2026年工业水处理公司厂区消防安全与应急协同管理规定

2026年工业水处理公司厂区消防安全与应急协同管理规定第一章总则第一条目的与依据为强化公司厂区消防安全管理，规范应急协同处置流程，有效预防和控制火灾事故发生，提升火灾及突发安全事件应急处置效率，保障员工生命财产安全、厂区水处理设施安全运行及周边环境安全，依据《中华人民共和国消防法》《生产安全事故应急条例》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及公司安全生产管理制度，结合工业水处理行业（污水处理、药剂存储、设施运维）消防风险特点，制定本规定。第二条适用范围本规定适用于公司厂区内所有区域（包括生产作业区、药剂存储区、设备机房、办公区、仓库、有限空间作业区等）的消防安全管理，以及火灾、爆炸、药剂泄漏引发的次生火灾等突发事件的应急协同处置；公司内部所有部门、全体员工及进入厂区的外来施工单位、参观人员均需遵守本规定。第三条基本原则预防为主原则：以消防安全风险排查为核心，常态化开展消防设施检查、隐患整改，从源头上杜绝火灾隐患，降低事故发生概率。属地管理原则：各部门对本区域消防安全负主体责任，部门负责人为第一责任人，确保消防管理责任层层落实到岗、到人。协同联动原则：建立内部部门间、公司与外部应急机构（消防救援、生态环境、医疗急救等）的应急协同机制，确保应急处置指令统一、行动高效。快速响应原则：火灾事故发生后，现场人员第一时间启动初期处置，应急指挥体系快速响应，按分级标准开展协同处置，最大限度减少损失。全员参与原则：将消防安全培训、应急演练纳入全员常态化管理，确保所有人员掌握消防器材使用、逃生自救及应急协同基本技能。第四条管理职责划分安全环保部：牵头制定厂区消防安全管理制度，组织消防设施巡检、隐患排查整改，编制应急协同预案，组织消防培训与应急演练，对接外部应急机构，牵头火灾事故调查处理。设备管理部：负责消防设施（消防栓、灭火器、消防水泵、火灾报警系统等）的日常维护、检修及升级改造，确保消防设施完好有效；参与火灾事故中设备损毁的调查与修复。生产运营部：负责生产作业区、药剂存储区的消防安全管控，规范动火、用电、有限空间等高危作业的消防审批流程，落实作业现场消防防护措施。行政后勤部：负责办公区、生活区消防设施配置与维护，保障应急物资储备，协调应急处置中的后勤保障（如医疗救援对接、应急车辆调配）。应急指挥小组：由总经理任组长，分管安全副总任副组长，各部门负责人为成员，负责火灾应急处置的统一指挥、资源调配及外部协同对接。外来施工单位：严格遵守厂区消防安全规定，落实施工区域消防防护措施，配备临时消防器材，施工人员接受厂区消防培训，发生火情第一时间报告并配合处置。第二章厂区消防安全管理第五条消防设施配置与维护配置标准：生产作业区、药剂存储区每50平方米配置不少于2具4kg干粉灭火器，易燃易爆药剂存储区额外配置二氧化碳灭火器；消防栓间距不超过50米，确保覆盖所有作业区域；火灾报警系统、应急照明、疏散指示标识按消防规范全覆盖配置，有限空间作业区加装可燃气体探测及报警装置。日常维护：设备管理部每日对消防栓、灭火器进行外观检查，每月对火灾报警系统、消防水泵进行功能测试，每季度对所有消防设施进行全面检修；安全环保部每周核查消防设施维护记录，确保设施完好率100%。隐患整改：发现消防设施损坏、失效的，设备管理部需在24小时内完成维修或更换；暂时无法修复的，设置临时消防防护措施并挂牌警示，整改完成后需经安全环保部验收合格方可撤销警示。第六条重点区域消防安全管控药剂存储区：易燃易爆、腐蚀性药剂分区存储，设置防火隔离带，严禁明火、高温热源靠近；存储区安装通风防爆设施，每日监测温湿度及气体浓度，严禁超量存储、混存禁忌药剂。有限空间作业区：作业前必须进行可燃气体、有毒有害气体检测，作业过程持续通风，配置专用消防器材及应急救援装备，作业现场安排专人监护，严禁违规动火、吸烟。设备机房/配电室：保持机房整洁，严禁堆放易燃杂物，电气设备定期巡检，杜绝线路老化、过载运行；机房内配置专用电气火灾灭火器，每日检查通风及降温设施运行状态。动火作业区：动火作业需提前向安全环保部申请审批，作业前清理周边易燃物，配备临时消防器材，作业后30分钟内安排专人监护，确认无复燃风险后方可离开。第七条人员消防安全管理培训要求：新入职员工入职3日内完成消防安全培训，考核合格后方可上岗；在职员工每季度开展1次消防知识及技能培训，内容包括消防器材使用、火灾逃生自救、初期火情处置、重点区域消防管控要求等；外来施工人员入场前必须接受不少于1小时的厂区消防安全专项培训。行为规范：厂区内严禁违规吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器；发现消防安全隐患需第一时间向安全环保部或本部门负责人报告，鼓励员工参与消防安全隐患排查。消防责任人：各部门指定1-2名兼职消防管理员，负责本部门消防设施日常检查、消防培训组织及火情初期处置，消防管理员需经专业培训并持证上岗。第三章应急协同体系构建第八条应急组织与预案管理应急组织分工：应急指挥小组下设现场处置组（负责初期火情扑灭、人员疏散）、医疗救援组（负责伤员救治、急救对接）、后勤保障组（负责应急物资调配、交通协调）、外部联络组（负责对接消防、环保、医疗等机构），明确各组人员及联系方式，确保24小时联络畅通。预案编制与修订：安全环保部结合厂区消防风险特点编制《厂区火灾应急协同处置预案》，明确不同火情等级的响应流程、协同分工及处置标准；每年结合火灾案例、设施调整情况修订预案，确保预案贴合实际、具备可操作性。预案交底：所有员工需熟知预案中本岗位应急职责，安全环保部每半年组织1次预案交底培训，确保应急处置指令传达至每一位员工，外来施工单位需同步学习预案中施工区域应急处置要求。第九条预警与信息传递机制预警分级：一级预警（轻微火情）：局部区域小火情，无人员伤亡、未波及重要设施；二级预警（较大火情）：火情波及单套水处理设备、有轻微人员受伤，存在扩散风险；三级预警（重大火情）：火情波及多套设施、有人员重伤/被困，或引发药剂泄漏次生灾害。信息传递：一级预警由现场人员立即报告本部门负责人及安全环保部；二级预警由安全环保部10分钟内上报应急指挥小组及分管副总；三级预警由应急指挥小组15分钟内上报总经理，并同步对接当地消防救援、生态环境部门。传递要求：信息传递需明确火情发生时间、地点、类型、波及范围、人员伤亡情况及已采取措施，确保信息准确、完整，严禁瞒报、谎报。第四章应急处置协同流程第十条初期火情处置现场处置：发现火情后，现场人员立即使用就近消防器材扑灭初期火情，同时通知周边人员撤离危险区域；若火情无法控制，立即撤离至安全区域并拨打厂区应急电话，严禁盲目扑救。区域隔离：生产运营部接到火情报告后，立即切断着火区域电源、药剂输送管道，关闭相关设备，设置警戒区域，禁止无关人员进入，防止火情扩散及次生灾害发生。人员疏散：现场处置组按预案组织人员沿疏散通道撤离，清点撤离人数，对受伤人员进行初步急救处理，等待医疗救援人员到场。第十一条分级应急响应一级响应（轻微火情）：由安全环保部牵头处置，现场处置组扑灭火情，设备管理部检查周边设施是否受损，处置完成后1小时内提交处置报告，无需启动外部协同。二级响应（较大火情）：应急指挥小组立即启动，调配各部门应急资源，现场处置组全力控制火情，外部联络组对接就近医疗机构；火情扑灭后，安全环保部24小时内完成初步调查，评估设施损失。三级响应（重大火情）：应急指挥小组统一指挥，立即拨打119报警，外部联络组全程对接消防救援队伍，提供厂区布局、药剂存储位置、设施分布等关键信息；后勤保障组配合消防救援队伍开展作业，医疗救援组对接急救中心，确保伤员及时送医。第十二条内外协同处置内部协同：应急处置期间，各部门按预案分工开展工作，服从应急指挥小组统一调度，生产运营部优先保障消防用水、断电隔离等关键操作，设备管理部配合消防救援队伍开展设施抢修，行政后勤部做好应急物资、车辆、通讯保障。外部协同：外部联络组全程对接消防救援队伍，提供厂区消防设施分布、危险药剂位置等信息，配合开展火情处置；火情引发药剂泄漏的，同步对接生态环境部门，按要求采取污染防控措施；医疗急救对接组引导急救车辆快速到达现场，协助开展伤员转运。第五章应急保障与演练第十三条应急物资保障物资储备：行政后勤部建立应急物资储备库，储备足量的消防器材、防护装备（防毒面具、隔热服）、急救药品、通讯设备、应急照明设备等；物资按类别分类存放，明确专人管理，每月核查物资数量及有效期，不足部分及时补充。物资调配：应急处置期间，后勤保障组根据指挥小组指令，5分钟内完成应急物资调配，确保物资第一时间送达处置现场；外部救援所需物资优先保障，确保处置需求。第十四条应急演练管理演练频次：每季度开展1次一级预警火情处置演练，每半年开展1次二级预警协同演练，每年联合消防救援队伍开展1次三级预警实战演练；演练覆盖所有部门及重点作业区域，确保全员参与。演练内容：包括初期火情扑灭、人员疏散、应急物资使用、外部协同对接、伤员急救等核心环节，每次演练设置不同场景（如药剂存储区火情、有限空间作业火情），提升应急处置针对性。演练评估：演练结束后，安全环保部组织复盘评估，分析演练中存在的问题（如响应不及时、协同不畅），制定整改措施，15个工作日内完成整改并验证效果，整改结果纳入部门消防安全考核。第六章监督考核与责任追究第十五条消防安全监督检查日常检查：安全环保部每日开展厂区消防安全巡查，重点检查消防设施、重点区域管控、作业规范执行情况；每周形成巡查报告，通报隐患整改情况。专项检查：重大节假日、季节更替（如夏季高温、冬季干燥）前，应急指挥小组组织专项消防安全检查，排查火灾高风险隐患，确保节日期间消防安全。考核机制：将消防安全管理纳入部门月度、年度考核，考核指标包括隐患整改及时率、消防设施完好率、演练参与率、火情发生率等，考核结果与部门绩效、负责人薪酬挂钩。第十六条责任追究轻微违规：违反消防安全规定但未造成火情的，责任人给予口头警告，扣减当月绩效5%-10%；部门管理不到位的，通报批评，部门负责人作书面检讨。一般责任：因违规操作、管理疏漏引发一级预警火情的，责任人给予书面警告，扣减当月绩效20%-30%，取消当年评优资格；部门负责人扣减绩效15%，限期整改消防安全管理漏洞。重大责任：引发二级及以上火情，造成人员伤害或设施损失的，责任人记过处分，扣减季度绩效50%，情节严重的解除劳动合同；部门负责人降职或调岗，应急指挥小组成员视责任大小承担相应管理责任；涉嫌违法的移交司法机关处理。外来施工单位责任：因施工违规引发火情的，责令停工整改，扣减履约保证金1%-5%，造成损失的全额赔偿；情节严重的终止合作，列入黑名单，严禁后续承接厂区作业。第七章附则第十七条制度培训本规定发布后，安全环保部牵头组织全员专项培训，确保所有员工掌握消防安全管控要求、应急协同流程及本岗位应急职责；新入职员工