函告一、岗位信息本次新增岗位共计____个，岗位类别包括____（如：市场推广、产品管理、技术支持、行政专员等），岗位职责1.负责____工作，保证____目标的达成；2.协助____部门完成____任务，提升____效率；3.建立并维护____系统，保证数据准确性和安全性。二、岗位要求应聘者需具备以下条件：学历及专业背景：____（如：本科及以上学历，专业为____）；工作经验：____年及以上相关工作经验；职业素养：具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心；其他要求：____（如：熟悉____工具或系统，具备____技能）。三、招聘流程本次招聘将通过以下流程进行：1.投递时间：____年____月____日截止；2.初选标准：通过初试的应聘者将进入复试；3.复试安排：____年____月____日前完成；4.录用通知：通过电话或邮件形式通知应聘者，具体时间另行通知。四、应聘方式应聘者请通过以下方式提交材料：电子邮箱：____@____联系方式：______________地址：____市____区____路____号五、其他说明我公司高度重视此次人才引进工作，期待与贵方共同推动业务发展。如需进一步信息，请随时与我方联系。此致敬礼____公司____年____月____日公司名称____姓名____职位____日期____新增招聘岗位确认函第8篇尊敬的_____：本公司谨此函告，确认新增招聘岗位，并就相关事项作出如下正式确认：一、岗位信息本次新增招聘岗位为____（岗位名称），岗位类别为____（如：行政、技术、销售等），岗位性质为____（如：正式编制、合同制、兼职等），岗位职责包括但不限于____（具体职责描述）。该岗位拟于____（具体时间）起正式上岗，工作地点为____（具体地址）。二、岗位要求应聘者需具备____（学历/专业/技能等）资格，且符合以下基本条件：1.具有____（年龄、工作经验等）及以上学历或相关工作经验；2.具备____（专业技能、语言能力等）；3.能胜任岗位工作，具备良好的职业素养和团队协作精神；4.其他要求：____（如：无犯罪记录、具备一定沟通能力等）。三、招聘流程本次招聘将通过以下流程进行：1.简历筛选：本公司将根据岗位要求筛选符合条件的应聘者；2.笔试/面试：通过初筛者将参加笔试或面试；3.考核评估：综合评估应聘者的能力及综合素质；4.聘用决定：根据考核结果确定最终录用人员。四、录用及薪酬拟录用人员将按以下方式确定：1.聘用方式：____（如：正式录用、合同制