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电力行业检修工人设备检修与运行效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备检修质量检修任务完成率40%98%按实际完成检修任务数除以计划检修任务总数计算，达到或超过目标值为满分，每低1%扣0.5分。返工率3%返工次数占总检修次数的比例，低于目标值为满分，每高1%扣1分。安全操作规范执行率100%每次违反安全操作规范扣1分，扣完为止，达到目标值为满分。检修记录完整性与准确性95%检查记录完整性与准确性，低于目标值按比例扣分，每低1%扣0.5分。设备故障预防效果90%通过检修减少的设备故障次数占计划预防故障次数的比例，低于目标值按比例扣分，每低1%扣0.5分。检修效率平均检修时间30%4小时/次所有检修任务完成时间的平均值，低于目标值为满分，每高1小时扣1分。工时利用率85%实际工作时间占计划工作时间的比例，低于目标值按比例扣分，每低1%扣0.5分。工具设备使用效率95%工具设备使用效率评估，低于目标值按比例扣分，每低1%扣0.5分。紧急维修响应时间30分钟内紧急维修任务从接到通知到开始维修的响应时间，低于目标值为满分，每高10分钟扣0.5分。团队协作与沟通良好根据团队协作与沟通记录评估，达到“良好”为满分，低于“良好”按比例扣分。设备运行稳定性设备故障率20%5%设备故障次数占总运行次数的比例，低于目标值为满分，每高1%扣1分。设备停机时间10小时/月设备因故障停机总时间，低于目标值为满分，每高1小时扣0.5分。设备寿命延长率8%通过检修延长设备寿命的比例，低于目标值按比例扣分，每低1%扣0.5分。能耗降低率5%通过检修降低设备能耗的比例，低于目标值按比例扣分，每低1%扣0.5分。客户满意度90%根据客户对设备运行稳定性的满意度调查，低于目标值按比例扣分，每低1%扣0.5分。安全与合规安全事故发生次数10%0次发生安全事故次数，未发生为满分，发生1次扣5分。合规操作执行率100%每次违反操作规程扣1分，扣完为止，达到目标值为满分。安全培训参与率100%参与安全培训的次数，未参与一次扣1分，扣完为止。个人安全防护用品使用率100%每次未正确使用安全防护用品扣1分，扣完为止。安全检查问题整改率95%整改安全检查发现问题的比例，低于目标值按比例扣分，每低1%扣0.5分。本考核表用于评估电力行业检修工人在设备检修与运行效率方面的表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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